Catho Estudo Do Caso

mercado se preocupem mais com suas ''fronteiras de atuação''. 1.1. Identificação da Empresa Uma pesquisa da Fundação Dom Cabral mostrou como as organizações vem trabalhando a formação dos colaboradores e qual o impacto disso em seus resultados. O estudo foi feito pelo Núcleo de Desenvolvimento de Liderança, sob a coordenação do professor Leo Bruno, e apresentado no Fórum Internacional da Liderança, realizado em São Paulo no início de maio de 2012. Foram ouvidos 242 gestores de 161…

instruídas (mais de 11 anos de estudo) são muito mais elevadas do que as taxas gerais de atividade, em todos os anos analisados. Em 1998, a taxa feminina de atividade era de 47,5%, mas a de mulheres com 15 anos ou mais de estudo era superior a 81%. Além disso, as trabalhadoras têm escolaridade mais elevada do que os trabalhadores, reproduzindo o que ocorre na população de modo geral. Nesta, o predomínio feminino ocorre a partir do ensino médio (nove a 11 anos de estudo), no qual…

perfeito do indicativo (disse, declarou, decidiu…); Caso a ata esteja sendo registrada diretamente em livro de atas manuscrito, os confortos da edição do texto não estarão disponíveis. Neste caso, se houver erro do Secretário, o mesmo deverá ser imediatamente corrigido sem rasurar ou emendar, mas sim usando o “digo”, como no exemplo: “(…) O diretor propôs adquirir imediatamente vinte mil, digo, trinta mil unidades de matéria-prima (…)”. Caso perceba-se o erro apenas ao final da…

ESPECÍFICOS Conceituar clima organizacional. Relatar os principais tipos de pesquisas de clima organizacional. Relacionar o clima organizacional ao desempenho dos colaboradores. 1.5 JUSTIFICATIVA O tema clima organizacional tem sido objeto de estudos por parte de especialistas em psicologia organizacional e da administração, por tratar-se de um fenômeno comportamental cujo entendimento tem desafiado os estudiosos. Tem aumentado, nos últimos tempos, o interesse pelo assunto em…

remuneração e benefícios, muitas empresas perdem seus talentos por possuirem gestores pouco preparados para exercer a função. Em um sistema em que os colaboradores não se prendem mais à segurança ou estabilidade, nenhum talento fica na empresa caso tenha um gestor que não possua um estilo de liderança voltado para o reconhecimento, a 6 meritocraria e preparado para lidar com um profissional questionador, que busca por um espaço melhor e rápida ascensão. Existem quatro…

PIM – Projeto Integrado Multidisciplinar Projeto Integrado Multidisciplinar CASAS CEARÁ Projeto Integrado Multidisciplinar CASAS CEARÁ RESUMO Neste trabalho procuraremos demonstrar a interdisciplinaridade do estudo de uma organização com enfoque nos recursos humanos, em mercadologia, contabilidade e na dinâmica das relações interpessoais. O trabalho dissecará a empresa Casas Ceará, baseado nas disciplinas acima elencadas e procurará demonstrar o funcionamento da organização…

índices de absenteísmo e a grande rotatividade causado pelas características dos operadores de telemarketing que são, em sua grande maioria, jovens que estão nessa área até concluir a faculdade, pois a jornada de trabalho e de 06 horas, que facilita os estudos. Após a formatura estas pessoas irão em busca de um emprego na sua área. 3. Classificados de emprego do correio Brasiliense Conforme a pesquisa feita através dos classificados do Correio Brasiliense, os cargos mais requisitados…

organizao. Ou seja, o desenvolvimento tem como foco o desempenho futuro das pessoas na organizao e para isso as empresas fazem uso de alguns mtodos que auxiliam nesse processo como a participao em cursos e seminrios, coaching, entre outros. Dependendo do caso o funcionrio que precisar de uma reciclagem ou de um curso de conhecimento na rea pode fazer a solicitao para os gestores da organizao que analisaram a necessidade e se for realmente vivel tanto para a empresa quanto para o…

é resultado de um estudo que exigiu de todos os participantes, além de pesquisa, análise e reflexão, um esforço extra para que o compromisso assumido se encaixasse com a rotina de trabalho e família, sem comprometer a qualidade das informações contidas ao longo das páginas. Com certeza este esforço não foi em vão, pois podemos levar todo o conteúdo aqui estudado para as organizações onde atuamos, além de desvendar detalhes desta área, antes não conhecidos por nós. Foi um estudo…

candidatar-se eles mesmos às posições. Contudo, é preciso tomar cuidado: anúncios internos exigem que a organização tenha uma política de administração de cargos (incluindo análise, descrição e especificação) muito bem estruturada e divulgada. Isso, porque, caso algum candidato interno não seja aceito, o RH deve ser capaz de explicar claramente e com transparência as razões da recusa. Do contrário, corre-se o risco de se instalar um clima interno de desconfiança e descrédito quanto ao…