Como Criar Empresa Ficticia

IMPLANTAÇÃO DE REDES – EMPRESA FICTÍCIA GRAND CORPORATE UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia IMPLANTAÇÃO DE REDES – EMPRESA FICTÍCIA GRAND CORPORATE RESUMO O conteúdo apresentado nesse trabalho, fará compreender os conceitos de gerenciamento de infra-estrutura, planejamento estratégico, segurança da informação, ciclo PDCA, dentre outros assuntos relacionados a este processo de TI. Este trabalho visa propor à empresa fictícia Grand…

Sumário Introdução................................................................................................7 1. Desenvolvimento ...............................................................................8 1.1 Apresentação da empresa......................................................8 1.2 Produtos e Serviços................................................................8 1.3 Organograma..........................................................................8 1.4 Missão

1.TEMA/OBJETO Elaboração de projeto para criar um banco de dados de uma empresa/organização fictícia. Projeto baseado no pacote Office da Microsoft, mais precisamente no Excel, daos utilizados fictícios, utilização de fórmulas e gráficos da planilha do Excel. 2.JUSTIFICATIVA Este programa, o Excel, é de excelente uso para otimização de serviços de uma empresa, a qual necessita ter seus dados atualizados e sempre de maneira prática para um bom funcionamento e andamento do…

Introdução A Empresa Individual de Reponsabilidade Limitada, definida como EIRELI, foi instituída pela Lei 12.441/11 e trouxe três alterações ao Código Civil de 2002, quais sendo a inclusão da EIRELI como espécie de gênero das pessoas jurídicas de direito privado, ao adicionar o inciso IV ao artigo 44, regulamentou a Empresa Individual de Responsabilidade Limitada ao acrescentar o artigo 980-A e alterou ainda o parágrafo único do artigo 1033, vedando que a sociedade na falta de…

DE MARKETING O negócio da JR óptica visa atender a tendências relevantes do mercado com en-foque na idéia de estratégia de diferenciação, que implica em orientar esforços para criar serviços percebidos pelo mercado por suas características peculiares de com-petência, concentrada no seu capital humano, ou seja, criar um momento único para o cliente, tanto no que tange ao atendimento, quanto á sensações que possam ser sentidas por estar em um ambiente diferenciado. Por isso faz-se…

EMPREENDEDORISMO Nomes: Cíntia; Daniele; Edina, Jocelene e Luan DATA: 12/03 EMPREENDEDORISMO (CONCEITO) – Empreendedorismo: é o ato de empreender; de acreditar; criar; inovar e melhorar algo ou situação. É inconformidade; é ultrapassar desafios; criar novos caminhos, ou melhorar o que já existe. Estar sempre atualizado, buscar conhecimento. É também enxergar o negocio como um todo. Ocorre em nossas vidas no cotidiano pessoal ou profissional.

benefícios da empresa, fornecendo informações sobre: a) as atribuições de cada cargo; b) requisitos necessários para recrutamento e seleção; c) processo de promoção; d) o valor relativo de cada cargo; e) faixas salariais. O objetivo principal desse plano é estabelecer uma política eficaz para ascensão profissional de seus colaboradores de acordo com suas aptidões e desempenho; assim como subsidiar o desenvolvimento no plano de carreiras com vistas a atingir os objetivos da empresa.

Essa atividade prática supervisionada tem como principais objetivos favorecer a aprendizagem e promover o trabalho em grupo, a fim de compreender o tema empreendedorismo realizando diversas pesquisas e desenvolvendo um plano de negócios de uma empresa fictícia. A atividade proporcionará conhecimentos de como se fazer um plano de negócios e estimulará o aumento de capacidades relacionadas a projetos organizacionais, tais como a iniciativa, a criatividade, o pensamento estratégico, entre…

Instituto Superior de Ciências do Trabalho e da Empresa Análise dos Aspectos Comportamentais Através da Ferramenta DISC Jorge Fernandes de Matos Tese submetida como requisito parcial para obtenção do grau de Mestre em Gestão de Empresas Orientador Prof. Dr. Abdul Kadir Suleman, ISCTE Business School - Departamento de Métodos Quantitativos Junho de 2008 Resumo Este trabalho procura enfocar a importância da metodologia de avaliação do perfil comportamental, denominada DISC

Organização Empresarial” Em grupos de três no máximo, os alunos têm que criar empresas fictícias onde assumam o papel de proprietários responsáveis pelos diversos departamentos. Daí por diante, todos os trabalhos serão construídos no contexto da empresa criada, adaptados ao ramo de atividade, dimensão e stakeholders escolhidos. Este trabalho inclui os seguintes passos: 1. Definição da equipa de trabalho conducente à criação da empresa, definindo: a. o ramo de actividade – bebidas…