Carteira De Trabalho Ctps

LEDA BEATRIZ MACHADO DE PAIVA ROSA LEGISLAÇÃO TRABALHISTA Trabalho apresentado para a disciplina de Legislação Trabalhista, ministrado pela professora, Alessandra Costa, Turma: Técnico em Administração, Turno: Tarde, Unidade: SESI/SENAI Araucária ll. Araucária 2013 Carteira de Trabalho e Previdência Social - CTPS CTPS é a sigla de Carteita de Trabalho e é um documento obrigatório para todos os cidadãos que trabalha.…

Tema: Carteira de Trabalho Alessandra Cardoso de Oliveira RA 7421664929 Edineia Costa Romão RA 7630732346 Jaqueline Tomé Alves RA 7633733460 Março/ 2014 SUMÁRIO Apresentação....................................................................... 01 Questionário........................................................................ 02 Como teve origem a Carteira de…

CARTEIRA DE TRABALHO E PREVIDÊNCIA SOCIAL Curitiba 2013 Sumário 1. HISTÓRICO 4 2. CONCEITO 6 3. OBRIGATORIEDADE 6 3.1 Obrigações do(a) Empregador(a) 6 4. ADMISSÃO DE CARTEIRA 9 5. EMISSÃO DE CARTEIRA 10 5.1 Primeira via: 10 5.2 Segunda via: 10 5.3 Declaração do Empregador 11 5.4 Prazo para Obtenção 11 5.5 Despedida 12 5.5.1 Motivos 12 6. ANOTAÇÕES 13 6.1 Valor das Anotações 17 7. ACIDENTES DE TRABALHO 18 7.1 Comunicação de Acidente de Trabalho - CAT

Ministério do Trabalho e Emprego - MTE Comprovante de Agendamento de Atendimento Nome: LARISSA ALEX GOMES DE LIMA Data de Nascimento: 18/06/1996 CPF: 072.116.963-54 Telefone: 8586034613 Atendimento: SUPERINTENDÊNCIA REGIONAL DO TRABALHO E EMPREGO NO ESTADO DO CEARA RUA 24 DE MAIO, 166/178 Endereço: Bairro: CENTRO Município: FORTALEZA UF: CE CARTEIRA DE TRABALHO - MANHÃ - Senha: CTPS-0043 Data Agendada: 21/07/2014 Horário agendado: 12:40:00 Documentos necessários para o…

Empregador não assina a carteira de trabalho (CTPS) do Empregado ou só assina depois de determinado tempo no emprego. Constantemente pessoas de variados setores são contratadas, porém não são “registradas”, isto é, trabalham sem carteira assinada. Daí surgem logo as dúvidas: Trabalho sem carteira assinada, será que tenho direitos? Existem direitos trabalhistas sem carteira assinada? Diante mão, já posso deixar você tranquilo, afirmando que o empregado que trabalha sem carteira…

FONTES DO DIREITO DO TRABALHO HIERARQUIA FORMAL Constituição Federal Leis ordinárias Atos do Poder Executivo Sentença Normativa Convenções e acordos coletivos Regulamento de empresa Contrato de trabalho Usos e costumes FONTES DO DIREITO DO TRABALHO CONVENÇÃO COLETIVA ACORDO COLETIVO CLT Art. 611 - Convenção Coletiva de Trabalho é o acordo de caráter normativo, pelo qual dois ou mais Sindicatos representativos de categorias econômicas e profissionais estipulam condições de trabalho…

leis que o defendem, ficando desta forma protegido contra possíveis abusos e explorações por parte do empregador. CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO TÍTULO I INTRODUÇÃO Art. 1º - Esta Consolidação estatui as normas que regulam as relações individuais e coletivas de trabalho, nela previstas. Art. 2º - Considera-se empregador a empresa, individual ou coletiva, que, assumindo os riscos da atividade econômica, admite, assalaria e dirige a…

Título: Registro do Trabalhador/ Carteira de Trabalho Todas as empresas que contratam funcionários devem cumprir uma série de exigências legais estabelecidas pela Consolidação das Leis do Trabalho, que foi criada com o intuito de regular esta relação entre empregado e empregador. A atual legislação trabalhista brasileira é bastante ampla e muito detalhada, sempre sofrendo alterações em virtude da dinâmica do direito do trabalho, sendo assim o empregador muitas vezes

possível a admissão de empregado, torna-se indispensável que ele possua e apresente, no Departamento de Pessoal, a documentação, que é obrigatória, conforme normas do Ministério do Trabalho. DOCUMENTOS OBRIGATÓRIOS - CTPS (Carteira do Trabalho e Previdência Social); - Atestado médico admissional (expedido por médico do trabalho); - Uma foto 3x4 (será anexada no livro ou ficha de Registro de Empregados); - Comprovante de residência (para fins de recebimento de vale-transporte). SETOR DE…

1)Há um prazo para o empregador anotar a data da admissão, a remuneração e as condições especiais do registro - se elas existirem - na CTPS do empregado, a contar da data de sua admissão. Esse prazo é de: a) 24 horas b) 48 horas c) 72 horas d) 30 dias e) 60 dias Resposta: conforme o Art. 29 da CLT - A Carteira de Trabalho e Previdência Social será obrigatoriamente apresentada, contra recibo, pelo trabalhador ao empregador que o admitir, o qual terá o prazo de quarenta e oito…