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TELEAULAS 2013/2 Curso: Administração Teleaulas: Terça-Feira e Quinta-Feira - Horário: das 19h20 às 20h50 (Horário de Brasília/DF) Turma: 6ª série Datas Teleaulas Disciplinas Temas 06/08/2013 1 Administração Financeira e Orçamentária Tema 1 – O que é Administração Financeira. 08/08/2013 1 Administração da Produção e Operações Tema 1: Fundamentos Administração da Produção Operações. Capítulo do PLT: 1 de e Tema 2: Localização das Empresas. Capítulo do PLT: 2 13/08/2013 15/08/2013 2 2 Administração Financeira e Orçamentária Administração da Produção e Operações Tema 2: Tipos de Métodos de Tributos. Negócios Tema 3: Desenvolvimento Produto. Capítulo do PLT: 3 e do Tema 4: Tempos e Métodos. Capítulo do PLT: 4 20/08/2013 3 Administração Financeira e Orçamentária Tema 3: O Valor do Dinheiro no Tempo. Tema 5: Arranjo Físico e Layout. Capítulo do PLT: 5 22/08/2013 3 Administração da Produção e Operações 27/08/2013 4 Administração Financeira e Orçamentária 4 Administração da Produção e Operações 29/08/2013 Tema 6: Previsão de Demanda e Planejamento Agregado. Capítulo do PLT: 8 e 9 Tema 4: Risco e Retorno. Tema 7: Administração dos Recursos Materiais. Capítulo do PLT: 9 CRONOGRAMA DE TELEAULAS 2013/2 03/09/2013 5 Administração Financeira e Orçamentária 05/09/2013 5 Administração da…

1199900870 i 1111111111/1 I /I I /I 11111111111111111 /I 1/1 . ',,---~ --~.j ._._---~._- - - --- - ,/ REALIDADE E TENDÊNCIAS DA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Administração Estratégica de Recursos Humanos -' Banca Examinadora Prof. Orientador Roberto Venosa Prof. Miguel Abboud Prof. José Roberto Felicissimo FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS .ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS DE SÃO PAULO ADRIANA THOMÉ YÃZIGI ABRÃO I, e Ó, REALIDADE-E…

1 INTRODUÇÃO 3 2 APRESENTAÇÃO: sorvetes epicolés gellak 4 3 PROCESSOS E SISTEMAS DA ESTRUTRURA DA EMPRESA 11 4 CONCLUSÃO 23 REFERÊNCIAS 24 Capítulo I do livro Administração: teoria e prática no contexto brasileiro, dos autores: SOBRAL,Felipe; PECI, Alketa. 24 1 INTRODUÇÃO Este estudo tem como objetivo potencializar da visão holística sobre uma organização: no caso da fábrica de Sorvetes e Picolés Gellak. Este trabalho visadesenvolver proposições acerca dos recursos a serem…

UNIVERSIDADE FEDERAL DE ITAJUBÁ Mára Rubia Trigo Diagnóstico da Atuação do Serviço de Recursos Humanos e do Ambiente Interno do LNA – Laboratório Nacional de Astrofísica Trabalho de Conclusão de Curso submetido ao Programa de Pós-Graduação em Engenharia de Produção como requisito parcial à obtenção do título de MBA Orientador : Prof. Rita Cássia M. T. Stano, Dra. Itajubá, julho de 2005 TRIGO, Mára Rubia. Diagnóstico do Serviço de Recursos Humanos e do Ambiente Interno…

Slack – Capítulo 1 aajspoSlack – Capítulo 1 Slack – Capítulo 1 v cc Slack – Capítulo 1 Slack – Capítulo 1 Slack – Capítulo 1 Slack – Capítulo 1 Slack – Capítulo 1 Slack – Capítulo 1 Slack – Capítulo 1 Slack – Capítulo 1 Slack – Capítulo 1 Slack – Capítulo 1 Slack – Capítulo 1 Slack – Capítulo 1 Slack – Capítulo 1 Slack – Capítulo 1 Slack – Capítulo 1 wdkasodksad sd asd as d asd as d sad sa da sd asd a sd asd as d asd sa da…

à Moderna Gestão de Pessoas Capítulo 1  A Gestão de Pessoas é uma área muito sensível à mentalidade que predomina nas organizações. Ela é contingencial e situacional, pois depende de vários aspectos como a cultura que existe em cada organização, a estrutura organizacional adotada, as características do contexto ambiental, o negócio da organização, a tecnologia utilizada, os processos internos e uma infinidade de outras variáveis importantes. ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS…

TADEU ROGÉRIO BONFANTE GESTAO DE PESSOAS NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Projeto de Monografia apresentado ao Curso de Especialização em Contabilidade Pública e Tributação da Universidade do Sul de Santa Catarina, como requisito parcial à obtenção do Título de Especialista em Contabilidade Pública em Tributação. UNIVERSIDADE DO SUL DE SANTA CATARINA Prof. ª . da Disciplina: Mestre Fátima Hassan Caldeira Araranguá…

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Cidade Ano SUMÁRIO 1. Introdução 1.1 1.2 1.3 1.4 2. Objetivo Geral 3. MEtodoLOGIA 3.1 População e amostra (Pesquisa) 3.2 Campo de Estudo (Local – Empresa) 3.3 Instrumento de Coleta de Dados (Detalhes do Questionário ex.) 4. Análise e Discussão dos Dados Coletados Apresentação dos…

AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS POR ANDERSON FELIZARDO VERÍSSIMO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado a Universidade Candido Mendes como requisito a obtenção do título de Pós Graduação em Gestão de Recursos Humanos. Prof. Orientadores: Esther Abril 2002 RESUMO Este trabalho busca fornecer uma visão panorâmica do que a auditoria de RH necessita. Visa também possibilitar aos que por ventura se interessem por este trabalho mostrar um parâmetro do que se espera…

QUALIDADE Estrutura Curricular 2009.1 Curso de Graduação em Administração PLANO DE AULAS Disciplina: ADM 01031 ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA Pre-Requisitos: Administração Mercadológica II; Administração de Recursos Humanos II Administração Financeira II; Administração de Sistemas de Informação Professores Elaboradores: Carga Horária: CARLOS OSMAR BERTERO 80 h MARCELO PEREIRA BINDER Recursos Didáticos Necessários: Quadro Branco, Software MS PowerPoint, Computador com Projetor Multimidia.…