capitulo 14

ADM Capítulo 14. Desenvolvimento organizacional 1. Explique o processo de mudança de Lewin. O processo de mudança ocorre em um campo dinâmico de forças que atua em vários sentidos. De um lado, existem forças positivas que atuam como apoio e suporte à mudança e, de outro lado, forças negativas que atuam como oposição e resistência à mudança. Na organização, há uma balança dinâmica de forças positivas que apóiam e suportam a mudança e de forças negativas que restringem e impedem a mudança. O sistema funciona dentro de um estado de relativo equilíbrio que se denomina equilíbrio quase-estacionário. Esse equilíbrio é rompido toda vez que se introduz alguma tentativa de mudança, a qual sofre pressões positivas (forças de apoio e suporte) e negativas (forças de oposição e resistência) criando um momento de forças. 2. Explique o processo de DO. O DO constitui um processo que leva anos para mudar uma organização e que pode continuar indefinidamente. Para um programa dessa magnitude, o apoio decidido da alta administração é essencial. Para Kotter, o DO segue oito etapas: Decisão da empresa de utilizar o DO, Diagnóstico inicial, Colheita de dados, Retroação de dados e confrontação, planejamento de ação e soluçãode problemas, Desenvolvimento de equipes, Desenvolvimento intergrupal e Avaliação e acompanhamento. 3. O que é intervenção em DO? Tem uma variedade de técnicas para o relacionamento interpessoal, grupal, intergrupal e organizacional tais como: treinamento da…

Capitulo 14 1) Descreva as funções alocativas, distributiva e estabilizadora do setor público. -Função Alocativa: Quando o sistema de mercado não oferece adequadamente bens e serviços, e se torna necessária a presença do Estado. Esses bens, denominados bens públicos, têm por principal característica a impossibilidade de excluir determinados indivíduos de seu consumo, uma vez delimitado o volume de produção. -Função Distributiva: o sistema de preços não leva uma justa distribuição de…

Questões Capítulo 14 1) Em razão da crise de 29 em conjunto com a diminuição do investimento na produção cafeeira, houve uma grande mudança no centro dinâmico econômico brasileiro. Essa mudança foi bem aproveitada pela industria, que percebeu uma necessidade de investimento em outros setores. A mudança econômica culminou no aumento de mão-de-obra ociosa e fez com que se percebesse a necessidade de investimento na industria de produção de bens de consumo. Essa valorização da industria…

Capitulo 14 A Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) O movimento do desenvolvimento organizacional teve inicio no de 1962, como um conjunto de ideias a respeito do homem, seguindo a linha de facilitar para as organizações o crescimento e o desenvolvimento. O DO se trata de um desdobramento que é pratico e operacional da Teoria Comportamental em direção ha abordagem sistemática. Não se trata apenas de uma teoria administrativa, mas também de um movimento com vários autores que a…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO – UEMA CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE AÇÃILÂNDIA – CESA ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO GESTÃO DE PRODUÇÃO E OPERAÇÕES PROFESSORA ETIANE 6º PERÍDODO CAPACIDADE PRODUTIVA E FILAS EM UNIDADES DA REDE DE OPERAÇÕES 1. Quais são as principais preocupações em termos de gestão de capacidade em um hospital? R: Fazer uma previsão de demanda para poder atender a todos bem como qualquer empresa. Em um hospital, nós sabemos que isso é critico, pois é um serviço…

Capítulo 13 Questão 1 – Quais as características da economia brasileira na República Velha que justificam chama-la de economia primário-exportadora? A principal característica da economia durante a República Velha é a grande dependência com o desempenho das exportações, que se restringiam a determinadas commodities agrícolas. Este período foi o mais importante do ciclo do café, marcado pela alta vulnerabilidade em relação ao preço praticado no mercado internacional. Crises…

Resumo Kotler – Capítulo 14 Adequação do preço Existem diversas estratégias de adequação de preços, são elas: • Preço geográfico A permuta é uma prática que ocorre quando os consumidores oferecem outros itens em pagamento. Essa possui diversas formas: - Escambo:Troca direta de mercadorias, sem envolvimento de dinheiro nem terceiros. - Acordo de remuneração: O vendedor recebe uma porcentagem do pagamento em dinheiro e o resto em mercadorias. - Acordo de recompra: O vendedor…

1 – Comente o ciclo motivacional, tendo em vista o sistema das pessoas e as profundas diferenças individuais existentes entre elas. R: São motivados e orientados por objetivos pessoais e pode ser explicado por meio de ciclos motivacionais: equilíbrio interno estimou ou incentivo, necessidade, tensão, comportamento ou ação e satisfação da necessidade ou frustração ou ainda compensação por meio de outros comportamentos derivativos. 2 – Comente o modelo de Maslow. R: A hierarquia de…

Questões do capítulo 14 do livro de história do Lizânias: 1- Revolução é um movimento que altera profundamente a sociedade estabelecendo uma nova ordem social, um novo Estado. 2- A Revolução Puritana foi o estouro de um grande processo no qual a burguesia foi ganhando maior valor social e econômico até que ganhou forças para se apossar do poder político através de uma guerra civil. Já a Revolução Gloriosa não poderia ser chamada de revolução, pois o novo Estado antimonárquico já havia…

Livro Fundamentos de Economia - Questões para Revisão – Capítulo 14 1. Descreva as funções alocativa, distributiva e estabilizadora do setor público. A função alocativa se torna necessária quando os serviços e bens públicos não são oferecidos de forma satisfatória pelo sistema de mercado. A presença do Estado torna-se necessária. Esses bens são os bens públicos que tem por principal característica a impossibilidade de excluir determinados indivíduos de seu consumo, uma vez…