Como Desenvolver Equipes Motivadas

Aula 3: Formação dos grupos e equipes Profª. Ma. Cristiane Vinholi de Brito Conteúdo da aula: Formação dos grupos e equipes – Conceitos de grupo e equipe. – Diferenças das ações de um grupo e de uma equipe no contexto organizacional. – Comportamento, conhecimento, interação, desenvolvimento e a motivação influenciam na construção das equipes. – Processo decisório e as diversas vertentes que o compõe. – Equipes eficazes nas organizações. 2 Pode-se dizer que existe um grupo…

importante, o de manter equipes motivadas para o auto - desempenho. A maior habilidade de um líder é desenvolver qualidade extraordinária em pessoas. O novo chefe agora chamado de líder é aquele que consegue estimular os funcionários, vender os objetivos a equipe, e favorecer um bom clima no ambiente de trabalho. Na maioria das vezes, discute-se a respeito do que um líder deve fazer, ou seja criar condições para que as pessoas se tornem cada vez mais dirigidas e motivadas por si…

Competências do Administrador - Habilidade: Habilidade - Saber Fazer:  Aplicar conhecimento  Visão Global e sistêmica  Trabalho em equipe  Liderança  Motivação  Comunicação  Maneira pratica de aplicar o conhecimento na solução de problemas e situações Definições de Habilidade Habilidade é o saber fazer. O ideal seria a junção de conhecimento e habilidade, mas essa combinação nem sempre é possível. Muitas vezes quem tem o conhecimento não é quem executa. A…

trabalhadas por um profissional ou, então, saber em que ações específicas a empresa precisa investir para tornar as equipes mais motivadas. Dentre os recursos utilizados pelos profissionais de RH e gestores de pessoas encontram-se os jogos de empresa – metodologias que alinham os princípios dos jogos, mas que ao invés de culminarem em um “vencedor” são utilizadas com os objetivos de desenvolver indicadores de competências e identificar perfis. “Esses jogos também podem ser usados como…

serviço ao cliente e telemarketing. Seguindo as diretrizes da empresa este executivo está incumbido de desenvolver as estratégias comerciais para que os objetivos de vendas sejam atingidos; preparar a estrutura comercial adequada àquilo que se pretende realizar, recrutando e selecionando os profissionais que formarão o corpo comercial; liderar, motivar e desenvolver a sua equipe, dirigindo-a se comprometer e caminhar para que os objetivos e as ações estabelecidas no planejamento…

em determinada situação e, num outro momento, o mesmo estilo poderá ser totalmente inadequado. Por exemplo, um líder de presença marcante, de idéias definidas, o tipo conhecido como personalidade forte, pode ser um agente impulsionador para uma equipe composta de pessoas mais dependentes e que possuem uma tarefa a ser cumprida num curto espaço de tempo. Por outro lado, este estilo de liderança poderia causar a desmotivação em pessoas mais maduras, que se realizam ao efetuar suas…

objetivo por que será um sonho realizado e sempre trabalharei com motivação porque estarei fazendo o que eu gosto. Por quê? Por que é um objetivo que sempre foi idealizado por mim que é ser mãe e ter uma família e um trabalho onde sempre estarei motivada a fazê-lo. Como conquistar? Atingirei meu objetivo com muito estudo e sempre com foco e dedicação no que eu quero, no entanto para que isso ocorra pretendendo fazer estágios na área de contabilidade e fazer simulado das provas do…

Como desenvolver as competências dos líderes de sucesso outubro 23, 2014 — Luiz Bezerra i Rate This Algumas perguntas são feitas, constantemente, por vários gestores que buscam desenvolvimento profissional e pessoal. A indagação gira em torno das competências essenciais dos líderes de sucesso. Um líder de sucesso é hábil em influenciar e persuadir as pessoas. Sabe ouvir, delegar e orientar. Ele gosta de pessoas, é sociável e tem bom relacionamento com sua equipe, com…

Lavanderia e Refrigeração - este considerado um dos maiores do mundo. Nesses locais, são desenvolvidos produtos e projetos inovadores que são exportados para mais de 70 países. 1.7 Área de RH/Gestão de pessoas: A Whirlpool busca atrair, reter e desenvolver os melhores profissionais do mercado. Como retorno, os colaboradores encontram uma empresa que valoriza e cuida de gente e de suas carreiras. A empresa é referência em gestão de pessoas, e esteve em todas as edições do Guia…

experiência vivenciada em uma empresa de pequeno porte do setor de telecomunicações, agente autorizado de uma das maiores operadoras do País, percebendo o quanto pessoas de diferentes cargos, encontravam-se desmotivadas, é que surgiu o interesse por desenvolver este estudo que versa sobre a motivação no ambiente organizacional. Para tanto, a problemática do estudo visa identificar qual a importância da motivação no ambiente organizacional? Em que esse aspecto pode agregar para melhoria…