Governança corporativa

Unidade: Valinhos

Curso: MBA em Gestão de Pessoas

Disciplina: Dimensão Humana na Governança Corporativa

Professor: Dante Freitas

Nome: Leonice dos Santos Silva ID: 000007886

Governança Corporativa - Comitê de RH

Introdução

Este trabalho visa apresentar o projeto de um comitê de recursos humanos de uma das divisões do grupo Voith, multinacional alemã fundada em Heidenheim em 1867, pelo Johann Matthaus Voith (1803 – 1874) que possui quatro segmentos, sendo; papel, energia, mobilidade e serviços, onde será apresentado o segmento de serviços, a Voith Serviços Industriais do Brasil Ltda., o site de Monte Mor/SP atuante na multinacional sueca Tetra Pak Ltda., onde a Voith presta serviços de manutenção industrial, almoxarifado técnico, enlonamento de caminhões, gestão de projetos e montagem técnica de máquinas de envase. O objetivo é apoiar o Conselho de Administração nas práticas de governança corporativa no que interferem na gestão de pessoas, proporcionando aos acionistas maior domínio sobre as políticas da gestão de pessoas, garantindo as já existentes como do “Engineered reliability” (construindo confiabilidade). A Voith também possui o Código de Ética e Conduta “Compliance”, que visa continuidade à cultura de honestidade e decência A Voith não tolera qualquer forma de corrupção ou suborno. Todas as atividades comerciais relacionadas à empresa devem basear-se em pensamentos e ações honestos e responsáveis. A Voith criou um Comitê de Compliance, a sua função é supervisionar a implementação e a aplicação do código de conduta.

Composição e Avaliação

O comitê deverá ser composto por 8 integrantes, sendo o presidente e o vice eleitos internos, 3 conselheiros externos sem vínculo com a organização preferencialmente ex-funcionários ou prestadores de serviços e 3 especialistas independentes, todos deverão ter formação superior e experiência em RH, o mandado deverá ser de 1 ano podendo ser prorrogado por até mais 1 ano, onde deverão