Case De Empresas Na Negociação

CASE STHIL: UM PROCESSO DE MUDANÇA Londrina 2012 1. Coloque-se como presidente da STIHL. Como você avalia as resistências citadas? Como você apoiaria o RH e os novos gestores no processo? Como você “neutralizaria” as forças de resistência dos funcionários? Você agiria da mesma forma com a liderança intermediária? Embase sua resposta em referências bibliográficas adequadas. Resposta: A resistência à mudança é amplamente discutida na literatura acadêmica por ser considerada…

TRABALHO DO CURSO DE GESTÃO EMPRESARIAL – SANTA MARIA/RS MÓDULO: NEGOCIAÇÃO E ADMINISTRAÇÃO DE CONFLITOS PROFESSOR: Geraldo L. A. Pinto OBJETIVO DO TRABALHO: Aplicar a uma situação real de Negociação os conceitos e práticas debatidos no decorrer da disciplina. CASE: Negociação entre os empresários Abílio Diniz e Jean-Charles Naouri, entre outros, envolvendo o controle acionário do Grupo Pão de Açúcar. GRUPO: Amanda Sartori, Daniel Bataglin, Etiane Binotto, Fabiana Barbosa, Juliane Marquetotti

própria identidade, por meio da gestão de marca pessoal, um portfólio bem elaborado e uma linguagem verbal e corporal profissionalizada, sem contar com o recall com antigos clientes. Tendo como referência identidades visuais de designers brasileiros com cases de sucesso, pretende-se compreender como o posicionamento de marca pode influenciar na decisão de contratação por parte de clientes, produtoras, agências, entre outros, apontando a importância de se criar uma identidade bem…

Central de Cases COSMOTEC www.espm.br/centraldecases Central de Cases COSMOTEC Preparado pelo Prof. Michel Namora, da ESPM-SP Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa. Não é intenção do autor avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este texto é destinado exclusivamente ao estudo e à discussão acadêmica, sendo vedada a sua utilização ou reprodução em qualquer outra forma. A violação aos direitos autorais sujeitará o infrator às

chaves nos pacotes de remuneração das organizações contemporâneas o seu papel principal e vincular a remuneração ao desempenho, criando mecanismos de incentivos para o alcance de objetivos e superação de desafios que se colocam periodicamente para as empresa equipes e indivíduos. Ao longo das ultimas décadas a remuneração variável vem se consolidando como o principal mecanismo para reconhecimento de desempenho dos colaboradores, reduzindo a ênfase dada aos aumentos no salário fixo.…

UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE COMUNICAÇÃO E ARTES GESTÃO DE MERCADO CASE: RECANTO SIRIEMA Daniela Pastori Gustavo ORIENTADOR: Prof. Brasil SÃO PAULO/SP Março/2008 UNIVERSIDADE DE SÃO PAULO ESCOLA DE COMUNICAÇÃO E ARTES Daniela Pastori Gustavo GESTÃO DE MERCADO CASE: RECANTO SIRIEMA Trabalho de Conclusão de Curso submetido ao Programa de Pós-Graduação em Gestão Mercadológica em Turismo e Hotelaria como requisito à obtenção do título de Especialista.…

Benefício inteligente Empresas oferecem seus produtos e serviços com desconto aos funcionários como forma de benefício oculto e marketing gratuito São Paulo - Incrementar a cesta de benefícios com produtos e serviços próprios. Essa tem sido a estratégia de algumas empresas que buscam não só atrair candidatos com ofertas diferentes das encontradas no mercado como também valorizar a marca da companhia. A ideia é oferecer ao funcionário, a um preço bastante amigável — ou até mesmo de graça —

riscos a serem corridos? O CASE DA COINPAR: Distribuição de móveis brasileiros no mercado espanhol www.espm.br/centraldecases O CASE DA COINPAR: Distribuição de móveis brasileiros no mercado espanhol Preparado por Prof. Ricardo D’Alò de Oliveira, da ESPM - RS Este caso foi escrito inteiramente a partir de informações cedidas pela empresa e outras fontes mencionadas no tópico “Referências”. Não é intenção do autor avaliar ou julgar o movimento estratégico da empresa em questão. Este…

valeriana_cunha@uol.com.br ) UNIVERSIDADE FEDERAL DE UBERLÂNDIA Resumo: Este trabalho examina situações de conflitos de interesses entre as áreas de Gestão da Cadeia de Suprimentos e Compras da Empresa Alfa, no que se refere a estoques e receitas logísticas, levando-se em consideração o modelo de negociação com a Indústria X. É um estudo empírico, de caráter exploratório, realizado sob a estratégia de estudo de caso único. Como resultados, têm-se o detalhamento dos custos…

internos e externos, chegou-se à conclusão da necessidade de se criar uma área de marketing com visão mais estratégica, com olhar no futuro e nas mudanças que o ambiente produz.” (Case UNIMED: Novo Marketing abocanha 30% do mercado nacional.) 1 A globalização trouxe consigo um enorme desafio às empresas: manter viva sua marca na memória dos consumidores, fazendo com que busquem novas formas de diferenciação, fixação e fidelização para aproximar e conquistar seu…