Atps comportamento organizacional

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

AQUIDAUANA-MS
ABRIL DE 2012

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL

“CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL”

AQUIDAUANA-MS
ABRIL DE 2012

INTRODUÇÃO

Neste trabalho vamos nos aprofundar no conceito do comportamento organizacional, compreender o contexto em que ele se apresenta, entender sua dimensões e adquirir competências ao lidar com o mundo lá fora.
Procurando sempre obter as atividades em grupo, focando sempre nas propostas, baseado nos conceitos e limitações do conteúdo proposto. Conhecer o ponto de vista de vários autores e discutir cada pensamento adquirido.

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Definição de Comportamento Organizacional

É um campo de estudos que visa compreender, prever, explicar e, se necessário, alterar os comportamentos das pessoas dentro das organizações.
Comportamento Organizacional preocupa-se com o estudo do comportamento das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional, o efeito da organização e do grupo informal sobre as percepções, sentimentos e ações dos trabalhadores; o efeito do ambiente sobre a organização, e seus recursos humanos e objetivos; e o feito dos trabalhadores sobre a organização, no qual tange a sua eficiência, eficácia e efetividade. O comportamento organizacional é o ramo que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Seguindo do entendimento de que os executivos realizam trabalhos por meio do trabalho de outras pessoas.

Conceito de Comportamento Organizacional segundo Karla Sampaio

Comportamento Organizacional consiste no estudo sistemático do comportamento humano focando ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das