Charles Handy Gestão Do Conhecimento

administração. Teorias da administração São conhecimentos organizados sintetizados, por exemplo, por experiência das organizações sendo boa parte destas ideias a teoria geral da administração. Tipos de teorias: • Burocracia – Weber • Motivação- Maslou. Enfoque: pensamento da abordagem ou perspectiva, podendo ser sistêmico ou comportamental. Escola: Pensamentos iguais sobre os mesmo estudos, dentro de um grupo de autores. Modelos de gestão: doutrinas e técnicas do…

a dirige. Organização máquina. Grandes empresas industriais companhias áreas e usinas siderúrgicas são exemplos de organizações com a configuração da organização máquina. Organização profissional. A organização profissional baseia-se na gestão conhecimento. São exemplos de organizações profissionais as escolas, os hospitais, os escritórios de advogados, contadores e arquitetos. Organização diversificada. As organizações diversificadas são as grandes corporações empresariais, com…

necessitam estar atentas às rápidas transformações; adequando-se e antecipando-se às mudanças ambientais e incorporando-as nas produções internas. A consciência da relevância da gestão de elementos culturais será um dos fatores determinantes para o sucesso ou fracasso de uma organização. Palavras-chave Cultura organizacional; gestão; modelos mentais; flexibilidade; ambiente. 1. Introdução De acordo com a atual dinâmica global, torna-se requisito fundamental…

MBA em Gestão de Recursos Humanos Cristiane de souza fôlha Produção do Conhecimento Coaching Ergonomia e Qualidade de Vida no Trabalho Trabalho apresentado ao MBA em Gestão de Recursos Humanos - FACINTER Pelotas, dezembro de 2010 INTRODUÇÃO Atualmente, vivemos em um meio social de mútuas mudanças no ambiente empresarial, que afeta a vida particular e individual de cada um de nós, portanto é de grande relevância que a sociedade tenha a percepção de que é primordial na vida de

desenvolvam e entreguem produtos e serviços com maior rapidez e com menor custo; Ÿ Permite conhecimento; que as organizações aprendam Ÿ Grupos interfuncionais promovem a melhoria da gestão da qualidade; Ÿ Integração e troca de idéias; Ÿ As organizações com estruturas achatadas (flat) podem ser monitoradas, coordenadas e dirigidas com maior eficácia; organizações. Grandes Grupos, são aqueles que, segundo Charles Handy, “esperam deixar uma marca no Universo”. Organizações são…

UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA MODELOS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL PROF. José Luís G. Hernandes São Paulo Abril – 2013 DANIELLE LIRA EDMUNDO RA: B454FC-1 MODELOS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL São Paulo Abril – 2013 DANIELLE LIRA EDMUNDO RA: B454FC-1 UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO DE MARKETING (MODELOS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL

Gestão das marcas no ciberespaço: uma reflexão sobre a atuação da Enciclopédia Britânica Lenira de Souza Santos Stringhetti Consultora em Gestão de Marca no Banco do Brasil e mestranda no Curso de Engenharia de Produção com ênfase em Planejamento e Estratégia Organizacional pela UFSC (SC) E-mail: leniras@email.tba.com.br Sinopse Abstract Observa-se, hoje, que o ambiente incorporou a dimensão do ciberespaço e que as empresas que se posicionam adequadamente nesse ambiente ampliado

Notas de pesquisa Mudanças pós-aquisição na cultura de uma empresa E & G Economia e Gestão, Belo Horizonte, v. 5, n. 11, p. 179-189, dez. 2005 177 Sayão, A. C. M.; Tanure, B. 178 E & G Economia e Gestão, Belo Horizonte, v. 5, n. 11, p. 179-189, dez. 2005 Mudanças pós-aquisição na cultura de uma empresa Mudanças pós-aquisição na cultura de uma empresa Anna Carolina Maia Sayão* Betania Tanure** A s duas últimas décadas do século XX foram marcadas por…

organizacional é formado por três níveis de conhecimento: os pressupostos básicos (as crenças que são consideradas adquiridas em relação à empresa e à natureza humana), os valores (princípios, normas e modelos importantes) e os artefatos (resultados perceptíveis da ação de uma empresa, que são apoiados pelos valores). A noção de cultura organizacional ganhou mais notoriedade na segunda metade do século XX, depois de alguns investigadores da área de Gestão e Estudos Organizacionais…

Empresarial 5. Organização Máquina 6. Organização Profissional 6. Organização Diversificada 7. Divisões de Marketing, Compras, Produção e Finanças. 7. Organização Inovadora 8. Organização Missionária 8. Organização Política 8. As Organizações Segundo Handy 8. Zeus 9. Apolo 9. Athena 9. Dioniso 10. As Organizações Segundo Morgan 10. Máquina 10. Organismo Vivo 10. Cérebro 11. Cultura 11. Sistema Político 11. Prisão Psíquica 11. Sistema De Fluxo e Transformação 11.…