Cite Três Técnicas De Desenvolvimento De Pessoas

Organizacionais: a) 5 b) 9 c) 7 d) 10 2) Cite pelo menos três Estruturas Organizacionais: ___________________________________________________ ___________________________________________________ ___________________________________________________ 3) O administrador profissional deve aplicar seus conhecimentos e desenvolver certas habilidades, dentre elas podemos afirmar: I. Habilidades Humanas II. Habilidades Estruturais III. Habilidades Técnicas IV. Habilidades…

subsidiaria de uma grande empresa de metalúrgica norte-americana, cuja principal atividade é transportar cargas a granel de carvão, óleo, minérios e produtos acabados para a empresa-matriz. 7. Cite 2 tipos de estruturas organizacionais. R: Colegiado ou Multicrédito; Linear ou Militar. 8. No desenvolvimento organizacional, quais são os sistemas que devem ser considerados? R: Tecnológico; Gerencial (Decisão) e Social (Fator humano). Pela interdependência existente, uma mudança, em…

20 perguntas e respostas para revisão – ARH1 – Gestão de Pessoa – Capitulo 1 – Ricardo Luz 1. Quais são os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos? Os recursos que uma organização necessita para atingir seus objetivos são os Recursos Organizacionais: Recursos Humanos; Recursos Financeiros: capital próprio, empréstimo, receita, crédito; Recursos Materiais: prédios, matérias-primas, insumos, material; Recursos Mercadológicos: clientes, propaganda,…

despendido no trabalho. Motivação (num ambiente de trabalho) é o processo pelo qual o comportamento é mobilizado e sustentado no interesse da realização das metas organizacionais. 2. Explique o Modelo de Comportamento Humano de LEWIN. 3. Explique as três suposições relacionadas entre si para explicar o COMPORTAMENTO HUMANO. 1. O comportamento humano é CAUSADO: O comportamento é causado por estímulos internos e externos. 2.O comportamento humano é MOTIVADO: O comportamento não…

mensuração que satisfaça a todos e que meça o quanto vale um trabalho em termos monetários. 2. Quais os componentes da remuneração total? São três componentes: -Remuneração básica: salário mensal ou salário por hora -Incentivos salariais: bônus, participação nos lucros, etc. -Benefícios: seguro de vida, seguro saúde, refeições subsidiadas. 3. Cite exemplos de incentivos em curto prazo e de incentivos em longo prazo. Incentivos de curto prazo: -Bônus e prêmios,…

Porque na maioria dos países a independência aflorou antigas disputas tribais e foram reforçadas pela divisão do território. 03- Sobre o apartheid, responda: a) Qual país adotou este regime segregacionista no continente africano? África do Sul b) Cite e explique as principais características do regime de segregação racial denominado de apartheid: Separação de brancos e negro por bairros, meios de transportes e locais públicos. Os negros eram proibidos a se candidatarem a cargos…

conjunto de candidatos qualificados para uma organização. b) Seleção – é o processo pelo qual a organização escolhe, de uma lista de candidatos, a pessoa que melhor alcança os critérios de seleção para a posição disponível, considerando as atuais condições de mercado. 02 – Em técnicas de incidentes críticos, para o cargo de vendedor no balcão, cite: a) 05 características Desejáveis – facilidade no relacionamento, vontade de agradar o cliente, verbalização fácil, excelente memória…

Quais os três objetivos da educação brasileira? A educação, dever da família e do Estado, inspirada nos princípios de liberdade e nos ideais de solidariedade humana, tem por finalidade o pleno desenvolvimento do educando, seu preparo para o exercício da cidadania e sua qualificação para o trabalho. 2. O que você entende por Pleno desenvolvimento do educando Para que o aluno se desenvolva plenamente é necessário que a escola lhe ofereça condições. Somente a partir do momento em que a…

encarregados de desenvolver atividades e controle de qualidade, e ajudar a equipe técnica a conseguir um produto final de qualidade. As revisões de Software procuram erros durante o processo assim reduzindo custos e diminuindo a quantidade de erros entre 60 a 70%, As amplificações e remoções dos defeitos, em grupos foi feita a revisão de erros, com essas os engenheiros precisam esforços e gastar dinheiro. Revisões técnicas formais, Atividade feita por engenheiros para…

Roteiro de estudos 1. Durante seu processo de evolução o marketing passou por três diferentes eras. Cite e explique quais foram esta eras. Era da Produção - Nesta etapa, a demanda era maior que a oferta. Os consumidores estavam ávidos por produtos e serviços. A produção era quase artesanal. Com a revolução industrial apareceram as primeiras indústrias organizadas aplicando a administração cientifica de Taylor. A produtividade aumentou. Assim mesmo a idéia dos empresários e a disponibilidade