Case De Planejamento Rh

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATU SENSU GESTÃO DE PESSOAS CASE CASAS BAHIA: O GIGANTE ESTREMECE ESTUDOS DE CASOS – PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO DE RH Professora: Maritza Motta BÁRBARA MARINHO JULIANE INFANTE MÔNICA MARTINS SALES RIO DE JANEIRO Outubro/ 2011 CASAS BAHIA: O GIGANTE ESTREMECE Não é à toa que a trajetória de vida de Samuel Klein, o mítico fundador das Casas Bahia, já virou livro. Em…

por objetivo apresentar uma analise da situação descrita no case Quintessência, relacionando o conteúdo do case com às ações de Gestão de Pessoas e Responsabilidade Social e Ambiental, levando em consideração os aspectos e conteúdos trabalhados nas disciplinas do semestre. Para elaboração dessa produção foram utilizados os livros das disciplinas do semestre e outros disponíveis na Biblioteca Digital da Universidade Norte do Paraná. O case Quintessência mostra o processo de implantação…

1. Projeto de Governança em Treinamento 1. Abstrato O objeto do projeto de Governança em Treinamento é a gestão da capacitação dos colaboradores da empresa e criação de um programa de treinamento baseado nas diretrizes do planejamento estratégico da empresa. Gerente do Projeto: XXXXX Sponsor: XXXXXXX Turma: XXXXX 2. Processo de Iniciação do Projeto 1. Projeto Governança em Treinamento 2. Propósito ou

atividades executadas e as saídas geradas. Os Processos da Área de Produção ENTRADAS PROCESSOS SAÍDAS -Pedido de venda Gerado pela área de vendas. -Planejamento da produção O PCP junto com a engenharia verificam o produto a ser fabricado assim como a sua estrutura e as características necessárias para a sua produção. Além disso, é feita uma analise dos componentes necessários e emite uma…

administração de dados inadequada, incompatibilidade, mudanças tecnológicas. DIMENSÕES HUMANAS: Treinamento, avaliação de desempenho, exigências regulatórias, ambiente de trabalho, participação, administração insuficiente ou deficiente etc.... CASE Conexão entre problemas, soluções e objetivos organizacionais. Aula 3: Tecnologia na Gestão de Pessoas Gerenciamento da Informação Competição Global (mercado e mão de obra) ERA DA INFORMAÇÃO/CONHECIMENTO (1990) Competição Global (mercado

prestadores de serviços e executivos das grandes corporações. Entre os principais produtos da ADM INFORMÁTICA, destacam-seNetbook e Notebooks, HD externo, multifuncionais, Tablets, teclados e mouses, mochilas e cases, cartuchos de impressão e tonners, headphones e web cams, pendrives e cases para celulares. Trabalhamos com várias marcas que se destacam no segmento de informática como HP, Microsoft, Samsung, LG, Canon e Multilaser. O catálogo de produtos da empresa encontra-se anexo. A…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CASE BUFFET COMA BEM Rio de Janeiro Agosto de 2012 CASE BUFFET COMA BEM Trabalho final da disciplina Estudos de Caso Planejamento Estratégico de RH, como requisito parcial para obtenção do título em Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão Estratégica de Pessoas. CASE BUFFET COMA BEM SUMÁRIO APRESENTAÇÃO INTRODUÇÃO ...........................

integração do empregado à organização, de adequação da pessoa ao cargo, de desaproveitamento de empregados com potencial mais elevado do que aquele que é exigido pelo cargo. Pode colaborar na determinação e no desenvolvimento de uma política adequada de RH, melhorando a qualidade do trabalho e a qualidade de vida dentro das organizações (CHIAVENATO, 1989; CHIAVENATO, 1999 VANTAGENS DE AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO Por meio da avaliação de desempenho é possível identificar novos talentos…

Administração de Empresas, a Analise SWOT é um instrumento de grande importância utilizada no planejamento da empresa que tem por objetivo principal colher dados importantes que caracterizam o ambiente interno (forças e fraquezas) e externo (oportunidades e ameaças) da empresa. Essa ferramenta e utilizada para fazer a analise ambiental (interna e externa) colhendo dados importantes para o planejamento estratégico dentro da empresa ou instituição, por ser uma ferramenta simples, pode…

localizada, com os donos presentes no dia a dia, o que torna o restaurante Fellini especial a ponto de lotar os seus 150 lugares no almoço e no jantar chegando atender 800 pessoas por dia. Por se tratar de uma empresa familiar,as atividades de RH são voltadas para que os funcionários sejam felizes e motivados em suas atividades,o que proporciona um ótimo atendimento e satisfação dos clientes. A principal característica da empresa é incentivar as pessoas que…