Cite Três Técnicas De Desenvolvimento De Pessoas

para eles e eles tinha que impor no povo. 4. O que significa dizer que o direito era formal nos primeiros tempos? Como a lei não era justa o direito era formal pelo modo das punições que os “juízes” ou “guardiões” das leis de deus aplicavam nas pessoas. 5. O que são penas draconianas? Elas existem no atual ordenamento jurídico brasileiro? São penas muito severas, que fazem alusão a dracon que foi o imperador da Grécia antiga e instituiu a pena de morte para quem praticava…

Permite agrupar os especialistas sob uma única chefia comum. Garante o máximo de utilização das habilidades técnicas das pessoas, aumentando a eficiência pessoal e a do grupo, principalmente quando há exigência de produtos ou serviços de qualidade superior. Permite maior segurança de atuação dos setores, tanto na execução das tarefas como no relacionamento entre os colegas. Orienta as pessoas para atividade específica (especialidades), concentrando sua competência de maneira eficaz.…

Organização? R= Não lucrativas e lucrativas. 3) Cite duas definições de Administração. R= Organizar, planejar, dirigir e controlar e realizar coisas por intermédio de outras pessoas. 4) Discorra sobre a influencia dos teóricos. R= Sócrates: habilidade pessoal separada do conhecimento técnico. Platão: Preocupou-se profundamente com os problemas sociais e políticos inerentes ao desenvolvimento social e cultural. Aristóteles: Distingue três formas de administração…

abordagem dos traços, o que é personalidade? Personalidade é o sistema no qual as tendências inatas da pessoa interagem com o ambiente social para produzir as ações e as experiências de uma vida indivisual. Há semelhanças entre nossas características de personalidade nos diferentes contextos. Características da personalidade: Estrutura Dinâmica (processo) Crescimento e desenvolvimento (determinantes genéticos e abientais) 2) O que uma característica psicológica precisa…

do trabalho e especialização do operário. 3-Explique os dois períodos da administração científica: No primeiro período a ênfase era nas técnicas de racionalização do trabalho, estudo dos tempos e movimentos, remuneração diferenciada conforme produção. E no segundo período racionalização do trabalho em conjunto com estruturação da empresa e desenvolvimento de estudos sobre a administração. 4-O que é a organização racional do trabalho? Quando Taylor viu a necessidade de substituir…

o Qualidade Total de acordo com Malcoln Baldrige Cite as grandes contribuições que cada um dos sistemas traz para aqueles que buscam se destacar. 4. Descreva dois sistemas de Gestão de Qualidade e quais as características de cada um deles. 5. Quais são as características de uma Pesquisa de Satisfação de Empregados . Como ela é aplicada ? Como é o processo de alterações organizacionais. 6. Cite três benefícios de utilizar um processo de melhoria de satisfação de…

modificação (quantitativa ou qualitativa) no conhecimento do sistema (pessoa, animal ou máquina) que a recebe. 2 - Caracterize as etapas principais de um processamento de dados. R: Entrada de Dados: através de mouse ou teclado pelo usuário. Processamento e Armazenamento dos dados: É nessa fase que os dados se tornam informação e são armazenados. Saída de Dados: Recuperação dos dados pelo usuário. 3 - Conceitue um sistema. Cite dois exemplos práticos de organizações sistêmicas na…

Operações/Produção, Marketing, Recursos Humanos, Finanças e Pesquisa & Desenvolvimento. 2) Dentro de uma seqüência histórica podemos classificar cinco diferentes tipos de sistema de produção de bens. Quais são? - Oficinas ou Indústria Artesanal; - Produção em Lotes; - Produção em Massa; - Baixa Automação e Produção Flexível; - Alto nível de Automação. 3) Quais as atividades que a função de marketing abrange? Pesquisa; Desenvolvimento de produtos; Distribuição; Preço;…

é um fator de extrema importância para um país e o seu desenvolvimento gerando um crescimento econômico, aumento de oportunidades de empregos, melhora a condição de vida da população, gera e aumenta a renda do país. Empreender é a habilidade de executar tarefas que definem um projeto de negócio com características técnicas, cientificas e empresariais gerando a criação de organizações de sucesso. “Empreendedorismo é o envolvimento de pessoas e processos que, em conjunto, levam a…

TGS – TEORIA GERAL DE SISTEMAS MÉTODOS DE DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS ACADÊMICOS: DHIEGO MENDES LAURO NEVES MAZIERO LILIANE VALANDRO TOMÉ WILIAN MARQUES KNAACK ROLIM DE MOURA/RO – 16/05/2011 REFERÊNCIAS http://www.unibratec.com.br/revistacientifica/n2_artigos/n2_lima_rr.pdf http://www.devmedia.com.br/post-1903-Metodologia-de-desenvolvimento-de-Software.html METODOLOGIA DE DESENVOLVIMENTO 1. Uma metodologia de desenvolvimento constitui-se de uma abordagem organizada para