Case Liderança

RESUMO DO ARTIGO: O ENDOMARKETING NO PROCESSO DECRESCIMENTO DA TOYOTA Autora art. original: Bárbara Duarte, Flávio Tófani (Introdução) O estudo deste case abrange a utilização do Endomarketing durante o crescimento da empresa de automóveis Toyota, na qual passou a liderar o mercado automobilístico a partir de Abril de 2007. O objetivo em questão foi de demonstrar a importância de se trabalhar o cliente interno antes de querer conquistar o cliente externo de modo que isso só é…

têm um rendimento melhor, e conseqüentemente tendem a ter um comprometimento maior com a empresa. A seguir o endomarketing será conceituado e fundamentado, apresentando seus objetivos dentro da organização, as ferramentas para implantá-lo e dois cases em que foi utilizado. 2. ENDOMARKETING 2.1 Conceito Endo” vem do grego e quer dizer ação interior, sendo assim o Endomarketing significa Marketing interno e é uma ferramenta eficaz para a gestão do cliente interno. Para…

| Central de Cases 10 Planejando o futuro O processo de administração estratégica da empresa passa pela avaliação de como a empresa pretende obter as vantagens competitivas no mercado escolhido; envolve a análise sistemática da situação de forma a reduzir ao máximo a probabilidade de se cometer erros. Assim, o processo de administração estratégica de uma organização é um conjunto sequencial de análises e escolhas, que podem aumentar sua probabilidade de tomada de boas decisões e…

UNIVERSIDADE DO VALE DO RIO DOS SINOS – UNISINOS GESSTÃO PARA INOVAÇÃO E LIDERANÇA OFICINA DE ADMINISTRAÇÃO EM PERSPECTIVA EMILLIANO RIBEIRO Case Western Costume Co. A Western Costume é uma empresa não muito comum, principalmente pelo produto “comercializado” por ela. Há mais de 100 anos, a companhia cria e aluga as roupas que serão usadas nos filmes de Hollywood. Sendo uma empresa, ao mesmo tempo, inovadora e antiga, sua trajetória criou um forte ambiente interno, principalmente…

Perguntas case: Júlio 1) Percebe-se no caso a existência de um programa de desenvolvimento de lideranças, todavia, a liderança é uma característica nata ou pode ser desenvolvida? Faça uma breve retrospectiva das principais teorias que versam sobre esse tema 2) Profissionais que se destacam tecnicamente no desempenho de suas funções podem ocupar cargos de liderança? Quais os problemas que a organização pode ter caso esses profissionais não possuam as competências de um líder?

objetiva, demonstrando conhecimento sobre o assunto tratado, sem fugir ao tema proposto. Coerência e correção do texto. 4 4 2 Central de Cases NESTLÉ o novo “paternalismo” de Ivan Zurita: exemplo de gestão orientada para a liderança www.espm.br/centraldecases Central de Cases NESTLÉ o novo “paternalismo” de Ivan Zurita: exemplo de gestão orientada para a liderança Preparado por Rosilene M. A. Marcelino, sob a orientação do Prof. Francisco Gracioso; com base na entrevista cedida…

1 INTRODUÇÃO O trabalho apresentado tem como objetivo a análise do case “Restaurante Fellini” em empreendimento familiar de negócio. Foi observado que a gestão do Restaurante Fellini tem como primícia a satisfação dos clientes e colaboradores da empresa. O embasamento teórico da discussão teve como fontes a biblioteca virtual, livro Psicologia organizacional e Gestão de Pessoas editora PEARSON, (2006 p. 11, 95, 97, 98 e 99). 2 DESENVOLVIMENTO

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trabalhavam com a extração de madeiras, como a extração era manual com suas idéia inovadora de desenvolver produtos para aperfeiçoar tempo e melhorar condições de trabalho e de vida dos operadores. Nos dias de hoje presente em mais de 160 países com liderança no segmento de produtos motorizado e portáteis. A organização hoje já situada no Brasil na Cidade de São Leopoldo no estado do Rio Grande do Sul com aproximadamente 1500 funcionários. No inicio de suas atividades no Brasil sem…

_________________________ Pág 19 e 20 ANEXO _________________________________________ Pág. 21,22,23 e 24 REFERÊNCIA BLIOGRÁFICA _______________________Pág. 25 e 26 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO E POTENCIAL LIDERANÇA O tema liderança e motivação têm sido muito discutido dentro das organizações como aspecto de maior produtividade. Apenas um bom salário já não atende mais aos anseios dos funcionários, e sim, uma série de atitudes voltada para…