Chiavenato 2009 P 451

Receita Federal de acordo com a tabela especifica. As informações abaixo foram tiradas do site da Receita Federal: 1. Base de cálculo para fatos geradores que ocorrerem no período de 01/01/2009 a 31/12/2009: 1.1. Rendimentos do Trabalho: Rendimento bruto mensal menos as deduções legais seguintes (MP Nº 451, de 15 de dezembro de 2008 e IN RFB Nº 896, de 29 de dezembro de 2008): I – as importâncias pagas em dinheiro a título de pensão alimentícia em face das normas do Direito de…

NA FORÇA AÉREA BRASILEIRA: A VISÃO DOS OFICIAIS SUPERIORES RIO DE JANEIRO 2009 2 HUDSON ÁVILA DINIZ GESTÃO E LIDERANÇA NA FORÇA AÉREA BRASILEIRA: A VISÃO DOS OFICIAIS SUPERIORES Relatório (parcial) apresentado ao Programa de Pós-graduação da Universidade da Força Aérea como requisito parcial para a obtenção do título de Mestre em Ciências Aeroespaciais. ORIENTADOR: Prof. Dr RIO DE JANEIRO 2009 3 4 5 RESUMO Este trabalho teve por objetivo…

possibilitando constatar objetivos com clareza e organização das idéias. “O método cientifico segue o caminho da duvida sistemática, metódica que não se confunde com a dúvida universal dos céticos que é impossível” (CERVO, 2002, p. 25). 1.6.1 Pesquisa De acordo com GIL (2002, p. 17) “Pode-se definir pesquisa como o procedimento racional e sistemático que tem como objetivo proporcionar respostas aos problemas que são propostos. A pesquisa é requerida quando não se dispõe de informação…

comportam quando devem expor as suas considerações sobre o assunto e em contrapartida como o avaliado reage, sendo esse um dos principais objetivos de uma avaliação de desempenho (BERGAMINI e BERALDO, 2007). De acordo com Bergamini e Beraldo (2007, p. 29) “as pessoas não fazem as mesmas coisas pelas mesmas razões”. Cada indivíduo possui seus interesses e necessidades baseadas em suas características próprias ou adquiridas. Diante disso, este estudo tem como questão problema: O quanto a…

assim pactuadas: CLÁUSULA PRIMEIRA - Da contratação: A contratação é por prazo determinado, de....... dias, a iniciar-se a partir do dia ...... do mês de................de.........(ano), podendo ser prorrogada, nos termos dos artigos 443, 444 e 451, da Consolidação das Leis do Trabalho. CLÁUSULA SEGUNDA - Da prestação dos serviços: A prestação dos serviços do Empregado destina-se a cobrir lacuna de mão de obra, no setor de...................................................,…

General Motors do Brasil. A JU do Brasil já conquistou vários prêmios como Prêmio Paulista de Qualidade e Gestão (2001), Prêmio Qualitas (2002), Prêmio General Motors de Qualidade Total (2005), Melhor Empresa para se Trabalhar no Brasil (Revista Exame – 2009 e 2010) etc. 1.2 Denominação e forma de constituição Como já informamos anteriormente, a empresa que nos serviu de “guia”, fornecendo-nos informações importantes para melhor compreensão das matérias propostas para esta pesquisa,…

do recrutamento é a de suprir a seleção de pessoal de matéria prima básica (candidatos) para seu funcionamento adequado. O recrutamento desenvolve técnicas e atividades orientadas e dirigidas para a identificação e atração da mão de obra. (CHIAVENATO, 2004, p.171). Em relação ao processo de identificação, existem atualmente no mercado, profissionais identificados como “HEAD HUNTERS” ou “CAÇADORES DE TALENTOS”, cuja função é localizar outros profissionais que possam prestar serviços à…

13ºSALÁRIO E DEMAIS BENEFÍCIOS TRABALHISTAS * ADMISSÃO E DEMISSÃO EM SUAS DIFERENTES VARIÁVEIS Ainda com o fito de aclarar a análise conceitual do tema, é necessário utilizarmo-nos do conceito de recursos humanos sob a ótica de IDALBERTO CHIAVENATO 4ªed2011 PLT Administração, que diz: “Modernamente o conceito de recursos humanos está sendo discutido e modificado. O fato é que pessoas são pessoas e não recursos empresariais. Tratá-las como recursos – ou como coisas que pertencem…

FACULDADE GENNARI & PEARTREE Administração com Gestão de Informática ANÁLISE DOS IMPACTOS DA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE CÓDIGO DE BARRAS EM UMA INDÚSTRIA METALÚRGICA Caio Augusto Pinheiro Diego Vinícius Boso Saulo Tosato PEDERNEIRAS – SP 2009. FGP – FACULDADE GENNARI & PEARTREE Administração com Gestão de Informática ANÁLISE DOS IMPACTOS DA IMPLANTAÇÃO DE UM SISTEMA DE CÓDIGO DE BARRAS EM UMA INDÚSTRIA METALÚRGICA Caio Augusto Pinheiro Diego Vinícius Boso…

As grandes corporações e conglomerados tiveram que se desdobrar e subdividir-se em pequenos negócios para poderem sobreviver em um mundo de mudanças e competitividade, bem como se esquivar das amarras burocráticas do gigantismo empresarial (CHIAVENATO, 1995, p.58). Embora o índice de falência das microempresas seja alto, muitas empresas se conservam no seu ramo de negócio. O papel do administrador é cercar-se de possibilidades de acerto para garantir a continuidade dos negócios. …