Como Lançar Fgts E Inss

Secretaria da Receita Federal; - Registro na Prefeitura do Município; - Registro no INSS; - Registro no Sindicato Patronal (empresa ficará obrigada a recolher por ocasião da constituição e até o dia 31 de janeiro de cada ano, a Contribuição Sindical Patronal); - Registro na Prefeitura para obter o alvará de funcionamento; - Cadastramento junto à Caixa Econômica Federal no sistema “Conectividade Social - INSS”; - Você deve procurar a prefeitura da cidade onde pretende montar a casa…

Vendidas Custo dos Serviços Vendidos Despesas Operacionais Despesas Administrativas Pessoal Honorários Salários e Ordenados Férias 13º Salário Salário-Família Aviso-Prévio e Indenizações Comissão sobre Vendas Contribuições INSS FGTS Reembolso INSS Autônomos Representação Lanches e Refeições Viagens e Estadias Condução Outras Impostos e Taxas Imposto Sindical Impostos e Taxas sobre Imóveis Impostos e Taxas sobre Veículos Incra Multas e Correções Monetárias…

Seguridade Social (INSS e a Caixa Econômica Federal (CEF)) Depois de estar constituída e de já ter obtido o CNPJ, a empresa terá trinta dias para cadastrar-se no Instituto Nacional de Seguridade Social (INSS), sendo obrigatório para os proprietários a contribuição individual da previdência social e a contribuição da empresa como pessoa jurídica. Quanto à inscrição junto a Caixa Econômica Federal, é necessária por causa do recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS). Em…

na CLT em qualquer atividade desenvolvida pela empresa, desde que haja intervenção dos respectivos sindicatos. O empregado não terá direito à indenização nem ao aviso prévio (exceto se previsto no acordo ou na convenção coletiva) e o recolhimento do FGTS é reduzido para 2%. Esta lei prevê também o limite de trabalhadores que podem ser contratados nestas condições. A Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS – é obrigatória para o exercício de qualquer emprego, ainda que em caráter…

..................................................................................................... 16 Imposto de Renda..................................................................................................................... 16 FGTS........................................................................................................................................ 17 Contribuição Confederativa...............................................................................

para a Caixa Econômica e Previdência Social através da SEFIP. SEFIP (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social) é um aplicativo desenvolvido pela CAIXA e disponibilizado gratuitamente, por meio do qual o empregador/contribuinte consolida os dados cadastrais e financeiros da empresa e dos trabalhadores para repasse ao FGTS e à Previdência Social. O sistema que é destinado a todas as pessoas físicas, jurídicas e…

FOLHA DE PAGAMENTO Folha de pagamento março UN Cargo Vl salário Vl INSS IRRF Cont Sindic. Vl líquido 01 Recepcionista 788,00 (63,04) - - 724,96 02 Analistas de Contabilidade 4.234,00 (381,06) (49,40) (23,52) 3.780,02 01 Consultor de Negócios 2.500,00 (275,00) (52,50) - 2.172,00 Total de Salários 7.522,00 (719,10) (101,90) (23,52) 6.677,48 INSS Empresa 1.504,40 INSS RAT 150,44 FGTS 601,76 Cont Sindical Patronal 153,76 Subtotal 2.410,36

para a Caixa Econômica e Previdência Social através da SEFIP. SEFIP (Sistema Empresa de Recolhimento do FGTS e Informações à Previdência Social) é um aplicativo desenvolvido pela CAIXA e disponibilizado gratuitamente, por meio do qual o empregador/contribuinte consolida os dados cadastrais e financeiros da empresa e dos trabalhadores para repasse ao FGTS e à Previdência Social. O sistema que é destinado a todas as pessoas físicas, jurídicas e…

........................25 Férias ..................................................................................................................................................................................................................8 FGTS – fundo de garantia por tempo de serviço ...........................................................................................................................13 Formulário de aviso de férias .................................................

pelos profissionais de recursos humanos desde o processo de seleção de um novo funcionário, passando pelas exigências formais e legais que são elas a Contribuição Sindical, Desconto de INSS e IRRF dos Empregados, Faltas, Horas Extras, Pagamentos e Desconto de RSR, Encargos Sociais- INSS parte da empresa e FGTS. Nessa unidade, você será levado a compreender e se lembrar, também , que o comportamento humano é complexo, e não é definido somente por uma variável. Ao