Coaching Tcc

Departamento de Ciências Administrativas, Contábeis, Econômicas e da Comunicação Curso de Administração MARKETING PESSOAL E GESTÃO DE CARREIRA: A Percepção dos Acadêmicos do Curso de Administração da UNIJUÍ campus Ijuí Documento Sistematizador do TCC NARJARA DE OLIVEIRA COSTA Orientadora: Prof. Ms. Maira F. Pizolotto IJUÍ, RS - 2º semestre de 2011 2 DEDICATÓRIA Aos meus pais, Jorge Costa e Iolanda Costa, por dedicarem suas vidas fazendo o possível e o…

Rodrigues Roxane de Araújo Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) “Sociedade de Abastecimento de Água e Saneamento S.A - SANASA.” Campinas 2010 FACULDADES INTEGRADAS DO INSTITUTO PAULISTA DE ENSINO E PESQUISA – IPEP Andréa Rodrigues Cuba Nascimento Gizeli Alencar de Souza Laís Cristina Ravanhani da Silva Paulo Siqueira Pardinho Rafaela Albertini Colferai Rodrigo Silva Rodrigues Roxane de Araújo Trabalho de Conclusão de Curso (TCC) “Sociedade de Abastecimento de Água e…

treinamento e nem avaliação do processo de treinamento. Em relação aos treinamentos técnicos e comportamentais, o chefe do setor é quem explica sobre a postura do novo colaborador e suas tarefas. A empresa não utiliza a prática de mentoring ou coaching, mas o colaborador conta com o acompanhamento direto do encarregado do setor e apoio do gerente e diretor. A empresa não conta com programa de capacitação de novos líderes, mas seu diretor esta sempre analisando os profissionais que…

suportar o Gerenciamento do Projeto nos ciclos do projeto o Guia PMBOK® estabeleceu uma seqüência de nove etapas, chamadas de áreas do conhecimento e 42 processos que devem ser rigorosamente analisadas e usadas para o planejamento do projeto. Neste TCC mostraremos como aplicá-lo no Gerenciamento de Logística, entenderemos que a cada processo será encarado pelo Gerente de Logística com um plano para alcanças as metas estabelecidas, satisfação dos Clientes internos e externos. Estas…

você tenha dificuldade em fazer essa reflexão sozinho ou precise de materiais de apoio, que te proporcionem um maior autoconhecimento, a SejaTrainee desenvolveu atividades, ferramentas e conteúdos específicos, com o auxílio de especialistas de coaching e que podem ser feitos de maneira individual. Importante: Caberá a você o envolvimento e participação no plano de trabalho proposto. Cada tema possui atividades com o objetivo de orientar da forma mais direta e objetiva possível a…

organização especializada em formação, capacitação, consultoria em nível pessoal e organizacional. Somos conhecidos por meio de terapia, cursos, seminários, treinamentos, work shopping, grupo de estudos. Trabalhamos com Neurolinguistica, Liderança e Coaching. Desde sua criação em 1997 o Espaço Clínico Psicopedagógica participa ativamente na vida e treinando, formando pessoas. Sempre desenvolvendo, construindo diversos cursos, terapias e formação aplicada ao ensino-aprendizado, saúde,…

estadunidense que mora em Houston, pois foi ela quem nos ajudou com o Abstract. Uma dedicatória especial a todos os nossos gatinhos, pois foram eles que nos distraíram com muito amor durante boa parte de nossas vidas, inclusive enquanto trabalhávamos com o TCC. São eles os dois filhotes recém nascidos da gatinha Popó, mãe pela quarta vez e mãe do falecido Joey, um gatinho que estará em minhas recordações para o resto da vida, e sua família que somam 22 membros pertencentes a mim,…

_________________________________________________ Membro: Antônio Claudio de Camargo _________________________________________________ Membro: Atilio Antônio Scalet _________________________________________________ Membro: Gerson Luiz Pacheco ITU-SP 2014 FICHA DE AVALIAÇÃO DO TCC AVALIAÇÃO DO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO ETEC ITU: Martinho Di Ciero – Extensão Regente Feijó Integrantes: Jennyfer Ferreira Lima da Silva Marcial Jacinto de Oliveira Mayara Caroline…

organizações. Disponível em: <http://www.webartigos.com/artigos/a-importancia-da-lideranca-e-da-motivacao-como-fator-de-desenvolvimento-das-empresas-e-organizacoes/6266/> Acesso em: 20 jul. 2013. MATTA, Villela da; VICTORIA, Flora. Personal & professional coaching. Rio de Janeiro: Publit, 2012. MINAYO, Maria Cecília de Souza (org). Pesquisa social: teoria, método e criatividade. Rio de Janeiro: Vozes, 1996. MOSCOVICI, Fela. Desenvolvimento interpessoal: treinamento em grupo.…

novaabordagem psicológica e social. Esses são os dois lados da mesma moeda.Nos dias de hoje, o investimento que traz mais rápido e profícuo retorno emqualquer negócio é aquele feito em pessoas: seja em capacitação,treinamento, orientação, liderança, coaching, apoio e suporte. Somenteassim, as pessoas podem ser inseridas como valores humanos dotados deconhecimento e competências, aptos a se adaptarem a um contextocomplexo e mutável e a aliar qualidade, produtividade e competitividadepara…