Codigo Etico Empresarial

com Código de Ética: A Importância da Ética para Microempreendedores Individuais Sinopse: Este texto apresenta uma análise descritiva sobre um código de ética aplicado ao microempreendedor individual, a partir daqui denominado como MEI. O objetivo é apresentar informações, ainda que parciais, sobre a importância de um código de ética para qualquer empresa e, por consequencia, para o MEI também, expondo: i) quem pode se beneficiar sendo um MEI, ii) os conceitos básicos de ética…

valores morais, políticas e econômicas, em que o sentido de ser ético foi “esquecido” dando lugar a corrupção e a interesses voltados a individualidade e não a coletividade dentro de uma organização empresarial em específico. A ética no meio empresarial deve se fazer presente nos indivíduos que trabalham nas organizações, a isso existe o código de ética que determina as normas de conduta para a realização de determinada função. Esse código possibilita ao funcionário agir, tomar decisões…

.2 O meio profissional e empresarial Atualmente, a ética se faz essencial para a interação no meio social comum, e assim também se faz primordial na regulação e regulamentação das relações profissionais e empresariais, numa contextualização que deixa de ser mais empírica, filosoficamente como tratava Aristóteles, e passa a ser mais descritiva na conduta ética regida por códigos normativos. A aplicação da ética é sumariamente importante para a efetividade profissional e organizacional,…

Comissão de Ética da Financiadora de Estudos e Projetos – FINEP Projeto de Elaboração e Implantação do Código de Ética da FINEP Rio de Janeiro, Maio de 2011 Sumário 1. Introdução......................................................................................................................... 3 2. Contextualização............................................................................................................... 4 3. Justificativa.....................

importância do comportamento ético no processo de consolidação dos direitos humanos”, onde entre outros aspectos você deverá destacar: - o conceito de ética; - a diferença entre moral e ética; - a relação entre educação e ética; - as aplicações práticas da ética na esfera pessoal e social: valores, exercício da vontade, liberdade, punição, consciência; - as aplicações práticas da ética na esfera profissional: ética empresarial, responsabilidade social, códigos de ética; - os…

departamentos funcionais, seja externamente, negociando contratos ou parcerias com clientes, fornecedores ou bancos, o sucesso das diferentes negociações terão sempre um impacto decisivo no desempenho da empresa. As negociações que ocorrem em contextos empresariais podem envolver uma dimensão colaborativa e de criação de valor (Fisher, Ury e Patton, 1991), e igualmente uma dimensão competitiva e de distribuição desse mesmo valor (Lax e Sebenius, 1986; Shell, 1999). Quando as negociações…

Formulação e Implantação de CÓDIGO DE ÉTICA em Empresas Reflexões e Sugestões Formulação e Implantação de Código de Ética em Empresas – Reflexões e Sugestões é uma publicação do Instituto Ethos de Empresas e Responsabilidade Social, distribuída gratuitamente aos seus associados. Colaboração de: Cláudio Weber Abramo Agradecemos as sugestões de: Irani Cavagnoli, Paulo Itacarambi, Sérgio Esteves Proibida a reprodução total ou parcial desta publicação, sem o prévio consentimento,

FORMAÇÃO DO PERFIL ÉTICO Durante seu período de estágio em uma instituição, o estudante começa a se ver como um profissional. Ao perceber o perfil ético de um profissional faz parte dos critérios de seleção, o estagiário começa a aprofundar no significado dessa exigência. É o momento de refletir e dialogar com colegas e superiores dentro da empresa em que desenvolveu seu programa de estágio. O profissional ético é uma pessoa preparada técnica e moralmente…

propósito alinhar a postura dos funcionários para que eles estejam de acordo com os valores da organização. “Um código de ética empresarial é um instrumento de realização da visão e missão da empresa, que orienta suas ações e explicita sua postura social a todos que querem manter relações” (Instituto Ethos de Empresas). Muitas empresas hoje em dia estão procurando implementar um código de ética que trace e limite as atitudes individuais de cada funcionário. A política interna mal…

o desejo e o interdito). Segundo Ercílio Denny (2001: 276, Ética e Sociedade, Capivari, Opinião E.): “A cultura do conflito é mais cara que a cultura da cooperação”. De facto, uma organização que não se paute por um rigoroso “comportamento ético” está decisivamente condenada ao fracasso, pois, não é entendida como uma organização responsável perante os seus colaboradores e seus stakeholders. Neste sentido, podemos considerar a Ética como uma ciência dos comportamentos humanos,…