Como Mediar Conflitos Grupais

Gestão de Conflitos Introdução O conflito é parte inevitável no relacionamento humano, pois como pessoas, todos têm suas diferenças e traçam objetivos e interesses pessoais distintos. A palavra conflito, no dicionário quer dizer: “Tensão produzida pela presença simultânea de motivos contraditórios”. Além disso, para que exista o conflito deve haver necessariamente interferência deliberada de uma das partes envolvidas. O conflito acontece quando um indivíduo ou grupo tenta realizar seus…

MEDIAÇÃO DE CONFLITOS NA ESCOLA PELO GESTOR EDUCACIONAL COMO ALTERNATIVA DE COMBATE À VIOLENCIA ESCOLAR 7 RESUMO Um dos eventos mais problemáticos que ocorre nas escolas atualmente é o da violência escolar. Uma das causas principais da ocorrência da violência escolar é a má administração dos conflitos escolares, os quais não são necessariamente negativos e prejudiciais aos componentes humanos da escola. Assim, esta pesquisa bibliográfica busca mostrar quais as vantagens da mediação…

INTERNACIONAL DE CURITIBA - FACINTER GISLÉIA ANTONINA BATISTA Os desafios da gestão escolar: a mediação de conflitos no ambiente escolar SETE LAGOAS 2011 GISLÉIA ANTONINA BATISTA Os desafios da gestão escolar: a mediação de conflitos no ambiente escolar Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Faculdade…

meio de Bibliografias de Regina Machado relacionamento interpessoal e da Bibliografia de Stefen Robbins – A verdade sobre gerenciar pessoas e nada mais que a verdade. Esse trabalho tem como tema alguns fatores como a personalidade humana, conflitos, cultura, sistema de valores, satisfação de funcionários e liderança. Palavras-chave: Relacionamento Interpessoal. Organização. Diálogo. Sumário 1 – Introdução…

muitos policiais honestos e valorosos, contudo, os maus policiais existem, como em qualquer organização policial no mundo, e estes policiais corruptos é que são denunciados no filme. É importante que se tenha ações públicas para a resolução destes conflitos devidos todos terem direito. A Declaração Universal é um marco na história porque, pela primeira vez na humanidade, todos independentes de cor, credo, etnia, nacionalidade, sexo ou idade, têm direitos. Ela serve como um…

vezes com problemas que representam grandes implicações financeiras e até mesmo bens de valor inestimável como a liberdade e a vida das pessoas, trazendo para si uma responsabilidade de grande monta. Outrossim, quando atua na tentativa de mediar conflitos, deve ter um equilíbrio extra pois não pode sucumbir as pressões de seus clientes, da outra parte e até mesmo de colegas de profissão. Muitas vezes estes problemas ultrapassam o profissional e invadem sua vida pessoal, acarretando…

diferencial competitivo nas organizações; podendo ser compreendida como a habilidade de mediar eficazmente as necessidades relacionais e situacionais. A revisão contou com 19 artigos e 27 obras, dentre os quais a pesquisadora através da leitura, sistematizou as temáticas relacionadas ao conceito e às competências principais. Entre estas destacaram-se: a comunicação, a liderança, a motivação, a resolução de conflitos/negociação e a percepção social/flexibilidade cognitiva. Ressalta-se a…

da temtica Trabalho em equipe e processo grupal. E, para a sua melhor compreenso o presente artigo foi dividido em trs partes, sendo que a primeira apresenta os aspectos conceituais sobre equipe, a segunda traz os aspectos conceituais sobre grupo e, por fim, a ultima parte refere-se ao papel do gerenciador de equipe de enfermagem no processo grupal. Desde as organizaes mais primitivas, o ser humano comporta-se como um ser social, e suas experincias grupais constituem a base de formao…

o sintoma. Para que haja uma aceitação do psicólogo, a instituição deve ter ciência qual a um problema ou uma situação conflituosa e para que isso ocorra deve haver um amadurecimento ou insight por parte da mesma. O psicólogo tem como objetivo de mediar os objetivos gerais ou mediatos de sua tarefa, deve aceitar ou não os objetivos de uma instituição e/ou dos meios que se utiliza para alcançá-los e fazer um diagnostico dos objetivos particulares, imediatos ou específicos e só deve…

de Souza (1), Anelise Henrich Crestani (2), Clair Rezende Vieira (3), Famiely Colman Machado de Machado (4), Larissa Llaguno Pereira (5) RESUMO Tema: o grupo na Fonoaudiologia. Objetivos: revisar pesquisas envolvendo a efetividade de abordagens grupais na Saúde Coletiva, mais especificamente na Fonoaudiologia e na Psicologia, na realidade brasileira. Conclusão: em todos os relatos de caso o grupo foi a forma eficaz e eficiente de intervenção, em função de seus pressupostos teóricos consistentes