Codigo De Etica Recursos Humanos

Ética/ Moral Tanto a ética como a moral têm um sentido eminentemente prático. No entanto a ética é um conceito mais amplo. MORAL é um conjunto de valores, regras, proibições e tabus, impostos pela política, costumes sociais, religião e ideologias. A ÉTICA implica sempre uma reflexão teórica sobre qualquer moral, uma revisão racional e crítica sobre a validade da conduta humana. A ética serve para que haja um equilíbrio e bom funcionamento social, possibilitando que ninguém saia…

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. Nome: Amanda Tais Oliveira da Silva RA 8905173696 Nome: Camila Katrine dos Santos Gomes RA 9374294750 Nome: Gislaine Aparecida Miranda RA 8902145624 Nome: ­­­­Marcos Rogerio Barboza RA 8905173763 Nome: Rosangela Aparecida de Oliveira Mello RA 9368306671 Nome: ____________________ RA _________ TITULO: Ética Relações Humanas TUTOR PRESENCIAL: ABRAÃO MARTINS DE OLIVEIRA DISCIPLINA: PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE…

obtenção e retenção de talentos são estratégias preciosas no campo de batalha competitivo. Hoje, mais do que nunca os Gestores de Recursos Humanos devem atentar ao dinamismo do mercado, onde atualmente as empresas sentem cada vez mais a necessidade de aumentar sua produtividade com qualidade e sempre buscando as melhores práticas de Gestão. A gestão do capital humano de forma efetiva é o primeiro passo em direção ao sucesso, pois são as pessoas em uma empresa que fazem a diferença e…

CÓDIGO DE ÉTICA Trabalho apresentado à Disciplina de Ética, valores humanos e transdisciplinares do 1º Período do Curso de Administração da

CÓDIGO DE CONDUTA • Carta do Diretor / Conselho de Administração................................ • Diretrizes......................................................................................... • Introdução...................................................................................... • Missão e Visão............................................................................... • Valores..........................................................................................

MODELOS DE GESTÃO DA ÉTICA EMPRESARIAL Flavio Farah* RESUMO O propósito do presente trabalho é verificar se, no Brasil, existe um Modelo-padrão de Gestão da Ética Empresarial e, em caso afirmativo, avaliar sua adequação aos respectivos fins. Para tanto, são descritos e analisados os Modelos de Gestão da Ética Empresarial de sete grandes empresas brasileiras, com o fim de identificar suas características comuns. Os dados relativos aos Modelos de Gestão da Ética Empresarial das…

conhecimento Nos conceitos de ética na gestão empresarial SUMÁRIO 1 – VALORES HUMANOS.................................................................................................... 04 2 – ÉTICA, MORAL E A LEI................................................................................................. 06 3 – AMPLITUDES DA PRÁTICA ÉTICA............................................................................. 07 4 – FATORES QUE INFLUENCIAM A…

INTRODUÇÃO 3 2. DEFINIÇÃO DE CODIGO DE ÉTICA 4 2.1CODIGO DE ÉTICA DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS 4 3. OS PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS DO PROFISSIONAL 5 4. O PERFIL DO GESTOR DE RECURSOS HUMANOS 6 5. OS DEVERES 7 5.1OS DIREITOS 7 6. AS RELAÇÕES COM A EMPRESA E ENTRE OS PROFISSIONAIS 8 7. O SIGILO PROFISSIONAL 9 8. AS PROIBIÇÕES 10 9. AS PENALIDADES DOS INFRATORES 11 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 13 1. INTRODUÇÃO O departamento de Recursos Humanos de…

TODYNHO 1 INTRODUÇÃO Este artigo vem aborda a importância da área de treinamento e desenvolvimento na Bravo Caminhões. O recursos humanos consiste de várias atividades integradas, como descrição e análise de cargos, planejamento de RH, recrutamento, seleção, orientação e motivação das pessoas, avaliação do desempenho, remuneração, treinamento e desenvolvimento (T&D), relações sindicais, segurança, saúde e bem-estar etc. Nesse processo, cada gestor seja ele um diretor, gerente,…

FALTA DE ÉTICA PROFISSIONAL “Ética é o conjunto de valores e princípios que usamos pra responder a três questões da vida: quero, devo, posso? Nem tudo que eu quero eu posso; nem tudo que eu posso eu devo; e nem tudo que eu devo eu quero. Você tem paz de espírito quando aquilo que você quer é ao mesmo tempo o que você pode e o que deve”. Mário Sérgio