Case Empresa Familiar

Central de Cases A FÁBRICA DE CHOCOLATE www.espm.br/centraldecases Central de Cases A FÁBRICA DE CHOCOLATE Preparado pelos Profs. Fernando Dewes e Gabriel Schlatter, da ESPM-RS. Recomendado para as disciplinas de: Comportamento Organizacional, Empreendedorismo, Marketing, Estratégia e Análise de Ambiente. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações fornecidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção dos autores…

Central de Cases DA SALA DE AULA A REVISTA MOINHOS www.espm.br/centraldecases Central de Cases DA SALA DE AULA A REVISTA MOINHOS Preparado pela Profa. Ani Mari Hartz Born, da ESPM-RS. Recomendado para as disciplinas de: Marketing, Mercadologia I e II. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção do autor avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este

UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA - UNISUL CASE DE MARKETING - FERRERO ROCHER 2a - Avaliação Individual - 17/11/2014 Data de Entrega: Até o dia 24/11/2014 Disciplinas: Planejamento Estratégico de Marketing e Planejamento de Marketing Professor: Isaac Antonio Rodrigues Ciclo Letivo: 2012 - 2º Semestre Créditos: 4 Carga Horária: 60 horas Curso: Administração

DE CASO: A SUCESSÃO EMPRESARIAL NA EMPRESA AITA RECEPÇÕES DIEGO COSTA ROBERTO LUIS ALVES SALAZAR Porto Alegre 2015 RESUMO Este estudo de caso narra à história da Aita Recepções, uma empresa voltada para gastronomia na área de eventos localizada em Porto Alegre. A empresa foi fundada em 1993 a partir de uma decisão importante de Joaquim Aita, um empresário empreendedor que decidiu juntar uma tradição familiar com a percepção de que faltavam empresas voltadas a este ramo.…

Ferreira de Campos, Prof Regina l.S.Malassise. Cuiabá 2013 INTRODUÇÃO A história das Lojas Avenida começou em 1978, em um espaço de 50m², no centro de Cuiabá. Fundada pelo empresário Ailton Caseli, a empresa cresceu tanto que em pouco tempo se tornou a maior rede de varejo de moda do centro-norte e uma das 10 maiores do Brasil. Hoje, o Grupo Avenida conta com duas redes que totalizam mais de 70 lojas espalhadas por 10 estados: Avenida e Giovanna.

no exterior como no interior de uma organização, como é o andamento, quais as principais características, a aplicação da missão visão e valores que é essencial em uma empresa, temos muitos exemplos, mas aqui vamos ressaltar o Case Restaurante Felline , que é muito conhecido no Rio de Janeiro , assim nos demonstrando um exemplo familiar, onde a maioria das pessoas freqüentam os restaurantes por quilo . DESENVOLVIMENTO 1º Desafio | |RH

decisão da mudança para assim adquirir conhecimentos e embasamentos para utilizar nas ações efetivas da transformação, obtendo assim assertividade nas decisões. No caso da Fazenda São Pedro, caracterizada até então por ser uma empresa familiar, a decisão de torná-la uma empresa de gestão profissional, cerca-se de uma intensa estratégia empreendedora, que mesmo obtendo maior risco, alveja maior rentabilidade. QUESTÕES 1 – Sr. Oswaldo precisa decidir qual caminho seguir. Portanto,…

Segurança na estrada VIAÇÃO ITAPEMIRIM VIAÇÃO ITAPEMIRIM - Ações Preventivas em SST/ Melhor Case de Ações Preventivas em SST Programa combate o sono, um dos principais inimigos dos motoristas nas rodovias Quem atua no meio prevencionista sabe que as condições nas estradas do País não são nada favoráveis aos trabalhadores que circulam por elas transportando cargas e passageiros. Além de lidarem com a precariedade das rodovias, enfrentam problemas ergonômicos, sem falar dos malefícios do…

Central de Cases E-MAIL MARKETING E NEWSLETTERS: gerando fidelização e banco de dados www.espm.br/centraldecases Central de Cases E-MAIL MARKETING E NEWSLETTERS: gerando fidelização e banco de dados Preparado pelo Prof. Vicente Martin Mastrocola, ESPM-SP. Recomendado para as disciplinas de Criação Digital, Planejamento Web, Mídia Digital e Web Marketing. Este é um caso fictício, cuja elaboração é de exclusiva responsabilidade do autor. Desenvolvido unicamente para…

1. Qual o estilo de liderança a empresa Apsen estimula? Na Apsen, a carreira de todos os colaboradores é gerenciada com base em meritocracia, competências. Além disso, em gestão e desenvolvimento humano, nos dedicamos para atrair e manter nossos talentos por meio da promoção contínua de aprendizado, na construção e manutenção de um ambiente de trabalho, seguro, saudável e agradável e na definição de um plano de carreira justo e compatível com o mercado. 2. O modelo de Gestão de…