Como O Gestor Deve Zelar Pela ética

de negócio do grupo Kalaces, ou seja, sócios, conselheiros, diretores, gestores, colaboradores sob reine CLT, estagiários, médicos, fornecedores e prestadores de serviços, daqui em diante denominados simplesmente colaboradores. Nossos Compromissos Leis e Normas: respeitamos às leis federais, estaduais e municipais, assim como as normas estabelecidas pelos órgãos reguladores. Cabe a cada colaborador conhecer, acompanhar e zelar para que sejam cumpridas todas as leis e normas que cercam a…

CÓDIGO DE ÉTICA 1 SEBRAE – Mato Grosso do Sul MISSÃO: “Contribuir com o desenvolvimento do estado de Mato Grosso do Sul, fomentar o empreendedorismo, a sustentabilidade e a competitividade dos pequenos negócios”. VISÃO: “Ser um agente de desenvolvimento capaz de transformar a realidade dos pequenos empreendimentos de Mato Grosso do Sul”. VALORES: Agilidade; Atitude empreendedora Ética Excelência nos resultados Foco do cliente Atuação em parceria Valorização das…

Sistema de Ensino Presencial Conectado CURSO DE GRADUAÇÃO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS jose.................... ÉTICA NOS NEGÓCIOS Arcoverde - 2014 jose...................... ÉTICA NOS NEGÓCIOS Atividade Interdisciplinar – Portfólio individual, Universidade Norte do Paraná – UNOPAR Professores: José Manoel da Costa, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira, Regiane A. B. Moraes, Marcia Bastos de Almeida e Joenice Leandro Diniz

Ética organizacional Ética. Uma palavra muito usada. Sejam nos discursos organizacionais, entre os profissionais das diversas áreas, entre amigos e familiares, mas cedo ou mais tarde ela surge como um alarde para determinada coisa. Mas o que significa realmente? Segundo o dicionário Priberam, http://www.priberam.pt/DLPO/default.aspx?pal=%C3%A9tica Ética, vem do latim ethica, e significa 1. Parte da Filosofia que estuda os princípios da Moral; 2. Conjunto de regras de conduta. No significado mais

Identificar se há um setor de Recursos Humanos na empresa: Na empresa em questão existe um sistema de RH (recursos Humanos), estruturado, que conta com equipe de gestor, assistente administrativo e auxiliares administrativos. Os subsistemas são geridos de forma operacional pelo assistente de área, que delega, e põe em pratica a estratégia do gestor. A captação é feita de modo eletrônico, através de preenchimento de ficha cadastral pelo candidato, e seleção de qual vaga pretende…

Deve se empenhar ao máximo para ser competente, estudar muito e se aperfeiçoar, tratar tudo com gentileza e sinceridade, amar seu trabalho, trabalhar velozmente com disciplina e colaboração, tentar várias alternativas e melhorar sempre com espírito de persistência e contribuir com a sociedade respeitando seus direitos. Oferecer novas emoções e enriquecer a vida das pessoas em todo o mundo. A Jca Motor é uma empresa que cria força e qualidade, que transforma o sonho das pessoas por meio

............ 6 1.6 Plano de Ação Anual ...................................................................................... 8 1.7 Estrutura Organizacional ................................................................................ 9 II – GESTORES ................................................................................................12 2.1 Critérios de Seleção ..................................................................................... 12 2.2 Formação Continuada ........

Lopes de Oliveira Geiza Matias Gama Ligia Do Espirito Santo Patrícia de Oliveira Karen Pereira TRABALHO DE GRADUAÇÃO INTERDISCIPLINAR Conduta ética em Recursos Humanos – EAD Prof.ª Rosana Valinas São Paulo 2013 Sumario 1 INTRODUÇÃO O3 2 Apresentação da empresa 04 3 Objetivo Do código de ética o4 4 Os princípios éticos da empresa 05 4.1 Missão da empresa 05 4.2 Visão da empresa 05 4.3 Valores da empresa 05 5 Ambiente de trabalho 06…

Código de Etica Sadia CÓDIGO DE ÉTICA SADIA A Sadia se caracteriza pelo reconhecimento de sua marca e pela qualidade de seus produtos e serviços, que são fatores chave na sua capacidade de competir e gerar resultados superiores. Atuamos em diversos países e para que a nossa empresa tenha melhores resultados, este reconhecimento deve ser preservado e fortalecido, e para isto, a forma como cada pessoa se comporta é fundamental para que sejamos cada dia mais respeitados no Brasil e também

ÉTICA 1 ÍNDICE SOBRE OS NOSSOS RELACIONAMENTOS • Relacionamento com Acionistas • Relacionamento com Clientes • Relacionamento com Fornecedores • Relacionamento com Concorrentes • Relacionamento com a Imprensa • Relacionamento com a Comunidade • Relacionamento com Órgãos Públicos • Relacionamento com Colaboradores 6 7 8 9 10 11 12 13 INFORMAÇÕES E BENS DA COMPANHIA • Propaganda e Publicidade • Recursos Corporativos • Segurança da Informação 15 16 17…