Catho Estudo Do Caso

exposto, apresenta-se o seguinte problema de pesquisa: Quais os fatores e como eles influenciam clima organizacional de uma determinada empresa na área de comércio e prestação de serviços? 1.2 OBJETIVOS 1.2.1 Objetivo geral Objetivo do presente estudo é analisar como o clima organizacional, nas suas diferentes dimensões baseadas nos novos padrões culturais, pode se relacionar com o nível de stress desenvolvido entre trabalhadores de uma empresa para a compreensão do clima…

empresa, no caso a Universidade Anhanguera, na qual foi estudado e abrangido conhecimento sobre o departamento comercial, podendo expressar a importância de sua atuação dentro da Universidade, podendo expressar com números e sua qualificação mediante a unidade de ensino. Etapa 1 1.1 Razão Social A organização escolhida para o desenvolvimento deste trabalho acadêmico atua no segmento Universitário, onde oferece aos seus alunos muitas oportunidades profissionais para o campo de…

que dificulta as comparações de estudos. 1.2 Causas da Obesidade Este fenômeno contemporâneo possui múltiplas causas, dentre as quais podemos destacar os fatores biológicos, genéticos, psicológicos, ambientais, culturais e sociais. Segundo Varella (2009:25) “(...) a obesidade é uma doença crônica que se desenvolve a partir de uma combinação traiçoeira entre os genes e a disponibilidade de alimentos no ambiente em que a pessoa vive e fatores psicológicos.” Estudos científicos mostram…

decidir bem se a execução é falha. principalmente daqueles que tem responsabilidade pela tomada de decisões. tanto dos que decidem quanto dos que executam; decisão e execução tem igual importância para o sucesso organizacional. Evidentemente, nesse caso, não há respostas corretas, apenas perguntas adequadas. É verdade que, muitas vezes, uma decisão adequada torna-se inconseqüente pelas falhas de execução. Outras vezes, contudo, será melhor que não se execute eficientemente uma…

Esse ingresso no mercado de trabalho por muitas vezes se dá ainda na adolescência, como revela o estudo realizado por França e Schimanski (2009), essa pesquisa levou á reflexão sobre o que leva crianças e adolescentes entrarem precocemente no mercado de trabalho para ajudarem na renda familiar. A principal consequência disto está no baixo índice de escolaridade destas mulheres. Em épocas passadas, o estudo não era muito valorizado para as mulheres, pois naquele tempo, o casamento era a…

informação, por meio de entrevista, questionário, coleta de depoimentos e estudos de caso, acumula informações sobre determinados fenômenos. No procedimento de pesquisa de campo, a ferramenta utilizada foi a entrevista e questionário em que foram argüidas informações sobre os processos gerenciais na empresa Cred New Recuperação de Ativos e Serviços Ltda,, através de subsídios fornecidos pelos gestores da empresa. O método de estudo que foi utilizado neste trabalho é o método indutivo,…

estimada nas despesas a qual conclui que tem um orçamento de US$ 1.000 por mês. Isto significa que os custos mensais não poderão exceder essa quantia, caso contrário, a família vai incorrer em dívidas. Desenvolver um orçamento ajuda nestes casos, para atingir as metas de poupança e para controlar o desenvolvimento da economia familiar e logicamente no caso empresarial. Outro exemplo de orçamento pode ser visto nas viagens, quando os turistas decidem viajar com determinada quantia de…

UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA - UNISUL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROJETO INTEGRADOR – 1º SEMESTRE ARTUR RIBEIRO NUNES CARLA SILVA DE SOUZA LYON MARCOS COSTA RAFAEL SOUZA MEDEIROS A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO DE CASO NA EMPRESA SERRA DOURADA TINTAS LTDA. ME LINHA DE PESQUISA: GESTÃO DE PESSOAS NA ORGANIZAÇÃO Professor(a) Articulador(a): Araceli Farias de Oliveira Tubarão 2012 RESUMO Atualmente as organizações estão encontrando dificuldades na forma

de Talentos Humanos É responsável por prover a organização de pessoas para preencher as necessidades dos cargos. Os instrumentos principais desse subsistema são: Planejamento de RH, Recrutamento, Seleção, Integração, Movimentação de pessoal e Estudo do Mercado de Trabalho. O Recrutamento e a Seleção são ferramentas importantes e buscam por profissionais que agreguem condições determinantes à organização (LIMONGI-FRANÇA e ARELLANO, 2002). A Provisão de Talentos Humanos focada nas…

Intitulada Perspectivas Estruturais do Mercado de Trabalho na Indústria Brasileira - 2020, a pesquisa ouviu de 402 empresas brasileiras - que, juntas, empregam 2,2 milhões de pessoas - quais setores demandarão mais profissionais nos próximos anos. De acordo com o estudo, quem deve liderar as contratações no país é a área da engenharia, além do segmento comercial - este último um dos principais empregadores de uma economia que caminha cada vez mais em direção ao setor de serviços, dizem…