Sucesso

CÓDIGO DE ÉTICA E CONDUTA PROFISSIONAL APRESENTAÇÃO O Código de Ética e Conduta Profissional servirá como a referência maior dentro da Pré-vale no que e refere ao comportamento ético e profissional, e se estende a todos os colaboradores, nos diferentes Departamentos da Empresa. Ficam todos cientes que o descumprimento de quaisquer das diretrizes estabelecidas no Código, será considerado ato indevido, sujeito às penalidades do mesmo, incluindo sanções legais. Após a participação no Seminário de Sensibilização ao Código, todos os colaboradores declaram estar totalmente informados do conteúdo deste Código, que em caso de dúvida, estará disponível para consulta no Departamento de RH. Ficam todos os profissionais envolvidos comprometidos a informar ao Departamento de Recursos Humanos, qualquer ação de ato suspeito ou ilícito de descumprimento do código, para que possam ser tomadas as providências, quando cabíveis. Atenciosamente, Departamento de Recursos Humanos Código de Ética e Conduta Profissional I. INTRODUÇÃO Levando em conta o espaço cada vez maior que a Pré-vale tem conquistado no mercado, bem como o número significativo de colaboradores nas unidades de produção, cada vez mais se faz necessário deixar claro o comprometimento de sua conduta profissional, respeitando os mais elevados padrões éticos, de integridade moral e respeito ao cliente, valores que nos trouxeram com sucesso até onde estamos, e que precisam ainda mais ser…

UMA QUESTÃO DE ÉTICA Ética é um valor, porém ela é considerada o próprio conjunto de valores, está relacionada com a boa fé nas relações pessoais e profissionais. É aquela velha questão não faça com os outros o que você não gostaria que fizessem com você, básico que mostra o que é ser ético. Ética é diferente de moral, ser ético é não furtar, falar mal das pessoas, já a moral é algo cultural e pode variar de pessoa para pessoa, de país para país e cidade para cidade. Uma iniciativa…

Código de Conduta. Com objetivo de delimitar os campos e as formas de atuação de seus colaboradores e parceiros, as organizações veem elaborando códigos de conduta, valorizando condutas corretas e reprimindo ações ilícitas e comportamentos danosos que possam danificar o bom relacionamento com vários públicos, além da preocupação com as leis vigentes relacionadas ao trabalho, à sociedade e ao ecossistema. O Código de ética tem a missão de padronizar e formalizar o entendimento da…

Ética, Responsabilidade Social e Sustentabilidade Analise Código de Ética e Conduta da Empresa Vale Leandro Luiz Gomes Ra: 9301641 Empresa Vale Missão Transformar recursos naturais em prosperidade e desenvolvimento sustentável Visão Ser a empresa de recursos naturais global número um em criação de valor de longo prazo, com excelência, paixão pelas pessoas e pelo planeta Valores 1 A vida em primeiro…

Curso MBA Gestão Estratégica de Pessoas Disciplina: Sustentabilidade e Ética nas Organizações A empresa AngloGold Ashanti apresenta seus princípios organizacionais através do Código de Ética Princípios de Negócios, aplicado a todos que participam direta e/ou indiretamente dos negócios da empresa, incluindo operações em regime de joint venture sob sua administração. O código vai retratar sua missão a partir da Garantia do desempenho com Integridade (relatado pelo presidente como…

MBA – Gestão de Pessoas Sustentabilidade Ética nas Organizações Exercício 2: Análise dos códigos de Ética Aluno: Henrique Barbosa Coelho ANGLOGOLD ASHANTI Diante dos vários pontos positivos elencados na análise abaixo, é importante atentar que o código de ética da AngloGold possui forte apego a missão corporativa. Apesar de citar que a segurança seja seu primeiro valor, a qual colocam as pessoas em primeiro lugar, a empresa não deixa de citar no código de ética que seu objetivo…

SOCIAL: A DISCUSSÃO DE UM CONCEITO 6 IV. BALANÇO SOCIAL: CRÍTICAS ESTRUTURAIS 8 4.1. A EMPRESA 8 4.2.1. MARKETING 10 4.2.2. PADRONIZAÇÃO 11 4.2.3. TRANSPARÊNCIA 12 4.2.4. RESPONSABILIDADE 13 V. CÓDIGO DE ÉTICA: CRÍTICAS ESTRUTURAIS 13 5.1. CÓDIGO DE CONDUTA ÉTICA: ESTRUTURA E ANÁLISES 14 5.2. CÓDIGO DE ÉTICA DA DIRETORIA: ESTRUTURA E ANÁLISES 17 CONSIDERAÇÕES FINAIS 18 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 19 ANEXOS 20 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem…

CÓDIGO DE CONDUTA O seu conforto e segurança em primeiro lugar MISSÃO Nossa missão é proporcionar aos nossos clientes um transporte de qualidade com segurança e conforto, através de uma estrutura adequada visando à satisfação total de nossos usuários. VISÃO Visamos revolucionar o mercado de fretamento de alunos atuando como líder do setor, operando em todo o sistema de Escolas Estaduais Técnicas Centro Paula de Sousa e instituições de ensino de graduação com abrangência…

práticas de governança corporativa adotadas pela VALE com aquelas adotadas pelas companhias norte-americanas em cumprimento às exigências da Bolsa de Valores de Nova Iorque De acordo com as regras da Bolsa de Valores de Nova Iorque (‘‘NYSE’’), às companhias emissoras não americanas aplica-se um número reduzido de exigências relativas à governança corporativa, quando comparado com o número de exigências aplicáveis às emissoras norteamericanas. Na qualidade de emissora privada não…

MODELOS DE GESTÃO DA ÉTICA EMPRESARIAL Flavio Farah* RESUMO O propósito do presente trabalho é verificar se, no Brasil, existe um Modelo-padrão de Gestão da Ética Empresarial e, em caso afirmativo, avaliar sua adequação aos respectivos fins. Para tanto, são descritos e analisados os Modelos de Gestão da Ética Empresarial de sete grandes empresas brasileiras, com o fim de identificar suas características comuns. Os dados relativos aos Modelos de Gestão da Ética Empresarial das…