Codigos Institucionais E Comunitarios Colectivos Profissionais E Organizacionais

motores do crescimento, seja a nível macroeconómico, seja microeconómico. Ao nível macroeconómico, salienta-se o papel da inovação no crescimento da produtividade, nomeadamente através do desenvolvimento de novas técnicas de gestão, mudanças organizacionais e métodos de produção maximizados, para além das inovações tecnológicas. Ao nível microeconómico, a inovação permite às empresas irem ao encontro das necessidades de clientes mais exigentes e ganharem vantagem sobre os seus…

Valor Acrescentado – Uma Visão Global Secção XVI – Harmonização das Legislações dos Estados Membros Respeitantes aos Impostos Sobre o Volume de Negócios Secção XVII – Impostos Especiais Sobre o Consumo – Conceitos Gerais Secção XVIII – O Sistema Comunitário dos Impostos Especiais Sobre o Consumo Secção XIX – Assistência Mútua das Autoridades Competentes dos Estados Membros Secção XX – Programa Fiscalis Capítulo III Secção I – Análise Prospectiva dos Recursos Próprios da União Europeia…

Motivação para a Formação e Satisfação Profissional dos Técnicos Superiores da Administração Local Dissertação de Mestrado em Ciências da Educação (Área de Especialização em Gestão da Formação e Administração Educacional), apresentada à Faculdade de Psicologia e Ciências da Educação da Universidade de Coimbra sob a orientação do Professor Doutor Joaquim Armando Gomes Alves Ferreira Carla Inês Tavares Correia Coimbra, 2009 Agradecimentos As dificuldades da vida vencem-se…

................. 5 Contratação pública e fundos comunitários .................................................. 5 BERNARDO AZEVEDO | Assistente da Faculdade de Direito de Coimbra Breves notas a propósito do novo regime da RAN ........................................ 9 CARLOS CARVALHO | Juiz Desembargador do TCAN O contrato de prestação de serviços na Lei 12 A/2008, de 27 de Fevereiro: um regime contrário à Constituição e ao Direito Comunitário ................... 17 LICÍNIO LOPES…

Doenças Profissionais CRSS – Centro Regional de Segurança Social D.C. – Despacho Conjunto D.L. – Decreto-Lei D.N. – Despacho Normativo D.R. – Decreto Regulamentar DGAS – Direcção-Geral da Acção Social DGRSS – Direcção-Geral dos Regimes de Segurança Social ESAA – Equipamentos Sociais com Autonomia Administrativa FEFSS – Fundo de Estabilização Financeira da Segurança Social FMI – Fundo Monetário Internacional FSE – Fundo Social Europeu IEFP – Instituto do Emprego e Formação…

hoje sou amiga, em especial à minha colega e amiga Tânia Alheio. 1 INDICE 1. Introdução 6 2. Apresentação da Organização – Instituto do Emprego e Formação Profissional 8 2.1. Qual a Missão de uma Organização Pública 2.2. A Missão do IEFP 12 13 2.3. Metas/Objectivos do IEFP 15 2.4.Estrutura Organizacional 16 3. Notas para uma Sociologia de Competências 18 3.1. SIADAP versus Qualidade 3.1.1 Avaliação de Desempenho 3.2. Estrutura de Competências…

......................................................................................... 87 LISTA DE SIGLAS UTILIZADAS ADI – Agência de Inovação CAE – Classificação das Actividades Económicas CIS – Community Innovation Survey – Inquérito Comunitário à Inovação DEMTEC – Projectos de Demonstração Tecnológica EUROSTAT – Statistical Office of the European Commission IAPMEI – Instituto de Apoio às Pequenas e Médias Empresas e à Inovação IDEIA - Investigação e Desenvolvimento Empresarial…

frequência quando são pouco qualificados, quando estão há pouco tempo ainda no seu posto de trabalho, quando são muito jovens ou, pelo contrário, muito idosos, quando trabalham numa grande empresa, quando os salários são baixos e as taxas de doença profissional e de acidente de trabalho elevadas. Nos estudos económicos, a ausência do trabalho é principalmente encarada como uma perda para o aparelho de produção e um comportamento desviante que convém canalizar. No quadro da sociologia das…

........................... 103 3.2.3. Debate em torno da institucionalização do OP ......................................... 105 3.3. Processo de participação no Orçamento Participativo ................................. 107 3.3.1. Desenho Institucional do OP ..................................................................... 107 3.3.2. Finalidades da participação ....................................................................... 113 3.3.3. Conflitos e procura do consenso ...........

concretização do estágio tinha como principais objectivos: aprofundar a intervenção em Serviço Social no contexto da realidade social, da politica social vigente e no referencial teórico-metodológico apreendido durante o curso, bem como treinar práticas profissionais em Serviço Social elaborando um projecto de investigação-acção criando condições para a participação da população alvo em todas as etapas deste processo. O tema central do estágio foi o processo de integração social e…