Como As Pessoas Recrutam Idalberto Chiavenato

para me confortar. Agradeço todos os professores da Universidade, mas principalmente ao meu professor orientador Rômulo Brandt Cruz, que aceitou essa orientação, dedicou-se e contribuiu para a realização deste trabalho. Enfim, recompenso todas as pessoas que torceram e acreditaram em mim, e que estiveram presente nessa difícil caminhada, e contribuíram para esta conquista. Não existe falta…

Recrutamento/Seleção visa buscar e selecionar candidatos que tenham identidade com a cultura da empresa, buscando manter esta característica e quando necessário, proceder às devidas adaptações. O Recrutamento/Seleção tem intuito de localizar e contratar pessoas certas para trabalharem nos mais variados setores da empresa. Contratar funcionário inadequado traz prejuízo financeiro, desperdício de tempo e treinamento, baixa a produção. Atitude que pode ser evitada se ao contatar um…

nas longas horas de dedicação para que este trabalho fosse executado com tanto esmero. É extremamente importante nesses momentos onde nossas vidas estão direcionadas ao desenvolvimento profissional termos toda participação, paciência e ajuda das pessoas que nos cercam, para termos nossa atenção voltada ao objetivo final sem medo de estarmos sendo negligentes com os que verdadeiramente nos amam.

transpor obstáculos impostos pela vida, através da coragem, garra e otimismo. A Mariana, filha do meu coração que está por chegar, um amor incondicional traduz-me a esperança de um amanhã melhor. De você recebo o estímulo e o apoio para crescer como pessoa e profissional. A Deus, grande mestre e Senhor da minha vida. AGRADECIMENTOS Agradeço o privilégio de ser orientanda da Profa. Selma de Souza e Souza, a quem considero mais do que um professora, uma grande amiga, pelo .apoio em…

de outros elementos culturais nele baseados. Por exemplo, segundo a CEO (Chief Executive Office) da Unilever (faturamento de US$ 48 bilhões/ano), há somente três coisas que uma pessoa no topo da companhia pode fazer: estabelecer metas estratégicas, determinar valores para o negócio e ter certeza de que tem as pessoas certas para implementar as estratégias de acordo com os valores. Entretanto, como sugere o empresário Ricardo Semler, é perfeitamente possível, mas deveras…

procedimentais). 30%- Participação, envolvimento, interesse, criatividade e a contribuição efetiva no desenvolvimento do processo ensino-aprendizagem(objetivos atitudinais). _____ 100% Média da Etapa: Soma das Avaliações Referências Básicas 1. CHIAVENATO, Idalberto. Empreendedorismo: dando asas ao espírito empreendedor. São Paulo: Saraiva, 2006. 2.DORNELAS, Jose Carlos Assis. Empreendedorismo: transformando idéias em negócios. 2. ed. rev. e atual. Rio de Janeiro: Campus;…

dinâmica de produção, visto que o capital de uma empresa não envolve apenas aquilo que é tangível, computável financeiramente, mas, também, a condição de qualidade e segurança que dispensa aos funcionários. Somando-se a isso o direito do trabalhador como pessoa, se estabelece um conflito de interesses entre as partes, que não se resolve, mas que se ajustam pela necessidade comum a ambos, que se valorizarem. Dai a importância dessa educação acontecer, preferencialmente, no espaço da…

atividades de lazer.............................................. |55 | |Tabela 6 – Valor gasto por passeio.............................................................. |56 | |Tabela 7 – Pessoas levadas como companhia............................................ |57 | |Tabela 8 – Consumo das crianças............................................................... …

Sobre Liderança ALDAG, Ramon – Liderança e Visão - 25 Princípios para promover a motivação – Publifolha. BERGAMINI, Cecília W. – O Líder Eficaz – Ed. Atlas. CASTILHO, Áurea – Liderando Grupos – Um Enfoque Gerencial – Ed. Qualitymark CHIAVENATO, Idalberto – Administração – Teoria, Processo e Prática – Makron Books. COVEY, Stephen R. – Liderança Baseada em Princípios – Ed. Campus. KUCZMARSKI, Susan – Liderança Baseada em Valores – Ed. Qualitymark MOTTA, Paulo R. – Gestão…

ferramenta fundamental: o planejamento. A busca desesperadora pelo lucro é tão grande que as empresas se esquecem, ou põem de lado, fatores importantíssimos para o seu sucesso. O planejamento estratégico é o processo que realmente mobiliza as pessoas e a empresa para construir seu futuro. O estabelecimento da visão do negócio que ocorrerá quando estratégias não convencionais forem consideradas. Quatro componentes são fundamentais para a escolha de uma boa estratégia:…