O ESTILO DE LIDERANÇA E SUA INFLÊNCIA NA MOTIVAÇÃO UM ESTUDO DE CASO NA ABORDAGEM PEDAGÓGICA

Feedback – É o processo de fornecer dados a uma pessoa ou grupo ajudando- a melhorar seu desempenho no sentido de atingir seus objetivos. Grid – Grade. Lócus – Lugar. RESUMO As organizações vêm passando ao longo do tempo por um processo de mudança, em que a competitividade passou a ser cada vez maior, nesse ambiente o capital humano passa a ser o diferencial. Neste contexto o líder tem um papel importante, o de manter suas equipes motivadas para o auto desempenho. Embora a motivação seja intrínseca ao ser humano, o líder exerce influencia na motivação de sua equipe, uma vez que é o responsável pelos objetivos, metas e pelo clima da empesa. O ambiente externo também influencia a motivação. A motivação é resultado das necessidades de cada indivíduo, estas podem ser físicas e/ou psicológicas, onde o que vai predominar é a necessidade mais intensa em determinado momento. A liderança é a capacidade de inspirar e motivar as pessoas a alcançarem as suas metas e ultrapassar os seus limites. É a habilidade de tornar a visão clara e atraente para todos bem como de inspirar confiança. O líder é capaz de influenciar as pessoas a atingirem os seus próprios objetivos e os da organização, para isso é necessário compreender o comportamento humano e o que motiva, ou seja, as necessidades de cada um para poder facilitar o processo motivacional e aumentar a produtividade. Palavras-chave: Motivação. Liderança. SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO…

que me concebeu. À minha família e à Pedro Amorim, por todo apoio, ajuda, paciência, incentivo, carinho e por sempre estarem ao meu lado. Agradeço imensamente à minha orientadora Soraya Santana pela ajuda, colaboração e pela compreensão na conclusão deste trabalho, a qual sempre me auxiliou e sempre esteve solícita, que me ajudou bastante com suas valiosas contribuições para esse estudo. Agradeço também aos meus professores da faculdade Boa Viagem por todos esses anos de…

Figura 06 - Questões segunda etapa da pesquisa.................................................. 43 Figura 07 - Análise de dados................................................................................... 45 Figura 08 - Estudos sobre repositórios.................................................................. 60 Figura 09 - Biblioteca provedora de informação...................................................... 63 Figura 10 - Intangibilidade dos…

Transações Imobiliárias que irão atuar de forma ativa no mercado de trabalho e é fruto de um amplo e aprofundado estudo das necessidades a serem atendidas pelos profissionais formados, seguindo como material, mas, sobretudo, como pesquisa após a conclusão de apenas uma das fases essenciais, a fase acadêmica. Dele participaram professores especialistas que contribuíram com conhecimentos provenientes tanto da vasta e longa experiência prática de alguns, como da reflexão acadêmica,…

especial ao meu namorado Léo por estar sempre ao meu lado me dando carinho, compreensão. Aos meus colegas, que ingressaram comigo lá em 2006. Aos que estão se formando comigo, aos que desistiram, aos já formados e aos que ficam e seguem esse caminho. Valeu pelo tempo de ótimas companhias e boas risadas. Em especial as minhas amigas e colegas queridas Suzi, Tulipa, por terem feito parte dessa trajetória. Gurias do banquinho, nunca esquecerei de vocês. Agradeço a Regina do O Boticário, sem…

ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING CENTRO UNIVERSITÁRIO UNA | PÓS GRADUAÇÃO PROF. FLÁVIO JANONES CAPÍTULO 1 ADMINISTRAÇÃO DE MARKETING 1.0 - INTRODUÇÃO – MARKETING 1.1 - A Visão Na gestão estratégica de marketing, a visão refere-se aos objetivos gerais e de mais longo prazo. A visão descreve as aspirações para o futuro sem especificar os meios para alcançá-las. Insistimos apenas que a visão seja inspiradora e motivadora. A visão está focada no futuro da empresa, pode ser um sonho e pode…

Código do Exercício CEM /CSC / 96 Curso e Ano LIDERCIO JANUZZI Ten.-Cel.-Int. SUMÁRIO Página FRONTISPÍCIO SUMÁRIO RESUMO INTRODUÇÃO 5 CAPÍTULO I A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO E A ESTRUTURA MILITAR 9 Seção 1 Origens e Evolução Histórica 9 Seção 2 Aplicação na Estrutura Organizacional Militar 12 CAPÍTULO II A…

em qualquer trabalho desenvolvido. FGV-EAESP/GV PESQUISA 2/196 INDICE Introdução .............................................................................................................................. 4 Capítulo 1 ............................................................................................................................... 8 A avaliação e mensuração de resultados ............................................................................... 9 1.1…

Consultor Editorial Fernando Barceilos Ximenes KPMG Consulting Tradução Dalton Conde de Alencar Mestre em Informática pelo Instituto Militar de Engenharia yrOkIz ESSOOAÇÃO D DE O CEPCOCRÁHCOS ooierrro EDITORA AFIL lADA P Preencha a ficha de cadastro no final deste livro e receba gratuitamente informações sobre os lançamentos e promoções da Editora Campus. Consulte também nosso catálogo completo e últimos lançamentos em www.campus.com.br EDWARD YOURDON ANÁLISE…

_________________________________________ Profª. Dra. Ana Lúcia Maciel Argüidor (a) convidado (a) “Quem são os excluídos, disfarçados em incluídos? São aqueles que para não denunciarem as injustiças decorrentes da ideologia dominante, necessárias para a manutenção do poder de alguns e de um status quo, são „incluídos‟ no sistema. São os negros que denunciam a escravidão, hoje disfarçada em preconceitos ou discriminações ambíguas. São os deficientes que denunciam a ausência da…