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comportamental: • Participação; • União do grupo; • Integração; • Liderança participativa; • Respeito de limites; • Criatividade. • 2 - Como se comportar em uma entrevista de emprego? Alguns comportamentos são muito valorizados pelos selecionadores, sendo interessante apresentá-los durante a entrevista de emprego. Destacamos abaixo algumas dicas para sair-se bem nas entrevistas: • Chegue sempre no horário marcado, sabendo com quem vai falar. • Esteja com a…

Cargo: Atendente Principais atividades: Contato com o cliente via e-mail, telefone e chat. Vendas e assistência motivacional. QUALIFICAÇÕES E ATIVIDADES PROFISSIONAIS Pacote Office Avançado Curso de Gestão de Equipes (Catho, 2010) Curso de Gestão Financeira (Catho, 2010) REDAÇÃO 1 Ao se caracterizar a cultura organizacional de uma empresa tornamo-nos capazes de conhecer quais são os valores e normas que orientam o funcionamento da organização e que são assimilados e…

Sobre a Empresa X A prática constante do viver bem é o dia a dia da X. Em cada obra, em cada projeto, a sua maior preocupação é fazer deste conceito uma realidade. A satisfação dos clientes da incorporadora reflete-se, no alto índice de vendas realizadas por indicação. Este é sem dúvida alguma, um medidor eficaz da excelência dos serviços prestados. Histórico Atuando no mercado da construção civil desde 1988, a X incorporadora é especializada em edificações residencias e ocupa…

por ferramentas. Garantir os níveis de estoque através do dimensionamento do mesmo e cadenciamento das linhas de produções. Assistindo diariamente o andamento geral da produção, por meio das informações obtidas, confrontando os resultados (previstos x realizados). Contribuindo para que o processo produtivo tenha cadencia, fluxo contínuo e redução de lead time através da implantação da produção puxada. Engenharia de Produção O engenheiro de produção é responsável por projetar,…

do problema Figura x – O problema sob a forma de PDCA Fonte: Base de dados da empresa 4.1.2 Observação 4.1.2 (a) Dados Qualitativos Foi captado, por meio de conversas de corredor, que os técnicos estão insatisfeitos com o clima organizacional. Pelo mesmo meio, houve comentários que o mercado está pagando mais que a empresa e que existe oportunidades de emprego no site da Catho. Foi aplicado uma pesquisa para detectar o nível de…

pequenas e médias organizações. Na base dessa pirâmide, aonde encontramos coordenadores e encarregados, elas já ocupem mais de 40% dos postos nas grandes empresas, enquanto nas pequenas e médias esse índice chega a até 58%, segundo pesquisa do Grupo Catho, realizada em 2005. Em contrapartida, a ponta da pirâmide hierárquica das organizações só é ocupada por mulheres em 8,92% dos postos das grandes empresas, contra 22,22% nas pequenas e médias, o que pode ser reflexo da maior complexidade…

Média 1.870,10 4.672,40 3.093,60 • Analista Treinamento Senior: 4.694,90 7.124,80 6.146,10 Disponível em: http://datafolha1.folha.com.br/empregos/levantamentos? reference_date=2015-0209&segment_id=5&group_id=4&salary_id=128528&find=Enviar Supervisor de T&D Menor 4.556,70 Maior 11.681,80 Média 7.054,30 Disponível em: http://datafolha1.folha.com.br/empregos/levantamentos? reference_date=2015-0209&segment_id=5&group_id=2&salary_id=128725&find=Enviar Gerente de Desenvolvimento de RH…

funcionários, o indicado participa normalmente com os outros, que estão concorrendo ao cargo, busca online a empresa utiliza de vários sites de emprego, exemplo: vagas.com, catho, infojobs... 2 Avaliação de cargos: Cada cargo tem sua importância, a faixa salarial de cada cargo e de cada conta é diferente, temos várias contas, exemplo, um assistente de uma conta ganha X, o assistente de outra conta ganha Y, os salários na são iguais , mesmo as funções sendo parecidas, existem em todas as…

p. 71. Outra teoria importante para se incluir, relacionada a motivação no trabalho é a de McGregor (Chiavenato, 2004), que apresentou uma teoria comportamental que ele chamou de teorias X e Y, as quais apresentam pressupostos sob a forma pela qual as pessoas se comportam dentro das organizações. A teoria X caracteriza-se por ter um estilo autocrático que pretende que as pessoas fazerem exatamente aquilo que a organização pretende que elas façam, do jeito similar que a Administração…

ot t ã pbc t a da u ra i w w zne o . w . i. m b e tc r pt.scribd.com/doc/43012435/TCC-RECRUTAMENTO-E-SELECAO-DE-PESSOAS 2/12 09/03/13 TCC - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Catho Online - Empregos www.Catho.com.br/Catho_Online O Seu Sucesso é o Nosso Negócio! Ganhe 7 Dias Para Testar a Catho. pt.scribd.com/doc/43012435/TCC-RECRUTAMENTO-E-SELECAO-DE-PESSOAS 3/12 09/03/13 TCC - RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Consultoria RH Campinas www.orienterh.com.br…