monografia etica

organizações multinacionais estão buscando profissionais competentes. As competências da secretária executiva que trabalha nas multinacionais estão muito presentes no cotidiano empresarial, pois ela exerce um papel bem participativo nessas organizações. Além disso, essa profissão é uma das que realmente acompanharam o desenvolvimento econômico da humanidade e ao longo dos séculos vem integrando-se a diferentes realidades. Nesse sentido, o presente texto tem o objetivo de abordar a questão das competências da profissional do secretariado executivo que trabalha nas multinacionais, apresentando a ética e a comunicação como competências fundamentais na sua profissão, mencionando textos de vários autores tais como: Bitencourt (2004), Zarifian (2001), Fleury e Fleury (2001), Vall (1986), Sá (200), Linkemer (1999), entre outros. Palavras Chaves: secretária executiva, competências, multinacionais. INTRODUÇÃO Atualmente, o mercado de trabalho está cada vez mais globalizado. Com isso, as relações internacionais estão mais freqüentes, surgindo, deste modo, o crescimento de multinacionais no Brasil. Com todo esse crescimento, os profissionais dos dias de hoje têm que estar preparados para enfrentar um mercado tão competitivo. As competências da secretária executiva, nesse contexto, se tornam muito importantes. Com o mundo empresarial globalizado, a comunicação é importante para que haja uma interação entre diversas culturas dentro das organizações…

sustentabilidade das empresas ocorre em virtude de padrões de comportamento antes responsável do que oportunista. Retrata também a evolução recente de códigos de conduta empresarial em nível nacional e internacional. Termina com uma análise das possíveis implicações sociais e políticas da universalização da governança em geral e da cidadania empresarial em particular, tanto para os países avançados quanto para os emergentes. ABSTRACT The article attempts to trace the recent development…

Multinacionais: um poder absoluto Por: ANA GLÓRIA LUCAS, Jornalista Do «Diário De Notícias» São mais poderosas que muitos Estados. As empresas multinacionais impõem as suas regras, sobretudo junto dos países pobres, escolhem os de mão-de-obra barata para montar as suas fábricas, poluem e exploram trabalhadores à medida dos seus interesses, sempre na lógica do lucro. E, cúmulo dos cúmulos, ainda se permitem algumas vezes exigir indemnizações a países que têm milhões de habitantes…

Comitê de RH Introdução Este trabalho visa apresentar o projeto de um comitê de recursos humanos de uma das divisões do grupo Voith, multinacional alemã fundada em Heidenheim em 1867, pelo Johann Matthaus Voith (1803 – 1874) que possui quatro segmentos, sendo; papel, energia, mobilidade e serviços, onde será apresentado o segmento de serviços, a Voith Serviços Industriais do Brasil Ltda., o site de Monte Mor/SP atuante na multinacional sueca Tetra Pak Ltda., onde a Voith…

DEFINIÇÃO Multinacionais, também conhecidas como transnacionais, são empresas que possuem matriz num país e possuem atuação em diversos países. Geralmente são grandes empresas que instalam filiais em outros países em busca de mercado consumidor, energia, matéria-prima e mão-de-obra baratas. Sua origem é do final do século XIX, porém, a atuação dessas empresas no mercado mundial se intensificou após a Segunda Guerra Mundial, ou seja, a partir de 1945. ATUAÇÃO E VANTAGENS PARA A ECONOMIA…

EMPREENDEDORISMO NO MERCADO ALIMENTÍCIO Acadêmicos- Jailson Santos de Sousa Professor- Celso Ataúlfo Centro Universitário Leonardo da Vinci – UNIASSELVI Curso: Administração de Empresas (Turma Adag. – 0242) –Empreendedorismo. 30/ 06 /2013 RESUMO Neste trabalho vamos conhecer um pouco sobre uma filial de um Multinacional, que instalou – se na Região há pouco tempo, como objetivo de oferecer aos seus consumidores produtos reconhecidamente líderes em qualidade e valor…

O presente trabalho tem como objetivo apresentar e analisar uma situação real (com dados fictícios) de falta de ética e má conduta em uma empresa multinacional. Procuraremos evitar a exposição da empresa e do executivo envolvido. Exporemos com detalhes o problema, refletiremos sobre as prováveis soluções que envolvem práticas de gestão de pessoas e posicionamento da corporação. A importância do trabalho está na possibilidade de reflexão sobre as atitudes e responsabilidades dos líderes,…

O negócio da publicidade tem passado por transformações que afetam todos o seu atores , principalmente as agências , anunciantes e veículos de comunicação . A crescente concentração do setor em poucos , grandes e poderosos grupos é um dos reflexos dessas mudanças. A publicidade hoje é um complexo e sofisticado negócio financeiro multinacional que movimentou, só em 2006, 428 bilhões de dólares, segundo estudo recente da Zenith Optimedia, empresa do grupo francês Publicis, o quarto…

As principais diferenças entre convenções da organização internacional do trabalho (OIT) e as diretrizes da OCDE para as multinacionais. Convenções da organização internacional do trabalho (OIT) A Organização Internacional do Trabalho (OIT) foi fundada em 1919 com o objetivo de promover a justiça social. No Brasil, a OIT mantém representação desde 1950, com programas e atividades que têm refletido os objetivos da Organização ao longo de sua história. Juristas de renome, como o ex-juiz da…

As multinacionais como Potência Mundial Podemos observar que muitas organizações modernas são maiores e mais poderosas, porém são controladas pela sua Matriz, que tem o poder de decisão sobre as subsidiarias. Vantagens: A centralização das organizações tem suas vantagens, pois são os responsáveis pelas decisões possuem uma visão global e conhecem o objetivo da empresa. Desvantagens: Podemos observar que as decisões são tomadas por responsáveis que não estão próximos aos fatos, é um…