Como Chegar A Eficiencia E Eficacia

Eficiência é a capacidade do administrador de obter bons produtos (produtividade, desempenho) utilizando a menor quantidade de recursos (tempo, mão-de-obra, material, etc.) possíveis; ou mais produtos utilizando a mesma quantidade de recursos. Um gerente eficiente é aquele que realiza uma tarefa da melhor forma possível. A eficiência envolve a forma com que uma atividade é feita. Pode-se produzir algo interessante ao mercado, mas, se a produção deste produto não for feita com…

Etapa 1 Passo 1: Conceito de Eficiência e Eficácia Atualmente, eficiência e eficácia são os dois adjetivos mais procurados no mercado de trabalho. Apesar de parecer que ambas as palavras têm o mesmo significado e que não mudam muito no resultado final, elas se complementam. Eficiente, é uma pessoa que busca ter a menor quantidade de erros possíveis no trabalho e a melhor qualidade. Mantendo sempre este padrão. Eficaz, é uma pessoa que atingi completamente os objetivos propostos. Com 100% de

empresas de serviços. Porém, todas as companhias precisam pensar no cliente, ainda que não tratem diretamente com o cliente pessoa física, pois a sua parte em uma determinada cadeia produtiva certamente vai interferir no produto final e lá na ponta, chegar no consumidor que é quem “manda” em tudo. Com base em pesquisas, mais de 25% das interfaces de aplicações utilizadas por empresas que se destacam em seus setores tem como foco o cliente. Em empresas com desempenho inferior, este índice…

pretende chegar a 300 mil até 2015, oferece cirurgia robótica e terapia de "proton beam" para tratar câncer (radiação) também a "preços acessíveis". A maior fatia dos 6 milhões de viajantes por ano ainda vêm dos Estados Unidos, que têm um dos serviços médicos mais caros do mundo e muita gente sem seguro ou subsegurada. Daí o interesse crescente por tratamentos em países emergentes, que, além de mais baratos, oferecem "algo a mais". Questão: A frase do texto "A Coréia do Sul pretende…

possível retorno, ou seja, feedback que possibilita um desenvolver positivo caso seja feito profissionalmente sem agir por impulso ou emoções. Essa comunicação de duas vias que é enviar a mensagem e escutar sendo ela recebida procura-se um retorno, para chegar-se um entendimento comum. Por isso, o bom comunicador precisa estar preparado não apenas para falar, mas também para ouvir. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 Processo de Comunicação Assim, a comunicação é uma fonte que transporta…

Sorocaba, 24 de Abril de 2013 Introdução Enfocaremos neste artigo aspectos sobre o comportamento organizacional, eficiência e eficácia. Comportamento organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações, com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Duas coisas que parecem iguais, porém, com significados distintos. Elas são fundamentais para o…

administrador tenha uma visão panorâmica e consiga chegar ao seu objetivo de forma, coesa e exata, visto que essas ferramentas são fundamentais a administração pelo fato de permitir com que a organização tenha um funcionamento adequado com eficiência e ao mesmo tempo com eficácia. A grande importância do processo de organização para nós futuros administradores é que saberemos como manter e controlar uma empresa com eficiência e eficácia, sabendo que deve haver um processo…

notas no curso de Administração, à Faculdade São Paulo – SP 2011 Índice Introdução 4 Dados iniciais 5 Teoria Neoclassica 6 A.P.O 7 Administração como Técnica Social 8 Eficácia e Eficiência 9 Centralização 11 Descentralização 12 12 As vantagens da Descentralização: 13 TEORIA DO DESENVOLVIMENTO ORGANIZACIONAL 15 Conceito de Cultura Organizacional 16 Conceito de Mudança 17 Conceito de…

a organização, e seus recursos humanos e objetivos; e o feito dos trabalhadores sobre a organização, no qual tange a sua eficiência, eficácia e efetividade. O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas.

favorável a mais lucros e melhores produtos. O corte de funcionários e uma melhor eficiência na produção de produtos mais tecnológicos favorecem os lucros da empresa. 2. Em sua opinião, qual modelo de organização o novo presidente encontrou ao chegar à 3M? Qual modelo de organização o novo presidente estava pretendendo implantar? Até que ponto esse modelo era adequado para o tipo de ambiente em que a 3M atua? - Ao chegar a 3M o novo presidente encontrou uma organização do tipo orgânico,…