Como O Homem Trabalhador Era Considerado Na Tecnologia Da Informaçao

FACULDADES METROPOLITANAS UNIDAS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS A IMPLANTAÇÃO DA ERGONOMIA COMO FATOR DE MELHORIAS NA SAÚDE FÍSICA E MENTAL EM CALL CENTERS. ORIENTADORA: ANNA ANDREA SMAGASZ SÃO PAULO 2014 Francislaio Martins de Souza 6379772 Josimeire Justina Santos 6339746 Jane Kele Rodrigues Alves 6352279 Paula de Melo Nishino 4714519 Mariana de Melo Nishino 4714522 A IMPLANTAÇÃO DA ERGONOMIA COMO FATOR

2012 RESUMO Esta teoria teve origem na Revolução Industrial, esta traça um novo sistema produtivo, a industrialização, existiam máquinas rudimentares e havia uma fraca habilidade dos trabalhadores no manejamento das máquinas. A medida que as máquinas iam evoluindo empregavam-se mais trabalhadores mas não qualificados, com tarefas simplificadas. A tentativa de racionalizar a mão-de-obra, de substituir métodos rudimentares de trabalho por métodos científicos deu-se o nome de…

Teoria |Principais Estudiosos |Principais Idéias |Como o Homem (trabalhador) era considerado |Exemplo de Utilização nos dias atuais | | |Administração cientifica |Frederick Taylor, Frank e Lillian |A administração científica é um sistema |O operário era visto como um indivíduo |Linha de montagem de automóveis, divisão | | |Gilbreth, Henry Gantt e Hugo Munsterberg |que economiza trabalho produzindo mais em|"limitado e mesquinho

FACULDADE ANHANGUERA DE SUMARÉ SERVIÇO SOCIAL TECNOLOGIAS DA COMUNICAÇÃO E DA INFORMAÇÃO GRUPO 4 : Eloisa Aparecida de Oliveira RA: 4300072409 Lucélia Strozzi Marques RA: 3822679262

responsabilidades bem delimitadas. A Teoria das Relações Humanas apresenta o motivo maior para levar a organização a ser bem-sucedida. Segundo Mayo, seria necessário dar foco nas pessoas e em suas relações informais dentro do trabalho, para que o homem deixasse de ser econômico e sim social, dando ao funcionario mais liberdade, decisão e responsabilidade. (CHIAVENATO, 2009). A Teoria Estruturalista se compatibiliza com as teorias burocráticas, clássica e comportamental para a…

ADMINISTRAÇÃO Com o fim do feudalismo, sistema onde o trabalhador era produtor de todas as coisas para seu sustento e da sua família, tinha que pagar arrendamentos aos senhores das terras, onde a riqueza de uma pessoa era representada pela quantidade de terras que possuía, deu-se inicio o capitalismo com o crescimento das cidades e do comércio. As riquezas das pessoas começaram a ser medida pela quantidade de ouro e prata que possuíam a moeda. O trabalhador foi deixando o campo para…

CONTEXTUALIZAÇÃO 3 INTRODUÇÃO 3 CONTEÚDO 4 IMPORTÂNCIA DO CONHECIMENTO 4 CONCEITO DA ORGANIZAÇÃO 5 GERENCIAMENTO DE PESSOAS 6 DIFERENTES ERAS DO TRABALHO 7 ERA DA INDUSTRIALIZAÇÃO CLÁSSICA 8 ERA DA INDUSTRIALIZAÇÃO NEOCLÁSSICA 10 ERA DA INFORMAÇÃO 12 ATIVIDADE PROPOSTA 16 MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS 16 PARTICIPAÇÃO DAS ORGANIZAÇÕES 17 REFERÊNCIAS 19 EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO 19 CHAVES DE RESPOSTA 21 ATIVIDADE PROPOSTA 21 EXERCÍCIOS DE FIXAÇÃO 21 2…

..........................................................................4 5.0 ÊNFASES NA TECNOLOGIA E NO AMBIENTE................................................5 5.1 TEORIA DE SISTEMAS..............................................................................5 5.2 TEORIA MATEMÁTICA............................................................................5 5.3 TEORIA DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO....................................5 5.4 TEORIA CONTIGENCIAL..............................

principais impactos no mercado de trabalho foi à mudança no perfil do trabalhador. Elabore um texto, com no mínimo 20 linhas, em que você descreva e comente essa mudança. Resposta: Devido à era pós-industrial (a partir de 1950), as máquinas substituíram a capacidade física e também parte da capacidade mental do homem, pois antes era muito valorizada a mão de obra do homem devido a ter baixo custo de manutenção, mas com a era da tecnologia notou-se que as máquinas dificilmente se…

positivos da Escola clássica, o homem era visto como um ser produtivo. Logo após as teorias Comportamentais e a união dentre as outras teorias concretizou-se a Teoria Neoclássica. Teoria Humanística: Caracterizada como um movimento em oposição a Teoria Clássica. Originada da necessidade de corrigir-se a desumanização do trabalho consequente da aplicação de medidas rigorosas, nas quais os trabalhadores se submetiam Nesta época, já se notava a reação dos trabalhadores contrários a…