Como Deve Se Comportar Um Gestor Na Organização

comportamento humano ao tentar explicar as regras morais de forma racional, fundamentada, científica teórica. É uma reflexão sobre a moral. Ética Organizacional É uma forma de ética aplicada. O seu objetivo é incutir um sentido nos gestores e colaboradores de determinada organização sobre como devem gerir e realizar o seu trabalho com responsabilidade.Devido ao fato do termo “ética ’’ não ser utilizado da mesma forma em todos os contextos internacionais, são várias as empresas que…

Palavras-chave: Ética; Gestores; Empresa. 1 INTRODUÇÃO Nesse trabalho iremos abordar o tema ética, com ênfase no comportamento ético empresarial, pois nas organizações há uma grande competitividade, grandes disputas pelo mercado, por destaque, posições, reconhecimento, prestigio, lucratividade e poder, com tudo isso, é necessário e exige do gestor um comportamento, sobretudo ético, de respeito ao próximo, respeito à concorrência, ao cliente e às leis. É necessário que o gestor…

um instrumento auxiliar do planejamento estratégico. Eles estimulam o debate e a visão multilateral dos problemas e ajudam a identificar os objetivos e as estratégias a ser adotadas para alcançar uma situação desejável.. A elaboração dos cenários deve ser fundamentada no pensamento estratégico, idealizando as situações futuras, sem a necessidade de relacioná-las com o passado e o presente; as seguintes idéias. Além disso, devem ser estabelecidas bases de dados socioeconômicos e da…

PÓS-GRADUAÇÃO CONTROLADORIA E FINANÇAS MARIANA DA SILVA PERFIL DO PROFISSIONAL DE COMPLIANCE PERFIL DO PROFISSIONAL DE COMPLIANCE “Ser compliance” é conhecer as normas da organização, seguir os procedimentos recomendados, agir em conformidade e sentir quanto é fundamental a ética e a idoneidade em todas as nossas atitudes. “Estar em compliance” é estar em conformidade com leis e regulamentos internos e externos. “Ser e estar em compliance” é, acima de tudo, uma obrigação…

em um mundo competitivo onde a sobrevivência das organizações depende de como elas irão se comportar diante de seus concorrentes e devido á globalização e os avanços tecnológicos a empresa implantou novos recursos que viabiliza um melhor desempenho e agilidade nos laudos como maquinas mais modernas que facilita o trabalho. A empresa preza sempre pela conduta ética tem como objetivo agregar valor a organização, colaboradores e parceiros comerciais, apoiando o crescimento e constante…

em um mundo competitivo onde a sobrevivência das organizações depende de como elas irão se comportar diante de seus concorrentes e devido á globalização e os avanços tecnológicos a empresa implantou novos recursos que viabiliza um melhor desempenho e agilidade nos laudos como maquinas mais modernas que facilita o trabalho. A empresa preza sempre pela conduta ética tem como objetivo agregar valor a organização, colaboradores e parceiros comerciais, apoiando o crescimento e constante…

sistema; Os Colegiados Participativos (Conselhos de Saúde) são instancias de participação direta dos segmentos interessados no SUS, têm como atribuições em sua esfera de abrangência definir as diretrizes políticas de saúde e fiscalizar as ações dos gestores, também nos aspectos financeiros, em sua esfera de abrangência. Mesmo que o sistema e a descentralização estejam incorporados às diretrizes do SUS operam com alguns conflitos opostos, o primeiro é complementar e forma-se a partir…

Introdução No trabalho a seguir serão apresentados os resultados de nossas pesquisas sobre o Tema Feedback, serão discutidos o seu significado e por que é difícil receber e dar feedback. Serão apontadas algumas soluções para as dificuldades em quem da (gestor) e quem recebe (colaborador) feedback. Discutiremos os estilos interpessoais de comunicação, ou seja, as varias formas de usar os processos de Exposição e Feedback. Será apresentado a utilização do Feedback 360 graus dentro das…

Este trabalho tem como objetivo mostrar as transformações na função de RH ao longo do século XX, os seres dotados de inteligência, personalidade, conhecimento, habilidades passam a ser a base da organização tornando-se parceiros da mesma. E, em decorrência, novos papéis passam a ser exigidos dos gestores que, no atual contexto de concorrência, são definidos com a intenção de obter a contribuição dos funcionários e de promover mudanças no ambiente organizacional. Assim, o capital financeiro deixa

é a técnica que possibilita a organização decidir qual o melhor uso de seus recursos a fim de alcançar seus objetivos empresariais, ou seja, é o passaporte para esse futuro. O Plano de Marketing é um processo de intenso raciocínio e coordenação de pessoas, recursos financeiros e matérias no qual o objetivo central é a satisfação do consumidor. É uma ferramenta de gestão que auxilia a elaboração de ações detalhadas e direcionadas ao mercado de atuação da organização, possibilitando a o…