Capítulo 4 Recrutamento De Pessoas Chiavenatto

INTERDISCIPLINAR GARANTIA DE SAÚDE Bruna Foltran RGM 124.704-2 Ellen Aparecida P. da Costa RGM 126.995-0 Jacqueline Antunes de Souza RGM 124.674-7 Monalisa Foltran RGM 124.697-6 Priscila AP. Pomilho RGM 77.757-9 Michely Maria Lima Cunha RGM 91.198-4 Maria Lenice dos Santos RGM 123.720-9 Andressa Sanchez RGM 121.016.-5 Turma: 4º C Campus: São Miguel SÃO PAULO 2013 UNIVERSIDADE CRUZEIRO DO SUL CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E NEGÓCIOS CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS…

acomodado, em outras palavras ele tem que ser criativo e proativo, um visionário como foi Mahatma Gand, Luther king, Nelson Mandela e outros. 1. REVISÃO BIBLIOGRÁFICA Este capítulo apresenta conceitos relacionados à matriz swot, estrutura, processos, liderança e cultura organizacional, o que nos possibilita uma comparação e melhor direcionamento com a organização estudada. Foram utilizados estudos entre 1999 e 2011.

CAPÍTULO 1 - Introdução No decorrer da Era Industrial, as organizações bem sucedidas eram aquelas que incorporavam o capital físico, ou seja, edifícios, fábricas, máquinas, equipamentos, investimentos financeiros e com isso obtinha-se o crescimento e a expansão. A imagem do sucesso organizacional era representada pelo tamanho da organização e suas instalações físicas, sobretudo, pela riqueza financeira. As organizações procuravam acumular ativos intangíveis, físicos e concretos como…

assunto pertinente. Mais do que um simples relato de usos e costumes, um estudo sobre o fator negro tem que refletir a sua inserção na sociedade brasileira. Para se chegar a uma transição total da mão-de-obra escrava para livre, normalmente uma pessoa leiga teria a impressão de que tal acontecimento encontraria no episódio de 1888 seu marco único. De certo que se pode referir a 1888 como um tratado oficial, mas nada mais do que isso. Surgiria, então, para a feição do trabalho, um…

organização engessada no tempo / Adriano Langwinski Foz do Iguaçu : UDC / 2011. Orientador: Augusto Assad Ballalai Trabalho de Conclusão de Curso- (TCC) Faculdade Dinâmica Cataratas - UDC 1 Polícia Militar do Paraná. 2 Hierarquia. 3 Segurança Pública. 4 Carreira. 5 Injustiça Social. CDU: 351 ADRIANO LANGWINSKI A VALORIZAÇÃO DO PROFISSIONAL NA POLÍCIA MILITAR DO PARANÁ COMO DIFERENCIAL NAS ATIVIDADES DE SEGURANÇA PÚBLICA. Trabalho de conclusão de curso, apresentado à banca…

FACULDADES INTEGRADAS PAIVA DE VILHENA CURSO SUPERIOR DE TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS PATRICIA GOMES DA SILVA GESTÃO DE PESSOAS PARA A GERAÇÃO Y: Quebra de Paradigmas Campanha – MG 2010 FUNDAÇÃO CULTURAL CAMPANHA DA PRINCESA FACULDADES INTEGRADAS PAIVA DE VILHENA CURSO SUPERIOR DE TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERENCIAIS PATRICIA GOMES DA SILVA GESTÃO DE PESSOAS PARA A GERAÇÃO Y: Quebra de Paradigmas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado para obtenção do…

comparação na pesquisa. 1. O PAPEL DO GESTOR Este capítulo tem o objetivo de fornecer informações e práticas administrativas que auxiliam e facilitam o dia a dia de um gestor. Ele apresenta várias situações e oferece idéias que competem ao administrador, seja ele de qualquer setor, inclusive do departamento financeiro. O contexto de gestão, onde pessoas e organizações se fundem com um único objetivo, fazendo com que o trabalho de quem…

Sulivan D. Fischer Salgado, revisado e ampliado pela Profa. Patrícia Vendramini para fins didáticos em agosto de 2003. 1 PDF Creator - PDF4Free v2.0 http://www.pdf4free.com A Função Planejamento Objetivos de aprendizagem Ao final deste capítulo, você deverá estar capacitado para: • Compreender o planejamento com uma das funções administrativas. • Descrever as várias orientações do planejamento. • Identificar os vários tipos de planos. • Conhecer e compreender a lógica do…

profissional. Aos mestres que souberam ensinar e guiar a direção correta para que esse crescimento seja possível e que continue indeterminadamente. Àqueles que nos inspiram e fazem sempre querer continuar e melhorar. Aos nossos amigos que são pessoas tão queridas e especiais, que seria impossível ter feito alguma coisa sem eles. AGRADECIMENTOS Agradeço inicialmente a DEUS, a quem devemos tudo o que somos. Ao nosso…

Promoção de vendas 37 2.5.2.4 Canais de distribuição 38 2.5.2.5 Merchandising 38 2.5.2.6 Pós-venda 39 2.5.4 Planejamento de vendas 39 2.5.4.1 Previsão de vendas 40 2.6 ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS 41 2.6.1 Recrutamento de pessoas 42 2.6.1 Seleção de pessoas 43 2.6.3 O Planejamento de recursos humanos 44 2.6.3.1 Descrição de cargos 45 2.7 ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO 45 2.7.1 Arranjo físico ou Layout 47 2.7.2 Planejamento e controle da produção 48 2.7.3…