Cartilha Acidentes

30 horas semanais, ou seja, 6 horas diárias;  Duração máxima de 2 anos;  Bolsa auxílio (obrigatória). Não há piso mínimo;  Vale-transporte (obrigatório);  + de 1 ano de estágio = 30 dias de recesso;  Obrigatória a cobertura de um Seguro de Acidentes Pessoais compatível com os valores de mercado. Programa trainee Não é estabelecido por lei, porém trata-se de prática comum nas empresas; Em geral trata-se de profissional formado (nível universitário) que será preparado para assumir…

Cartilha de Estágios VI Plenário CRP-12 Diretoria Conselheiro Presidente Celso Francisco Tondin, CRP-12/04660 Conselheira Vice-Presidente Marilene Wittitz, CRP-12/00693 Conselheira Tesoureira Jaira Terezinha da Silva Rodrigues, CRP-12/01706 Conselheira Secretária Marilú de Campos Lemos, CRP-12/04984 Conselheiros Efetivos Catarina Antunes Alves Scaranto, CRP-12/03854 Isabel Cristina Kaeffer, CRP-12/01280 Jairo César Lunardi, CRP-12/02245 Lilia Aparecida Kanan, CRP-12/01014 Vanessa Dal…

Cartilha Esclarecedora sobre a Lei do Estágio (Lei nº 11.788/2008) Sumário Apresentação Perguntas e Respostas 1. O que é o estágio? 2. O que é estágio obrigatório? 3. O que é estágio não obrigatório? 4. Quem pode contratar estagiário? 5. Quem pode ser estagiário? 6. O estágio é uma relação de emprego? 7. Quais requisitos devem ser observados na concessão do estágio? 8. Pode ser concedido estágio a estudantes estrangeiros? 9. Pode haver a participação dos agentes de integração públicos

NOME: Carlos Jali Quartaroli Tiago Forti Trabalho: 1- O Brasil tem sido recordista de acidentes no trabalho, que acontecem por diversos motivos (pag 3), debater o tema com base no texto. 2- (pag6) Leia o capitulo 3.1, particularmente tabela 1 (pag 8) e discuta o assinto. 3- Discutir a tabela 3 (pag 10/11) denominada “Objetivos dos elementos de Gestão”. 4- Comparar o modelo de sistema de gestão proposto na tabela 3 com o que esta sendo feito na empresa onde você trabalha. 5- Pagina 12, figura

e C ol ç Doenças e UNIFICADOS Acidentes de Trabalho TEMA 1 ão 2008 Sindicato Químicos Unificados Campinas - Osasco - Vinhedo 2 COLEÇÃO Índice Introdução..................................... 05 Como adoecem os trabalhadores.......... 06 O que são doenças do trabalho............. 06 O que é acidente do trabalho................ 06 O que é L.E.R. ou D.O.R.T. ............ 07 Estágios da LER .............................. 08 Diagnóstico.....................................

BOAS PRÁTICAS NA PANIFICAÇÃO E NA CONFEITARIA DA PRODUÇÃO AO PONTO DE VENDA Série Qualidade e Segurança dos Alimentos capa-cartilha-ABIP.indd 1 9/6/2010 12:59:17 CONFEDERAÇÃO NACIONAL DA INDÚSTRIA - CNI Armando de Queiroz Monteiro Neto Presidente CONFEDERAÇÃO NACIONAL DO COMÉRCIO CNC Antônio Oliveira Santos Presidente SENAI – DEPARTAMENTO NACIONAL José Manuel de Aguiar Martins Diretor Geral Regina Maria de Fátima Torres Diretoria de Operações SESI - DEPARTAMENTO NACIONAL Antônio

produtos químicos (agrotóxicos O trabalho no meio rural envolve uma gama enorme de riscos ao trabalhador. Assim como no meio urbano, existem riscos físicos, químicos, biológicos, ergonômicos e riscos de acidentes. No meio rural, muitas vezes estes riscos são intensificados devido ao menor nível de treinamento e escolaridade dos trabalhadores, bem como pela menor fiscalização por parte dos órgãos públicos, no que diz respeito ao cumprimento de…

proporciona vários tipos de energia renovável, como a solar, biomassa e eólica, que serão discutidas em outras cartilhas. Nesta cartilha, discutiremos o uso da energia solar, citando suas vantagens e aplicações com foco principal no sistema de bombeamento de água. (4) Limpeza dos painéis Os equipamentos costumam durar cerca de 25 anos para então serem trocados, caso não haja nenhum acidente que danifique o sistema. Para melhor entrada de luz no painel, deve-se limpar…

volta de 1931 ficou evidenciado que somente a reparação de danos causados à saúde e a integridade física não eram suficientes, sendo assim, necessários investimentos na prevenção de acidentes, como também, assegurar os riscos às lesões. Entretanto, apenas em 1941 foi criada a Associação Brasileira para a Prevenção de Acidentes (ABPA) ampliando o conceito de Segurança do Trabalho. Em 1972, integrando o Plano de Valorização do Trabalhador , os itens higiene e segurança juntamente com…

Ferreira (2006), o assédio moral pode ser de três tipos: (a) vertical descendente – praticado por chefe ou empregador; (b) horizontal – praticado por colegas de trabalho; e (c) vertical ascendente – praticado por grupos de subordinados. De acordo com a Cartilha do Assedio Moral no Local de Trabalho, existem três situações de assedio Moral, segue: “Um superior (chefe) agride um subordinado. É a situação mais frequente; Um colega agride outro colega; Superior é agredido por…