Como As Pessoas Recrutam Idalberto Chiavenato

humano e animal. Enfatiza o estudo do indivíduo. O estudo do organismo em toda sua variedade e complexidade. A psicologia espera compreender a natureza do homem: seus desejos, esperanças, medos, aptidões e limitações. Tenta descobrir por que as pessoas fazem as coisas que fazem; compreender a capacidade humana de adaptação ao seu meio, a natureza da inteligência do homem, as causas originais de seus conflitos internos, o seu comportamento como ser social. O que é Organização? Conjunto

GESTÃO DE PESSOAS Segunda Edição MANUAL DO PROFESSOR Idalberto Chiavenato www.elsevier.com.br www.chiavenato.com GESTÃO DE PESSOAS Afinal, o que faz o RH? Em meio à pasmaceira do mercado de trabalho, uma área está agitada mais do que nunca:: a de recursos humanos. A maioria das empresas está mudando seu RH. Uma onda de mudanças está ocorrendo na área. A razão? Simples: a valorização do RH. Ele está se tornando um parceiro nos negócios e engajado com as outras áreas da empresa. Em…

maneira comprovadamente conclusiva para manter e garantir as vendas. Em qualquer empresa ou ramo de negócios, possui estratégias, e quanto mais claras e definidas estas forem, mais eficientes elas serão, fazendo uma ligação direta com as pessoas que La trabalham, entre as metas traçadas e as expectativas juntamente com a satisfação do cliente. A importância da satisfação dos clientes diante ao atendimento oferecido. Propiciando assim uma possível proposta…

habilidades e atitudes, que, para as empresas, devem ser revertidos em resultados, através de pessoas. Assim, o trabalho da área de R&S se torna cada vez mais estratégico e fundamental para as organizações, na medida em que têm o desafio de encontrar os melhores profissionais para as posições solicitadas em cada vez menos tempo e com mais assertividade e qualidade. Neste processo, portanto, as pessoas se tornam fatores-chave, à medida que delas surgem competências difíceis de serem…

de recursos humanos tem que estar ao lado do sucesso da organização, mas sem deixar de lado as pessoas que trabalham para que esta organização prospere. Como essa evolução passou por grandes transformações hoje o profissional de recursos humanos tem que estar em sintonia e compreender bem as pessoas ao qual convive dentro da organização. Esta sintonia do profissional de recursos humanos com as pessoas que trabalham dentro da organização e uma política bem estruturada com certeza trarão…

corretas informações levam a melhores planejamentos e consequentemente a melhores decisões. O profissional da informação é o agente capaz para auxiliar nesse processo. Devido sua formação interdisciplinar e com foco na gestão da informação torna-se a pessoa mais capacitada para trabalhar com as informações seja em ambientes corporativos ou pessoais. Com o desenvolvimento das tecnologias de informação e comunicação a partir da década de 1990, a informação tomou dimensões…

mesmo dizer que “de psicólogo e de louco todo mundo tem um pouco”, não é mesmo? O dito popular não é assim, mas parece que serve perfeitamente. Usamos esse termo no nosso dia a dia em vários sentidos. Essa psicologia, usada no cotidiano pelas pessoas em geral, é denominada de psicologia do senso comum, mas é a Psicologia científica que pretendemos apresentar a você, caro aluno. Por isso, vamos começar pela definição do termo psicologia que significa estudo da mente ou alma, pois…

abandonar as roupas usadas, que já têm a forma do nosso corpo e esquecer os nossos caminhos, que nos levam sempre aos mesmos lugares. É o tempo da travessia: e se não ousarmos fazê-la, teremos ficado, para sempre, à margem de nós mesmos”. Fernando Pessoa. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 7 1 HABILIDADES SOCIAIS 11 1.1 Desenvolvimento das relações interpessoais 13 1.2 Comportamento socialmente hábil: em busca de uma definição 14 1.3 Proposta de um quadro de componentes das habilidades…

UNIFACEF-2005; professor universitário e coordenador de cursos superiores desde 1997. Como executivo atua na área de gestão de pessoas em grandes empresas brasileiras desde 1995. Responsável pelos programas de educação corporativa do SABE – Sistema Aberto de Educação. Implantou dois modelos de universidades corporativas. É autor de dezenas de artigos sobre gestão de pessoas. Kaminsky Mello Cholodovskis Graduado em Educação Física – ESEFM/MG; MBA em Gestão Educacional – PUC/RS;…

desenvolvimento, na coordenação e no controle de técnicas capazes de promover o desempenho eficiente do pessoal, ao mesmo tempo que a organização representa o meio que permite às pessoas com que ela colaboram alcançar os objetivos individuais relacionados direta ou indiretamente com o trabalho. A ARH significa conquistar e manter pessoas na organização, trabalhando e dando o máximo de si, com uma atitude positiva e favorável. PRINCIPAIS OBJETIVOS DA ARH SÃO : • Criar , manter…