Como Fazer Uma Reestruturação Dos Recursos Humanos De Uma Empresa

RESUMO O texto analisa as tradicionais e atuais demandas requisitadas para o Serviço Social no setor empresarial. Palavras-chave: Empresa; Serviço Social; Demandas; Reestruturação produtiva. CONSIDERAÇÕES GERAIS A sociedade contemporânea há algum tempo vem sofrendo profundas mudanças, trazendo significativas repercussões nas relações de trabalho e de produção. Na era da globalização da economia, das inovações tecnológicas (robótica, automação, microeletrônica), tem sido…

Interno 11 3. Missão vs Visão do Departamento de Recursos Humano do Serviço Distrital de Educação Juventude e Tecnologia de Chókwè 12 4. Metodologia 13 5. Resultados esperados 14 eficiente GRH. 14 6. Cronograma de actividades 15 7. Referências Bibliográficas 16 Lista de abreviaturas SEDJT – Serviço Distrital de Educação Juventude e Tecnologia; SIC – Sistema de Controlo Interno; RH – Recursos Humanos; GRH – Gestão de Recursos Humanos; ZIP′s – Zonas de influênçia Pedagógica.

Santos Amaral Soares Elizabeth miguel Ludmilla Salles Lafetá Luciana MARIA vilésia vieira de freitas EMPRESAS BRASILEIRAS DE SERVIÇOS HOSPITALARES Montes Claros 2013 Arlete Santos Amaral Soares Elizabeth miguel Ludmilla Salles Lafetá Luciana MARIA vilésia vieira de freitas EMPRESAS BRASILEIRAS DE SERVIÇOS HOSPITALARES Trabalho de grupo apresentado ao Curso de Serviço Social da UNOPAR…

A Gestão da Qualidade Total e a reestruturação industrial e produtiva: um breve resgate histórico Felipe de Faria Monaco* Adriana Fabricia Machado de Mello** Resumo Neste artigo, apresenta-se um breve resgate histórico sobre o modelo de Gestão da Qualidade Total (GQT) em meio a um contexto marcado pela reestruturação industrial e produtiva. Em termos metodológicos, buscou-se respaldo num resgate teórico por intermédio da pesquisa bibliográfica em fontes secundárias com abordagem qualitativa.

O ESPAÇO SÓCIO-OCUPACIONAL DOS ASSISTENTES SOCIAIS NA ÁREA DE EMPRESAS DO MUNICÍPIO DE NATAL AUTORES Anderson Monteiro Gomes E-mail: anderson-mcarregue@hotmail.com – Telefone: (84) 9958 4324 Andréa Cristina de Mendonça E-mail: deia65@bol.com.br – Telefone: (84) 8868 9775 Glória Lívia Duarte de Queiroz E-mail: glorialivia6@hotmail.com – Telefone: (84) 8854 3651 Hytálya do Vale Silva E-mail: hvale@bol.com.br – Telefone: (84) 8852 9065 Leiliana Araújo de Lima E-mail:…

Surgimento e Evolução da Área de Recursos Humanos 6 4.2 O que é RH 8 4.3 Subsistemas do RH 9 5 METODOLOGIA 15 5.1 Orçamento 16 6 DESENVOLVIMENTO 19 7 CRONOGRAMA 21 8 CONCLUSÃO 22 9 REFERÊNCIAS 23 1 INTRODUÇÃO Neste projeto será abordada a reestruturação de um departamento de Recursos Humanos, onde serão planejadas e elaboradas as melhores soluções para cada subsistema deste departamento. Serão tomadas ações corretivas às deficiências de cada subsistema, para que a empresa possa…

eliminação de processos desnecessários que engessam a empresa e atrapalham a tomada de decisão, com o objetivo de criar uma organização mais eficiente e enxuta possível. Sua atuação é focada na área de recursos humanos (RH) da empresa. Esta técnica exige um alinhamento racionalizado com o planejamento estratégico da empresa e seus objetivos e metas gerais. A curto prazo, este procedimento envolve, invariavelmente, demissões, redução de custos, reestruturação organizacional, achatamento…

SERVIÇO SOCIAL E REESTRUTURAÇÃO INDUSTRIAL: requisições, competências e condições de trabalho profissional Trabalho elaborado e apresentado à Profª. Acadêmica Thanúsia Hensel, como pré-requisito para obtenção de nota na disciplina de Serviço Social e Gestão de Pessoas do 7◦ semestre. Aracati – CE 2015 RESENHA CRÍTICA O texto fala sobre a experiência do Serviço Social nas empresas onde há uma crescente preocupação com a redefinição nas politicas de recursos…

ASSISTENTE SOCIAL ATUAÇÃO DO ASSISTENTE SOCIAL NA EMPRESA PRIVADA Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI RESUMO Este Paper tem como estudo a analise sobre a atuação do Assistente Social nas empresas privadas. Mas para isso faz necessário uma explanação inicial do trabalho na contemporaneidade e seus impactos no Brasil as transformações do serviço social nas empresas. Feito isso poderemos realmente tratar do serviço social na empresa privada seus principais desafios e…

......... 09 Capítulo 1: A PROFISSÃO DE SERVIÇO SOCIAL................................................ 11 1.1 Conceituação de Empresa.................................................................................. 11 1.2 Perspectiva Histórica do Serviço Social nas Empresas...................................... 13 1.3 A Atuação do Assistente Social nas Empresas................................................... 16 Capítulo 2: O PERFIL DOS ASSISTENTES SOCIAIS............................