Charnov Administração

conhecimento adquirido através do Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, abordaremos nessa produção textual, a importância de nos aprofundarmos em temas que nos dias atuais, estão em constante discussão e evolução - Teorias da administração, relações interpessoais, tecnologia e desenvolvimento humano e análise econômica e social. Segue uma explanação a cerca de cada assunto. Todo profissional que pretende seguir uma brilhante carreira no ramos dos negócios, sejam…

SUPORTE ead ADMINISTRAÇÃO – RELAÇÕES HUMANAS Jair porto DEDICAÇÃO E PERSISTÊNCIA PARA O SUCESSO ............................................................................................................................... Guarulhos 2012 Jair porto DEDICAÇÃO E PERSISTÊNCIA PARA O SUCESSO Trabalho apresentado ao Curso…

SUMÁRIO 1 ÁREA DE CONCENTRAÇÃO 03 1.1 Delimitação do tema 03 1.2 Justificativa 03 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 05 2.1 Administração de Recursos Humanos 05 2.2 Estrutura do órgão de Recursos Humanos 06 2.3 Recrutamento e Seleção 07 2.4 Contratação e registro 08 2.5 Rotatividade de Pessoal 08 2.6 Treinamento e desenvolvimento 09 2.7 Descrição e análise de cargos 11 2.8 Integração do novo funcionário 12 2.9 Avaliação de Potencial e desempenho 12 3 OBJETIVOS 14 3.1 Objetivo Geral 14 3

pesquisa bibliográfica explicativa, observações importantes e conceitos com autores variados, buscando destacar os três estilos de liderança, sua influência e seu poder exercido sobre a equipe, criando estruturas através da coordenação, preparação e administração, fazendo com que seus funcionários busquem comprometimento através da motivação e que esta se torne uma aliada no potencial da organização. Palavras-chave: Motivação, liderança, equipe, organização. ABSTRACT …

situar-se em relação ao futuro. É o processo pelo qual são selecionadas algumas ou apenas uma entre várias alternativas para as ações a serem desenvolvidas. Processo de tomada de decisão é a seqüência de eventos empreendida pela administração para solucionar algum problema gerencial, um processo sistêmico que segue uma seqüência de identificação de problemas, geração de soluções alternativas, análise das consequências, seleção e implementação da solução, avaliação…

Moraes Moraes (anaflaviademoraesmoraes@gmail.com / afmmoraes@uol.com.br) TRABALHO EM EQUIPE CONTEÚDO: Visão geral da nova administração pública Fundamentos do comportamento em grupo Compreendendo as equipes de trabalho Gerenciamento de equipes de alto desempenho Comunicação Gerenciamento de conflitos Inteligência emocional Visão geral da nova administração pública QUESTÕES PARA DISCUSSÃO Há 10 anos, como você avaliava a gestão pública? Hoje, como você avalia a…

COMPARAÇÃO ENTRE O NÍVEL DE MOTIVAÇÃO DE SERVIDORES PÚBLICOS E DE FUNCIONÁRIOS TERCEIRIZADOS DA UNIVERSIDADE FEDERAL DE LAVRAS Trabalho em grupo como avaliação parcial da disciplina de GESTÃO DE PESSOAS NO SETOR PÚBLICO do Departamento de Administração e Economia da Universidade Federal de Lavras. PROFESSOR: JOSÉ DE ARIMATÉIA DIAS VALADÃO LAVRAS – MG MAIO /2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1 2. REFERENCIAL TEÓRICO 2 2.1. MOTIVAÇÃO: ASPECTOS CONCEITUAIS 2 2.2. FATORES DETERMINANTES…

2. O que é Endomarketing é uma das mais novas áreas da administração e busca adaptar estratégias e elementos do marketing tradicional, o normalmente utilizado pelas empresas para abordagens ao mercado, para uso no ambiente interno das corporações. Quem nunca ouviu falar que antes de vender um produto para seus

executada determinará o impacto da mesma às organizações em que elas ocorrem, bem como em seus clientes, colaboradores e concorrentes. Outro ponto que deve ser colocado neste artigo é a definição ou conceito de estrutura organizacional. Para Montana; Charnov(2005), a estrutura organizacional possui a utilidade de organizar as relações formais no ambiente da empresa(como no caso que identificaremos a seguir), sendo que as principais são de responsabilidade, autoridade e responsabilidade…

Teoria Geral da Administração (TGA), com o intuito de propor uma sistematização sobre os estudos das organizações, -1925). Este último, engenheiro de minas francês, é um dos teóricos clássicos da Ciência da Administração, sendo o fundador da Teoria Clássica da Administração. Fayol foi o primeiro a desenvolver uma abordagem que visualizava a surgiram no início do século XX com as obras Princípios de Administração Científica de Frederick Winslow Taylor (1856-1915) e Administração…