Como Grupos Se Tornam Equipes

ela levaria a grandes aumentos na produtividade. P98. (...) esforços bem-sucedidos em aumentar a produtividade incluíam oferecer aos funcionários uma variedade de atividades para fazer, permitir que executassem um serviço completo e coloca-los em equipes, p99. (...) o conceito da cadeia de comando era logico quando as organizações eram comparativamente simples. Sob muitas circunstancias, isso ainda é uma boa sugestão, já que inúmeras organizações contemporâneas continuam aderindo a…

utilizado em equipes de manutenção de software ou como uma abordagem geral de gereHistória Inicialmente, o Scrum foi concebido como um estilo de gerenciamento de projetos em empresas de fabricação de automóveis e produtos de consumo, por Takeuchi e Nonaka no artigo "The New Product Development Game" (Harvard Business Review, Janeiro-Fevereiro 1986). Eles notaram que projetos usando equipes pequenas e multidisciplinares (cross-functional) produziram os melhores resultados, e associaram…

evolução e desempenho da equipe e como isso afeta o resultado da empresa. Conceito de liderança Capacidade de influenciar um conjunto de pessoas para alcançar metas e objetivos. Sob o ponto de vista clássico da administração o líder tem a função de estabelecer e fazer cumprir critérios de desempenho com o intuito de alcançar objetivos organizacionais.  Ser líder não é ser o “chefe” ou o “gerente”, é muito diferente disto. Para continuar líder de qualquer tipo de grupo, a pessoa deve…

As Relações Interpessoais A equipe interdisciplinar não se constitui apenas em função da objetividade dos diversos saberes científicos, mas também a partir do encontro das várias subjetividades das pessoas que a compõem. Portanto, ao falar de uma equipe interdisciplinar, estamos nos referindo ao encontro de diferenças, tanto objetivas quanto subjetivas. É a partir desses encontros que o trabalho coletivo se desenvolve. E também as simpatias, as antipatias, os conflitos, as…

alto grau de refinamento. A compreensão do comportamento individual e dos grupos em situação de trabalho constitui o campo de estudo do Comportamento Organizacional. De modo particular investiga as questões relacionadas com lideranças e poder, estruturas e processos de grupo, aprendizagem, percepção, atitude, processos de mudanças, conflito e dimensionamento de trabalho, entre outros temas que afetam os indivíduos e as equipes nas organizações. Os gerentes têm, nos estudos proporcionados…

de cada grupo de produtos serviços. - Facilita a utilização máxima de capacitação dos recursos, inclusive humanos. - Fixa a responsabilidade dos departamentos para um produto ou linha produtos ou serviços. - Maior versatilidade e flexibilidade – foco nos produtos e serviços. - Condições favoráveis para inovação e criatividade. Desvantagens: - Aumento dos custos pelas duplicidades de atividade de vários grupos produtos e serviços. ou os de de - Gerentes de produtos ou serviços se…

em áreas que pouco valor agregavam ao negócio da empresa. Formas recentes de organização flexível do trabalho enfatizam mais a ação de equipes em detrimento do trabalho individual. Membros de equipes, em geral, são profissionais com níveis de conhecimentos diferenciados, maior grau de maturidade e envolvimento com os objetivos do negócio. Para coordenar estas equipes, há necessidade de um novo padrão de líderes. Nas décadas anteriores prevalecia o perfil do líder dinâmico e audaz que…

Os Grupos e as Relações Humanas Índice Introdução ............................................................................................. Pág. 1 1. Vida ............................................................................................ Pág. 3 2. Referências ............................................................................... Pág. 1 3. 1. Introdução 2. O indivíduo Indivíduo é um “termo que se refere à pessoa humana considerada…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Engenharia de Produção ORGANIZAÇÕES CELULARES E GRUPOS SEMI-AUTONOMOS Belo Horizonte 2013 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Engenharia de Produção ORGANIZAÇÕES CELULARES E GRUPOS SEMI-AUTONOMOS Trabalho apresentado à disciplina Organização do Trabalho, do curso de Engenharia de Produção da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais. Professor: Marco Antônio Belo Horizonte 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO4

tocante a empresa Prefeitura Municipal de Chopinzinho, divisão de licitação, o trabalho da equipe, requer organização e sincronia, estes procedimentos adotados tornam o papel empresarial mais humanizado, mesmo sendo este, desenvolvido em torno de cumprimento de leis e prazos, documentos e burocracia, é possível a valorização do papel individual que cada um desempenha que culmina nos resultados alcançados por toda equipe, refletindo em modelos licitatórios que selecionam propostas mais…