Aspectos Tayloristas Numa Empresa De Bebidas

Aspectos Tayloristas numa Empresa de Bebidas tempos contemporâneos ou "Tempos Modernos"? Resumo O presente artigo traz uma análise da Administração Cientifica, propalada por Frederick W. Taylor, sob a perspectiva da Organização Racional do Trabalho e do estudo dos Tempos e Movimentos, com o comparativo do filme Tempos Modernos – Charlie Chaplin. O artigo objetiva­se, dando destaque aos escritos tayloristas, em estudar a aplicabilidade e a atualidade da Administração Científica em uma indústria do segmento de bebidas. Palavras­chave: Administração Cientifica; Eficiência; Organização Contemporânea.  1 INTRODUÇÃO O estudo da Administração é um desdobramento da história das transformações econômicas, sociais e políticas de várias culturas. Além disso, ainda devem­se levar em consideração as necessidades que o homem tem em sua natureza, as quais precisam ser satisfeitas através de esforços organizados. A palavra administração vem do latim ad (direção, tendência para) e miníster (subordinação ou obediência) (CHIAVENATO, 2003, p. 11). Frederick Winslow Taylor, nascido nos Estados Unidos (1856­1915), revolucionou o mundo da administração com seus estudos e experimentos. Sua preocupação era solucionar os problemas de produção e atender tanto às expectativas dos empregadores (baixo custo de produção) quanto às dos empregados (altos salários) (CHIAVENATO, 2003). De acordo com o autor supracitado,…

Aspectos Tayloristas numa Empresa de Bebidas: tempos contemporâneos ou "Tempos Modernos"? Max Silva dos Santos1 Franklin Santos de Oliveira1 Viviani Queiroz Ribeiro de Farias 1 Luciane Albuquerque Sá de Souza2 Cibele de Albuquerque Tomé3 Resumo O presente artigo traz uma análise da Administração Cientifica, propalada por Frederick W. Taylor, sob a perspectiva da Organização Racional do Trabalho e do estudo dos Tempos e Movimentos, com o comparativo do filme Tempos Modernos –…

Referencial Teórico Administração Cientifica Para a administração cientifica, Taylor atribui quatro princípios. Podemos destacar três deles: O principio do planejamento, onde os métodos científicos deveriam substituir o critério individual do trabalho, a improvisação e a atuação empírico-pratica. Ou seja, substituir a improvisação pela ciência; O principio do controle, onde a certeza de que o trabalho estava sendo executado, de acordo com as normas estabelecidas e segundo o plano…

Introdução Este presente trabalho tem como objetivo debruçar sobre o perfil do gestor moderno que atua na administração de negócios e pessoas dentro das pequenas e grandes empresas, partindo dos princípios da administração e teorias citadas por Chiavenato, 2004. Segundo este autor todas as organizações são constituidas de pessoas e recursos não humanos e a vida das pessoas depende das organizações. Todas as atividades realizadas dentro das organizações devem ser planejadas,…

ADMINISTRAÇÃO MODERNA (Idalberto Chiavenato) O termo Administração vem do latim “ad” que significa direção, tendência e, “minister”, subordinação ou obediência, ou seja, designam o desempenho de tarefas de diversos assuntos. Ora, administrar significa dirigir, organizar, planejar, controlar organizações e coordenar, como o objetivo de obter maior lucratividade e produtividade, para isto é necessário que o administrador desenvolva estratégias necessárias para alcançar o que almeja. A…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE OURO PRETO Centro de educação aberta e à distância TEORIAS MOTIVACIONAIS Uma Visão Geral e importância para o Administrador Moderno Professor: Profa. Dra. Tânia Rossi Garbin 1o sem./2010 Curso: Adm. Pública - 4a Turma - Pólo: São José dos Campos Gláucia Nalva Borges de Oliveira - R.A.: 10.2.9949 Teorias Motivacionais - Uma Visão Geral e importância para o Administrador Moderno EAD347/133 Introdução No início do século XX, os princípios da…

dentro da instituição. Conforme CHIAVENATO (2003) a área de Recursos Humanos é complexa e demanda habilidades ao gestor, visto que, administrar pessoas seria lidar com pessoas em organizações, e, deste ponto de vista as organizações e as pessoas constituem a base de fundamento dos Recursos Humanos. Salienta-se que as pessoas vivem em organizações, assim, as organizações poderiam ser definidas como sistemas de atividades coordenadas por uma ou mais pessoas (CHIAVENATO, 2003).…

alcançar esse objetivo vamos estudar o significado da palavra administração e suas variáveis no decorrer da historia. Também vamos descrever as habilidades e competências necessárias para o administrador moderno a fim de que se possam tomar as melhores decisões na mudança de estrutura da empresa L.O.C.A.L. Iremos citar as principais teorias e a partir disso decidir qual a melhor teoria a ser aplicada na empresa. Por fim e não menos importante buscamos falar sobre ética e…

Conceitos de Administração 2 – Definições de Administração..........................................................................5 3 – Definições e Conceitos 3.1. Idade Moderna..................................................................................................................6 3.2. Sociedade..........................................................................................................................6 3.3. Sociedade…

“FILME: TEMPOS MODERNOS” São Paulo 2014 A) Introdução B) Conteúdo do trabalho 1. Resumo do Filme Tempos modernos é um filme antigo, com uma linguagem antiga, mas que trata de um tema muito atual para a época do filme. Embora não tenha nenhuma produção, no filme tem recursos disponíveis na época para retratar um tema da época. No começo do filme mostra um homem que trabalha em uma indústria e é pressionado para produzir, ele começa…