Como Definir Um Lider

empresa e os objetivos individuais que cada pessoa pretende intimamente alcançar. Qual a tarefa de um líder para o alcance dos objetivos organizacionais? Certamente, você faz parte desta estratégia, já parou para pensar em sua importância? Um líder tem como principal meta interpretar os objetivos almejados pela empresa e estabelecer os meios de alcançá-los da melhor maneira possível. 4 Todo líder precisa ter objetivos claros e saber onde está e aonde quer chegar. Você sabe o que…

voltada para o campo empresarial, consiste na avaliação e seleção de líderes com base nas suas características físicas, mentais, sociais e psicológicas. Na psicologia, a Teoria dos Traços de Personalidade é uma das principais abordagens para o estudo da personalidade humana. Ela surge na tentativa de atribuição de traços físicos, características de personalidade e aptidões que fizessem a diferenciação dos líderes e não líderes e dos líderes eficazes e não eficazes. 2.…

mostrar a importância da motivação e da liderança nas organizações destacando seus principais conceitos, as necessidades do ser humano nas organizações e as diferentes características de um líder. O trabalho se utilizou da pesquisa bibliográfica, pois a mesma traz com clareza as principais tarefas de um líder e os três tipos de liderança. Ao final da pesquisa, percebeu-se que, mesmo se utilizando de diferentes conceitos de autores variados, os diversos autores buscam destacar o quanto é…

O Elo da Gestão de Carreira | Capítulo 3 – O Líder e a Gestão de Carreira | Basicamente este capítulo lida com a potencial influência de um gestor para com a carreira de sua equipe. 1) Conhecer sua equipe: Identificação de âncoras, talentos, competências, crenças, perfil e valores Este é o papel mais importante do líder, onde através do conhecimento dos integrantes ele está apto a dedicar cada pessoa de acordo com seu ponto mais positivo e extrair um trabalho com mais qualidade e

conhecimento e informação, não mais da matéria prima. O ser humano em destaque. Inicia-se um novo tipo de líder. Características do Líder do Passado: • Ser um chefe • Controlar as pessoas • Centralizar a autoridade • Estabelecimento de objetivos • Dirigir com regras e regulamentos • Confrontar e combater • Mudar por necessidade e crise • Ter um enfoque: eu e meu departamento Característica do Líder Atual, mais próximo e mais participativo com as atividades de toda a sua…

A NOVA TAREFA DO LÍDER: FORMAR ORGANIZAÇÕES DE APRENDIZAGEM Ao nascermos, já possuímos o dom da aprendizagem, quando crianças, somos tomados por um potencial incrível de explorar e experimentar. O que ocorre é que os adultos que nos cercam, não deixam que este potencial seja da melhor maneira explorado, e com isso acabamos controlados ao invés de dar vazão aos nossos potenciais. Descobrimos que dar a resposta certa para tudo, é a chave que a sociedade busca. Esse sistema de…

Liderança e inovação A liderança no mundo contemporâneo , vimos que no mundo que vivemos cada vez mais é necessário que os lideres tomem decisões de forma imediata ou emergêncial , afinal as transformações enfrentadas pelas empresas tendem a mudar totalmente o curso de seus planejamentos, hoje já não temos o cenário de ontem, e não se sabe o que vira amanha. Países emergentes são alvos de empresas multinacionais que trazem novas políticas e praticas administrativas, veem busca…

Transacional Definição Liderança transacional e um estilo de liderança baseado em gestões de subordinados através de definições de metas e objetivos específicos, seguido pelo uso de recompensa ou punição para incentivar ou motivar o seu desempenho. Um líder transacional recebe a autoridade para liderar um grupo de pessoas, que concordam em segui-lo na organização de uma atividade pré-determinado, em troca de um resultado especifico, como uma recompensa. Esta compreende a “transação”…

foi um tema que gerou bastante argumentação/discussão durante a aula e a segunda é porque penso que é o tema que mais se adequa ao mestrado em que estamos inseridos. Este tema iniciou-se com a tentativa de se definir “Líder”, começando com um termo que eu nunca tinha ouvido de líderes “naturais”, o qual se refere aos responsáveis pela educação de uma criança, quer a nível religioso onde se insere o Padre, como a nível educativo na escola onde se insere o Professor e por último,…

mercado, estabilidade financeira e crescimento nos lucros. Isso pode ser alcançado por meio da redução dos custos internos e, do desperdício, do melhor preparo dos funcionários e da melhoria da qualidade como um todo. Portanto, toda empresa deve definir sua estratégia e táticas para alcançar o sucesso. E a qualidade uma importante ferramenta para alcançar os objetivos gerais da empresa, o seu responsável deverá preparar a área para a consecução desses propósitos. Com essa…