Como Lidar Com Transtornos De Personalidade Nas Organizações

abuso de álcool por tempo prolongado pode causar cancro na cavidade oral, esófago, faringe, fígado ou vesícula biliar; hepatite, cirrose, gastrite, úlcera, danos cerebrais, desnutrição, problemas cardíacos, problemas de pressão arterial, além de transtornos psicológicos. Durante a gestação, causa má formação fetal. Apesar do abuso do álcool ser um pré-requisito para o que é definido como alcoolismo, o seu mecanismo biológico ainda é incerto. Para a maioria das pessoas, o consumo de…

implique alteração ou perturbação significativa do equilíbrio emocional da vítima, cujas consequências resultem em descompensação que afete gravemente sua integração ao meio social.” O dano psicológico é uma deterioração, disfunção, distúrbio, transtorno ou desenvolvimento psicogênico ou psicorgânico que afeta a esfera afetiva e/ou volitiva. Esta patologia limita a capacidade de prazer individual, familiar, laboral, social e/ou recreativa: “Do ponto de vista da ciência psicológica, o…

indivíduos, como membros de um grupo e como parte da organização como um todo. “O Comportamento Organizacional, comumente chamado de CO, é um campo multidisciplinar dedicado ao estudo das atitudes, dos comportamentos e do desempenho humano nas organizações” (DAFT, 2005, p.346). Objetivando prever, explicar, entender e mudar o comportamento humano nas empresas o estudo do comportamento organizacional torna-se fundamental, pois são os indivíduos quem tomam as decisões e controlam a…

vários fatores de estresse que afetam de maneira negativa o ser humano tanto física quanto psicologicamente. O desgaste emocional a que as pessoas são submetidas nas relações com o trabalho, é um fator muito significativo na determinação de transtornos relacionados ao estresse. A sobrecarga das tarefas faz com que o desenvolvimento do colaborador seja prejudicado, pelo fato de não conseguir cumprir suas tarefas que são repetitivas. As cobranças constantes que ocorrem no ambiente de…

Alegre: Artmed, 2002. PSICOLOGIA DA PERSONALIDADE Ementa: História do conceito de personalidade. Os três grandes campos das teorias da personalidade: o comportamento, a consciência e o inconsciente. O ponto de vista comportamental / cognitivista. O ponto de vista existencial / fenomenológico. A abordagem psicanalítica – Freud, Escola Inglesa, Lacan. A abordagem analítica – Jung. Análise crítica de temas implicados com o campo da psicologia da personalidade. Premissas das…

para todos. Nosso objetivo é mostrar porque a inclusão não acontece efetivamente em sala de aula. Para que isso aconteça, pesquisamos na lei, aspectos legais sobre a educação inclusiva e buscamos saber até que ponto o professor está preparado para lidar com ela. Nossa justificativa para a argumentação desses pontos, é que através da nossa participação nos estágios, podemos observar que a inclusão, dentro das classes de ensino regulares não ocorre de maneira efetiva, pois, percebemos…

O TRABALHO E O ADOECER: Várias concepções do sofrimento dos indivíduos nas organizações de trabalho Work and sick: Several conceptions of suffering of individuals working in organizations Resumo: O mundo do trabalho é uma esfera da vida em que a maioria dos indivíduos, em algum momento da vida, irá vivenciar. Assim, torna-se fundamental conhecer e explorar as concepções dos trabalhadores a cerca de suas experiências e aspectos relacionados ao bem-estar e saúde. O objetivo deste…

Este interesse segundo Jacques (2003): É conseqüência, em parte, do número crescente de transtornos mentais e do comportamento associados ao trabalho que se constata nas estatísticas oficiais e não oficiais. Segundo estimativas da Organização Mundial da Saúde, os chamados transtornos mentais menores acometem cerca de 30% dos trabalhadores ocupados e os transtornos mentais graves, cerca de 5 a 10%. È a partir da idéia da importância do…

requisito parcial para a avaliação da disciplina de Empreendedorismo do Curso de Administração Geral da Faculdade Dom Pedro II, sob a orientação do Professor Uiratan. Salvador/BA Maio/2009 SUMÁRIO EXECUTIVO: O terceiro setor é constituído por organizações sem fins lucrativos e não governamentais, que tem como objetivo gerar serviços de caráter público. O chamado Terceiro Setor é um instrumento poderoso nos países periféricos para o combate à pobreza e a geração de…

processo de enfrentamento. 2. SÍNDROME DE BURNOUT A síndrome de Burnout ou síndrome do esgotamento profissional é uma resposta a estressores emocionais e interpessoais crônicos no trabalho. Típica de contexto de relações sociais complexas. O transtorno está registrado no Grupo V da CID-10 (Classificação Estatística Internacional de Doenças e Problemas Relacionados à Saúde). Código Z73.0. Sua principal característica é o estado de tensão emocional e estresse crônicos provocado por…