Case Do Pão De Açúcar

Trabalho de Conclusão da Disciplina Desenvolvimento Sustentável e Responsabilidade Social Curso de Pós Graduação em Gestão Pública Universidade Mogi das Cruzes – UMC (T42) “Case: Primeiro supermercado verde da América Latina: Pão de Açúcar” Integrantes: Graciete Maria Alves Lourenço Ivan Dias de Miranda Kátia Almeida Ferreira da Silva Lidiane…

| | | |A ação judicial envolvendo a Distribuidora de Comestíveis “Disco” S/A e o Supermercados Pão de Açúcar S/A representou um | |paradigma em relação ao tema “contrato preliminar” no direito privado brasileiro. Após decisão de primeira instância que julgou | |procedente o pedido da Distribuidora na ação consignatória, reformada em sede de apelação

Fundação Getúlio Vargas Gestão Estratégica e Econômica de Negócios Negociação e Administração de Conflitos Case: Negociação entre os empresários Abílio Diniz e Jean-Charles Naouri, entre outros, envolvendo o controle acionário do Grupo Pão de Açúcar. Equipe: Carlos Ricci Fernanda Luzeiro Marcelo Vieira Marcia Magalhaes Patricia Crispin Professor: Geraldo L A Pinto Manaus Novembro de 2013…

Central de Cases Pão de AçúcAr MAis: o desafio do relacionamento www.espm.br/centraldecases Central de Cases Pão de AçúcAr MAis: o desafio do relacionamento Preparado pela Profa. Viviane Riegel e por Marília Leme Asprino Pereira. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa. Não é intenção das autoras avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este texto é destinado exclusivamente ao estudo e à discussão acadêmica, sendo

Central de Cases Pão de Açúcar Mais: o desafio do relacionamento www.espm.br/centraldecases Central de Cases Pão de Açúcar Mais: o desafio do relacionamento Preparado pela Profa. Viviane Riegel e por Marília Leme Asprino Pereira. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa. Não é intenção das autoras avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este texto é destinado exclusivamente ao estudo e à discussão…

DESENVOLVIMENTO DE MARCAS PRÓPRIAS NO BRASIL a experiência do Grupo Pão de Açúcar (Companhia Brasileira de Distribuição) www.espm.br/centraldecases Central de Cases DESENVOLVIMENTO DE MARCAS PRÓPRIAS NO BRASIL a experiência do Grupo Pão de Açúcar (Companhia Brasileira de Distribuição) Preparado pelos professores Francisco Gracioso e Eduardo Rienzo Najjar, da ESPMSP. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações obtidas no meio eletrônico e pesquisa…

a experiência do Grupo Pão de Açúcar (Companhia Brasileira de Distribuição) Preparado pelos professores Francisco Gracioso e Eduardo Rienzo Najjar, da ESPMSP. Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações obtidas no meio eletrônico e pesquisa bibliográfica mencionadas ao longo do texto. Não é intenção dos autoes avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este texto é destinado exclusivamente ao estudo e à discussão acadêmica, sendo vedada a sua…

das marcas propostas nos cases da FutureBrands: Pão de Açúcar | Nespresso | Boticário. Case escolhido: Pão de Açúcar RESPOSTA: Ao aplicar o passo a passo da desconstrução de marca no case do Pão de Açúcar, foi possível observar determinados aspectos da desconstrução para chegar ao resultado atual de comportamento da marca Pão de Açúcar na atualidade. Com o objetivo primordial de trazer renovação à marca reforçando o foco em sustentabilidade de forma lúdica, o Pão de Açúcar ressalta em…

do Case Pão de Açúcar Mais – O desafio do relacionamento 1- Quais os principais desafios para uma marca propor um processo de relacionamento? Criar valor par aocliente, segmentar, definir promoções eficazes, conhecer informações específicas de cada cliente. 2- Quais são as soluções que a comunicação pode trazer para o processo derelacionamento? Fidelizar, reter clientes oferecendo promoções especificas de acordo com a necessidade gerando valor e inovação. 3- Por que o programa…

18/07/2007 Case de gestão de pessoas na rede Pão de Açúcar São nos recursos humanos de uma organização que residem as baterias de um empreendimento de sucesso. Não há como se obter êxito sem um trabalho sério e honesto de gestão de talentos. A grande estudiosa das relações públicas e do clima organizacional, Vera Giangrande, protagonizou em sua passagem pelo grupo Pão de Açúcar, um dos cases mais pertinentes relativos à implantação do cargo de ombudsman interno e externo já vistos…