Case Feedback

SINOPSE DO CASE Aynã Neuma Luz Carvalho. Rodrigo Costa. 1 – DESCRIÇÃO DO CASO Algoritmo é uma sequência finita de ações que descrevem como um problema pode ser resolvido. Pode-se organizar um algoritmo de forma que sua execução seja facilitada e melhor compreendida utilizando-se dos processos de automatização através de módulos, que por serem bem concisos, permite subdividir uma determinada execução em etapas que garantem uma melhor organização de raciocínio assim como a…

sido a ferramenta mais útil na história de controlo. Foi publicado pela primeira vez em "Teoria dos Servomecanismos" em 1947. Este pioneiro de controle foi premiado várias vezes por suas contribuições. Ele recebeu dois doutorados honorários, uma de Case Western Reserve University e outro na Universidade de Michigan, onde estudou. A carta Nichols foi uma grande contribuição para a história do controle foi o que motivou que Nichols foi homenageado com a criação do IFAC Nichols Medal, que…

valores da empresa. Marcado pelo espírito de determinação do grupo que o idealizou, este livro reune os temas abordados com maior freqüência na gestão de RH, coteja as antigas teorias com as contemporâneas e confronta-as com a realidade das empresas (cases), para extrair-lhes os ensinamentos e as experiências que servirão para ampliar os espaços de discussão. A terceira turma de pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas, curso oferecido pela Fundação dos Administradores de Santa…

momentos de abertura até chegar ao modelo de redes, também conhecido como avaliação 360 graus. A avaliação em rede vem sendo adotada entre empresas nos Estados Unidos e na Europa, por propiciar ao quadro profissional a oportunidade de dar e receber feedback. As redes de seus pares, superiores, clientes e fornecedores ampliam as possibilidades de aumentar a eficácia pessoal nos processos empresariais e em sua qualidade de trabalho. A avaliação em rede tem como princípios básicos:…

comunicação, ou até mesmo da insatisfação dos clientes em relação a empresa, que podem ocasionar uma crise de imagem. Nessa hora, ele deve agir com transparência, dar feedback aos consumidores e responder em no máximo 3 dias, devido ao grande potencial de difusão de informação própria da Internet. E assim, a palestra termina com cases que demonstram a aplicação desses conceitos, e a forma que as empresas se posicionaram, mostrando na prática o que deu certo e errado.

tarefas especializadas Informação competitiva é o fato de criar auxiliar e manter uma vantagens competitivas sobre a concorrência as informações estratégicas converte dados em informação e conhecimento agregando o aprendizagem competência . Fermentas case ; commputer aided software criação de projeto computorizado . O sistema de informação devem ser criados para produzir uma variedade de informações para atender a necessidade que mudam ERP é composto por modulo integrado que…

(choque de culturas inviabilizando o negócio) Estratégia da organização: deve ser preparada com base na identificação de diferentes visões de futuro e na seleção dessas visões, através da análise de diversos cenários (worst, actual, best case), além da redução da hierarquia vertical na tomada de decisões, dependendo da situação. Empresa Visionária (General Eletric – ainda é... , Xerox – foi no passado) vs. Empresa Comparativa (Westinghouse – engessada, lenta) 2.…

Universidade do Vale do Rio dos Sinos CASE: GESTÃO DE CONFLITOS Analisando o estudo de casos, há alto índice de reclamatórias trabalhistas de colaboradores ativos na empresa. Hoje os colaboradores estão insatisfeitos, pois a empresa não se importa com a clareza na comunicação, formalização de informações e a opinião dos colaboradores não são relevantes para a empresa. Essas questões geram uma insatisfação enorme, pois hoje em dia cada vez mais os colaboradores querem fazer a…

pessoas?; • Coaching como ferramenta de Gestão; • O feedback como oportunidade de autoconhecimento. Módulo III - Gestão de Equipes - 16 Horas • Cenário e tendências no mundo corporativo; • A Diferenciação e a Contribuição das Pessoas nas Organizações; • A Construção de Equipe como Oportunidade de Resultados Sinérgicos; • As Etapas da Vida de um Grupo; • Os Papéis dentro do Grupo; • Competências para o Trabalhar Coletivo; • O Feedback como uma ferramenta de apoio na construção…

Case-study CASE-STUDY DNA DANONE JEITO DANONE DE SER Impulsionador do crescimento da Companhia, com benefícios a todos: funcionários, fornecedores e clientes Q uando a Danone se propôs a dobrar de tamanho - meta b me fixada em 2005 2 -, sabia quee eraa um desafio aagressivo. A Empresa apresen nta resultados apresentava Brasil havia alguns negativos gativos no Bras Brasi Bra anos. guerra de preços, os. Presa a u uma gue guer via-se atacada por…