Departamento pessoal

Como calcular o 13º Salário 1ª e 2º parcela 1.) Considerações Gerais Antes de realizar o cálculo do 13º Salário, é necessário verificar algumas informações: - Verificar no Cadastro dos Funcionários a competência na qual deverá ser gerada a 1ª Parcela (Aba - Página 2, no campo - Mês Pagto. 13º 1P). Lembrando que o Sistema irá considerar o mês 11 caso este campo esteja em branco; - Verificar nas Ocorrências quais os Funcionários estiveram afastados no período, para fins de informação do número de meses afastados para cálculo do 13º Salário (Aba - Página 2, no campo - Meses Afast. 13º); NOTA – Será feita a busca automática nos períodos de afastamento que o funcionário teve durante o ano, no cadastro de Ocorrências para a realização do cálculo de 13º Salário (caso o campo de número de meses afastado esteja informado, na página 2 de cadastro de funcionários, o sistema não irá realizar a busca automática, respeitando somente o número informado). Para esta nova função, foi criado o campo Resp. Pagto em LedPessoal, Funcionários, na aba Ocorrências, este campo irá definir se o 13º salário, será pago pela Previdência Social ou pela Empresa. - Verificar se no Controle de Verbas dos Funcionários existe a verba 713 Adiantamento do 13º Salário, caso contrário deverá incluí-la; - Para empresas que têm funcionários com o tipo de pagamento horista, o usuário deverá colocar a referência correta de horas mensais e semanais na página 2 do cadastro dos funcionários. 2.) Realizando…

Exercícios: Cálculos Trabalhistas 1) O INSS incide sobre: a) remuneração bruta b) remuneração líquida c) remuneração e descontos 2) Indique sobre quais eventos abaixo o INSS incide: ( )Horas extras, ( )Adicional insalubridade, ( )Ajuda de custo (menor do que 50% do salário base. ( )Periculosidade, ( )Salário família ( )Adicional noturno, ( )Viagem ( )Diárias para viagem acima 50% do salário percebido, ( )13º salário (Somente na quitação ou em rescisão…

sexta-feira, 9 de setembro de 2011 Exercícios: Cálculos Trabalhistas 1) O INSS incide sobre: a) remuneração bruta b) remuneração líquida c) remuneração e descontos 2) Indique sobre quais eventos abaixo o INSS incide: ( )Horas extras, ( )Adicional insalubridade, ( )Ajuda de custo (menor do que 50% do salário base. ( )Periculosidade, ( )Salário família ( )Adicional noturno, ( )Viagem ( )Diárias para viagem acima 50% do salário percebido, (…

horas) 780,00/220 x 183,33 = R$ 649,99 ou seja R$ 650,00 *13º Salário: salário/12 meses x meses de direito. *13º s/ Adicionais: adicional de triênio ou quinquênio ou insalubridade/12 meses x meses de direito. *13º s/ Horas Extras: 1º calcular o valor em dinheiro da média da hora extra do período do 13º salário. Ex: salário + adicional de triênio ou quinquênio ou insalubridade + média do prêmio do período do 13º salário / carga horária (220hs) x a média de hora extra…

Objetivos do Subsistema O objetivo geral do subsistema é controlar todo o processo de elaboração da folha de pagamento mensal, agregando todas as obrigações que refletem a este processo, como apuração de impostos, provisões, cálculos de férias e 13º salário. É de responsabilidade do subsistema também, a integração com os setores de contabilidade e financeiro, destinando informações pertinentes aos mesmos, afim de se ter um controle total e integrado entre os diversos setores da…

90 dias; 13º salário - 13º salário integral = valor da remuneração mensal - 13º salário proporcional = valor da remuneração mensal ÷ 12 × nº meses trabalhados dentro do ano analisado. 1 Centro Universitário do Distrito Federal Núcleo de Prática Jurídica / Unidade de Prática Forense Trabalhista SCLRN 716 bloco “F” loja 36 CEP 70770-536 Brasília – DF Fones: (61) 3273-6330 http://www.udf.edu.br Observações: . Tem direito a mais 1/12 avos de 13º salário proporcional o…

90 dias; 13º salário - 13º salário integral = valor da remuneração mensal - 13º salário proporcional = valor da remuneração mensal ÷ 12 × nº meses trabalhados dentro do ano analisado. 1 Centro Universitário do Distrito Federal Núcleo de Prática Jurídica / Unidade de Prática Forense Trabalhista SCLRN 716 bloco “F” loja 36 CEP 70770-536 Brasília – DF Fones: (61) 3273-6330 http://www.udf.edu.br Observações: . Tem direito a mais 1/12 avos de 13º salário proporcional o…

foram pagos os valores devidos de 13º salários. Assim, imperativo o pagamento de todos os períodos de férias a que fazia jus, com a dobra prevista no Art. 137, da CLT, face à não concessão para gozo, acrescidos de 1/3 de gratificação constitucional, bem como dos 13º salários devidos em todo contrato. 5. Vê-se o Autor, por último, tangido a promover o debate sobre o desconto e pagamento de valores relativos a encargos previdenciários e imposto de renda, incidentes sobre…

qual deixou de se observar o comando insculpido no art. 625-A a 625-H da CLT. 1.1 - DO CONTRATO DE TRABALHO O Reclamante foi contratado no dia 09.04.2012, ocorre que sua CTPS, somente foi anotada em 01.12.2012, para laborar na propriedade rural do reclamado, com remuneração de R$ 1.200,00 por mês, para tirar leite, apartar vaca, cuidar do gado, roçar pastos, arrumar e manter as cercas da propriedade, vacinar e curar gado, bem como cortar cana para alimentação do gado e ainda…

detergente, sabão em pó, Q’boa, sem o recebimento dos equipamentos necessários para a sua integridade física, e a mascara e luvas não foram fornecida, credor do adicional no grau constatado. d- A reclamante laborou aos domingos e feriados, sem a concessão do descanso semanal, assegurado a todo empregado conforme preceitua o Art. 67º da CLT e Art. 7º, XV da Constituição Federal, ficando obrigada à empresa a pagar as horas trabalhadas em tais dias com acréscimo de…