Case Implantação De Consultoria Interna De Rh

além do que esse tipo de capital pode oferecer. Recrutamento é o meio que as organizações procuram para encontrar e atrair candidatos para as posições/vagas abertas dentro da organização. Podemos dizer que a contratação de um profissional para implantação do setor de recrutamento e seleção, é muito importante, pois será este setor que vai facilitar o processo dentro da empresa, e ele será responsável por receber dos supervisores, gerentes e até diretores da empresa a vagas disponíveis…

Central de Cases AMPLA: A reinvenção de uma empresa www.espm.br/centraldecases Central de Cases AMPLA: A reinvenção de uma empresa Preparado pelos Profs. Alexandre Mathias e Rodrigo Siqueira, da ESPM-RJ. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção dos autores avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este texto é destinado exclusivamente ao estudo e

capacitação e o engajamento de nossos profissionais nos temas relacionados a saúde e segurança, oferecemos, a todos os empregados do Sistema, cursos na Universidade Petrobras que abrangem essas questões e realizamos atividades regulares, como Semanas Internas de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipats), simulados de emergência (locais, regionais ou nacionais) e campanhas em datas institucionais − como o Dia Mundial de Saúde − e também em épocas como carnaval, meses com maior…

Disponível em http://www.anpad.org.br/rac RAC, Curitiba, v. 14, n. 4, art. 2, pp. 594-614, Jul./Ago. 2010 As Quatro Faces de RH: Analisando a Performance da Gestão de Recursos Humanos em Empresas no Brasil The Four Faces of HR: Analyzing the Performance of Human Resource Management in Brazilian Companies Betania Tanure * Doutora em Administração pela Brunel University, Reino Unido. Professora Titular da PUC Minas, Brasil e professora convidada do Insead, França e da London Business

também a necessidade de um cuidadoso desenho do modelo, que contemple os sub-sistemas de gestão de RH, áreas funcionais e cargos que serão abrangidos, e possíveis resistências naturalmente encontradas em sua implantação. A integração do saber psicológico e administrativo acerca da gestão, competência, recursos humanos e estratégia gerencial pode contribuir para a eficácia na concepção e implantação do modelo. 1 Artigo Publicado na Revista de Psicologia, V.21; N.1/2; jan/dez. 2003.…

WICCA & ET CONSULTORES & ASSOCIADOS CASE 2013 PROJETO DE ESTUDO DE VIABILIDADE DE NEGÓCIO BIKE & Cia. BIKE & Cia Santo André / SP 2013 SUMÁRIO EXECUTIVO A empresa Bike & Cia. fundada em 19 de setembro de 1990 pelo Sr. Porpetone Fratelli, imigrante Italiano, vindo da região da Calábria - banhada pelo mar Mediterrâneo, é um aficionado por bicicleta: o de comercialização de bicicletas e serviços. A Bike & Cia. nasceu em Santo André, Bairro Jardim e com o tempo oconteceu a…

panarama 6 6.4 Destaques da solução 6 6.5 Resultados mensuráveis de negócio 6 6.6 Destaque de resultados 6 6.3 Soluções Panorama 5 6.5 Resultados mensuráveis de Negócios 6 6.6 Destaques do resultado 6 7.0 SELEÇÃO DE SISTEMA ERP 7 8.0 IMPLANTAÇÃO DO SISTEMA ERP 8 8.1 Serviços que interagem um projeto ERP 8 8.2 Treinamento do sistema ERP 9 8.3 Realizção do suporte tecnico ERP 9 8.4 Quanto tempo leva umprojeto ERP 9 CONCLUSÃO 10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 11 RESUMO …

Primeiro Ano) * Prevemos uma receita de R$ 294.000,00 considerando venda de 2 licenças por mês num período de 10 meses c/ manutenção mensal R$ 600,00 por mês. Taxa Interna de Retorno Período: 12 meses Capital Investido: R$ 54.540,00 Lucro: R$ 30.860,00 Capital Investido + Lucro = R$ 85.400,00 Payback: 10 meses Taxa Interna de Retorno = 56,58% Análise Ponto de Equilíbrio (Primeiro Ano) Conforme gráfico abaixo, levantamos que o ponto de equilíbrio será atingido com…

capacitação e o engajamento de nossos profissionais nos temas relacionados a saúde e segurança, oferecemos, a todos os empregados do Sistema, cursos na Universidade Petrobras que abrangem essas questões e realizamos atividades regulares, como Semanas Internas de Prevenção de Acidentes do Trabalho (Sipats), simulados de emergência (locais, regionais ou nacionais) e campanhas em datas institucionais − como o Dia Mundial de Saúde − e também em épocas como carnaval, meses com maior…

para o trabalho. 1994 – LEITE: Treinamento passou a ser visto como parente próximo do embrutecimento, do adestramento, enquanto o desenvolvimento contínuo aparece como instrumento privilegiado da ação da administração de RH, em razão da possibilidade que encerra de efetivo exercício dos valores mais elevados do homem. E isso, como é evidente, sem prejuízo, muito ao contrário, dos interesses de produção stricto sensu das empresas. Sob a ótica moderna de…