Caso A Motivação Que Leva Ao Lucro

de Administração da Universidade Federal da Grande Dourados. Professor: Acadêmicos: Dourados – MS 2011 UNIVERSIDADE FEDERAL DA GRANDE DOURADOS Faculdade de Administração, Ciências Contábeis e Economia Curso de Graduação em Administração Caso 1 Cimento Guaranny: um negócio concreto Por que o mercado empresarial, trabalhado por construtoras foi uma estratégia eficaz para o crescimento da Guaranny? Explique. R: Foi uma estratégica eficaz, graças a empresa ter implementado…

SUMÁRIO 1. Introdução ........................................................................................... 03 2. O que é Motivação................................................................................. 04 3. Ciclo da Motivação ............................................................................... 04 4. Principais Teorias Motivacionais......................................................... 05 5. Teoria da Hierarquia das Necessidades –…

RESUMO MOTIVAÇÃO 1 Motivação Todo ser humano é movido por alguma coisa, incentivado, estimulado. Isso chama-se motivação, que é ter motivos para ação, motivos para agir. Motivação é uma palavra derivada do latim motivus, movere, ou seja, mover. O comportamento humano é como um motor funcionando, este motor o movimenta, o leva a agir. Pode-se dizer que a motivação possui três propriedades: *Direção, ou seja, o objetivo do comportamento motivado *Intensidade, que é a força dos…

financeiros podem ser alcançados. Em visão mais sintetizada, um plano financeiro significa uma declaração do que a empresa deve realizar no futuro”. O planejamento dá a empresa subsídios,para que não seja surpreendida e possa ter uma alternativa já prevista, caso tenha que tomar uma decisão. Também é muito importante falar sobre a Demonstração do Resultado do Exercício tem como objetivo principal apresentar de forma vertical resumida o resultado apurado em relação ao conjunto de…

definição de Salário e Motivação e faça um quadro comparativo com os aspectos teóricos, de acordo com os seguintes autores: Abraham Maslow, Frederik Herzberg e David MacClelland. (busca de autores, de livros, artigos, etc) para dar suporte ao conteúdo apresentado. Salário O salário é o retorno monetário de parte da força de trabalho do empregado. A força de trabalho realiza a produção e o valor agregado ao produto, deste valor agregado provém o lucro e de parte desse lucro provém…

GRADUAÇÃO EM GESTÃO DA INFORMAÇÃO DISCIPLINA: Comportamento organizacional Aluno(a): Ana Beatriz Pereira Reis matr. 11211GIN002 Exercício Especial 02 Questão 01 - Você foi solicitado(a) pela Empresa XYZ ltda. a elaborar um plano de motivação para os seus 250 funcionários e, para tanto, esse plano deve ser integrado/composto pelos conhecimentos advindos da Teoria das Necessidades (Maslow), Teoria da Equidade . Respectivamente, o que você deve integrar/colocar/observar, ao…

Artigo Científico Fabíola Alves Veloso RA: 2298518661 Aluna do curso de pós-graduação em Psicologia Organizacional da Anhanguera Educacional fabiolaalvesveloso@outlook.com “MOTIVAÇÃO NO TRABALHO” Resumo Neste cenário competitivo e globalizado, cada vez mais os trabalhadores são o diferencial de uma empresa para outra; o capital humano, as pessoas que nelas trabalham, tem se apresentado expressivamente como um ponto forte ou fraco das empresas em relação às suas concorrentes. A…

Dinâmica das Relações Interpessoais 1.4.1 - Observar os conceitos e as ferramentas relacionados às pessoas, agir sobre as relações que se estabelecem dentro da organização, Descrever as estratégias que a empresa pesquisada utiliza para desenvolver a motivação, trabalhos em equipe e liderança entre seus funcionários..................................04 1.5 – Estatística Aplicada 1.5.1 - Mostrar a aplicabilidade de dados estatísticos em alguma área da empresa, folha de pagamento,…

RESULTADOS COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO GILBERTO BRONDANI Contador – CRCRS 37.118 Rua Riachuelo, 150 – Ap. 201 – Centro 97050-010 – Santa Maria – RS (55) 222-3444 Ramal 260 – brondani@ccsh.ufsm.br TANIA MOURA DA SILVA Contadora – CRCRS 36.814 Rua Floriano Peixoto, 1184 – Sala 601 97.015-372 – Santa Maria – RS (55) 222.3444 – 260/299 – tanias@smail.ufsm.br Colaboradores Marlice Dilkin Larissa de Lima Trindade PROGRAMA DE PARTICIPAÇÃO NOS RESULTADOS COMO FATOR DE MOTIVAÇÃO RESUMO…

necessidades dentro da empresa para que não saiam em busca de uma concorrente que possa suprir o que determinada empresa não esteja conseguindo oferecer. O cliente é a razão de ser de qualquer empreendimento empresarial. Um cliente satisfeito gera lucro o que se traduz em um enorme crescimento. A lealdade do cliente resulta na sua satisfação, por isso, deve-se investir em relacionamentos de longo prazo e procurar identificar constantemente oportunidades de aprimoramento dessa parceria.…