Caracteristicas Sistema Ford

métodos de trabalho, segundo a visão da administração científica, do que dos fatores emocionais ou comportamentais. Destes, os mais poderosos são aqueles decorrentes da participação do trabalhador em grupos sociais. A fábrica deveria ser vista como sistema social, não apenas econômico ou industrial, para a melhor compreensão de seu funcionamento e de sua eficácia. As conclusões de Mayo podem ser agrupadas em quatro categorias principais, conforme resumido na Figura 4. Efeito Hawthorne…

ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA - TAYLOR E FORD O final do século XIX e início do XX é considerado como o ponto de partida da reflexão sistematizada sobre as organizações industriais. Essa é a época em que se vivia a transformação provocada pela segunda Revolução Industrial (1860): o aço substitui o ferro como matéria-prima básica; o petróleo e a energia elétrica substituem o vapor; a máquina automatizada entra em cena. Mas, em especial, o conhecimento começava a ser introduzido na…

CARACTERÍSTICAS DOS SISTEMAS DE PRODUÇÃO: FORDISMO, TAYLORISMO, E TOYOTISMO Fordismo é um modelo de Produção em massa que revolucionou a indústria automobilística na primeira metade do século XX. Uma das principais características do Fordismo foi o aperfeiçoamento da linha de montagem. Os veículos eram montados em esteiras rolantes que movimentavam-se enquanto o operário ficava praticamente parado, realizando uma pequena etapa da produção. Desta forma não era necessária quase…

Ford, trabalhou como mecânico-aprendiz em varias oficinas mais tarde trabalhou para a Companhia DETROIT EDISON como responsável pela manutenção do serviço elétrico da cidade. Com muito sacrifício, Ford conseguiu montar sua própria oficina. A instalação era precária, mas foi dali que saiu o quadricículo. Sua intenção" – dizia Ford – "era produzir um carro bastante grande para conduzir uma família inteira e, ao mesmo tempo, suficientemente pequeno para ser guiado e mantido por uma única pessoa

http://br.answers.yahoo.com/question/index?qid=20100412200825AA3syC1 Diferenças e semelhanças de Taylor, Ford e Fayol * Muitos foram os pensadores, cada qual, tendo em vista sua época, seus recursos, seus anseios e suas necessidades, desenvolveram trabalhos e teorias a respeito de vários temas. Fayol, Taylor e Ford foram estudiosos que se destacaram por diversos motivos. A seguir, será especificado o enfoque do estudo desenvolvido pelos pensadores citados acima, suas contribuições e as

PRINCIPAIS TEÓRICOS: * ROBERT O OWER (1771-1858) * CHARLES BABBAGE (1792-1871) * FREDERICK W. TAYLOR (1856-1915) * HARRINGTON EMERSON (1853-1931) * CARL BARTH (1860-1939) * HENRT GANTT (1861-1919) * FRANK E LILIAN GILBERT (1868-1924) * HENRY FORD (1865-1947) 1 Celso Juniro, Giuliana G. Tostes, Ivo Cioli Filho e Sergio Vieira, Alunos da Turma TNI 14, drumsfool@gmail.com, giuli.gtostes@outlook.com. ivocioli@gmail.com, sergivie@terra.com.br ROBERT OWEN (1771-1858) Robert Owen…

Taylorismo e Fordismo Com o avanço do sistema capitalista, o início do século XX foi um período de intensas alterações no sistema produtivo Taylorismo e fordismo são formas de organização da produção industrial que revolucionaram o trabalho fabril durante o século XX. Esses dois sistemas visavam à maximização da produção e do lucro. Frederick W. Taylor, Taylorismo (1856-1915) Taylorismo é o modelo de administração desenvolvido pelo engenheiro norte-americano Frederick Taylor,…

Fordismo, termo criado por Henry Ford, em 1914 refere-se aos sistemas de produção em massa ( linha de produção ) e gestão idealizados em 1913 pelo empresário americano Henry Ford (1863-1947), autor do livro "Minha filosofia e indústria", fundador da Ford Motor Company, em Highland Park, Detroit. Trata-se de uma forma de racionalização da produção capitalista baseada em inovações técnicas e organizacionais que se articulam tendo em vista, de um lado a produção em massa e, do outro, o…

gestão apoiada em métodos e sistemas, que são primordiais dentro de qualquer organização sendo ela de qualquer tipo de seguimento, é uma atividade comum a todos os empreendimentos humanos (família, negócios, governo), que sempre exigem algum grau de planejamento, organização, comando, coordenação e controle. Em virtude de algumas teorias de administração cito a científica, que fala acerca de Taylor está associado à administração científica, o nome de Henry Ford, está associado…

eficiência, Henry Grant que trabalhou o sistema de pagamento incentivo, Frank e Lilian aprofundaram nos estudos propondo princípios relativos à economia de movimentos, Morris que estendeu a aplicação da administração cientifica à educação e a administração publica e Henry Ford que se destaca criando a linha de montagem aplicando e aperfeiçoando o principio da racionalização proposto por Taylor Frederick Taylor 1856-1915 Henry Ford Ao contrário dos demais, Ford não era cientista e…