Capitulo 4 Sobral E Peci

semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista sob orientação do professor Gilberto França. BRASÍLIA-DF 2014 SUMÁRIO Introdução .......................................................................................................4 CAPÍTULO I......................................................................................................5 1 - Perfil da organização.................................................................................5 1.1 – Apresentação…

vez mais o Setor de Comunicação Corporativa da Empresa, o qual deveria ser o suporte, coordenando e monitorando as ações de sua responsabilidade, perde o controle do que está sendo feito, e nem sempre consegue administrar a comunicação com êxito. 4 OBJETIVOS 4.1 OBJETIVO GERAL Sugestão de se elaborar e produzir um Manual Administrativo de Comunicação Interna na empresa. 4.2 OBJETIVOS ESPECÍFICOS • Observar e descrever o perfil geral da empresa, através de…

FEDERAL DO MARANHÃO Fundação Instituída nos termos da Lei nº 5.152, de 21/10/1966 – São Luís - Maranhão. CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS O Sistema McDonald´s (Adaptado do livro Administração: teoria e prática no contexto brasileiro, de Filipe Sobral e Alketa Peci) Seja em São Paulo, Lisboa, Moscou ou Nova York, o cliente que faz um pedido em um caixa do McDonald´s vai encontrar o mesmo produto, caracterizado pela mesma qualidade, rapidez no serviço e preços baixos. No entanto, o…

_Toc387945338 h 3 HYPERLINK l _Toc387945339 2 INTRODUO PAGEREF _Toc387945339 h 4 HYPERLINK l _Toc387945340 3 SUBSISTEMAS DE PREVISO DE RH PAGEREF _Toc387945340 h 6 HYPERLINK l _Toc387945341 3.1 PLANEJAMENTO DE PESSOAL PAGEREF _Toc387945341 h 6 HYPERLINK l _Toc387945342 3.2 RECRUTAMENTO PAGEREF _Toc387945342 h 9 HYPERLINK l _Toc387945343 3.3 SELEO DE PESSOAL PAGEREF _Toc387945343 h 11 HYPERLINK l _Toc387945344 4 SUBSISTEMA DE APLICAO DE RH PAGEREF _Toc387945344 h 14 HYPERLINK…

on-line......................................... 27 3.4 Vantagens e limitações do recrutamento virtual............................................ 28 3.5 Recrutamento tradicional versus processo de e-recruitment......................... 30 4 CONCLUSÃO.................................................................................................... 33 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..................................................................... 34

Social.... 2. REFERENCIAL TEÓRICO Neste capitulo serão abordados os temas ... 2.1 Integração Organizacional 2.2 Motivação 2.3 Processos Organizacionais REFERENCIAL TEÓRICO O referencial teórico da presente pesquisa foi estruturado a partir dos seguintes tópicos: motivação organizacional; aprimoramento nos processos; integração de pessoas. MOTIVAÇÃO – Conceitos Centrais Segundo Sobral e Peci (2008), as organizações são grupos de pessoas estruturados em torno

organizacionais e habilidades administrativasUNIDADE 2 - BASES HISTÓRICAS * Bases Históricas da Administração * Abordagem Clássica * Abordagem HumanísticaUNIDADE 3 - BASES HISTÓRICAS * Abordagem Organizacional * Ambiente Interno e ExternoUNIDADE 4 - PROCESSO ADMINISTRATIVO * Planejamento * Organização * Direção * Controle * Os desafios da administração das pequenas e médias empresas. | | Metodologia: | | Os conteúdos programáticos ofertados nessa disciplina…

MACEDO, Jane Ariele Xavier de Macedo; NOVAK, Liliane de Araujo; PEREIRA, Raphael de Oliveira. Marketing Digital / Aline Moura; Lilian Jenifer Machado Missão. São Paulo: 2012. Bibliografia. 1. Marketing. 2. Redes Sociais. 3. Marketing Digital. 4. Internet. ANDRÉ LUIZ MIRASOL DE AQUINO JANE ARIELE XAVIER DE MACEDO LILIANE DE ARAUJO NOVAK MARCIANE LUCIA AZOLINI RAPHAEL DE OLIVEIRA PEREIRA MARKETING DIGITAL Trabalho de conclusão de curso para obtenção do…

Processos ENACO.............................................................p.06 Figura 3 – Macrofluxo dos Processos............... .................................................p.07 Figura 4 - Construção do Hospital Regional do Marajó –Breves/PA...................p.16 Figura 4 – Ponte Mista de Concreto e Aço sobre o Rio Parauapebas................p.16 Figura 5 – Conjunto Residencial Antonio Vinagre...............................................p.17

............................................. 7 3- RECURSOS ORÇAMENTÁRIOS..........................................................................8 3.1. DISPONÍVEIS POR ÓRGÃO/ENTIDADE............................................................8 4. ORIENTAÇÃO ESTRATÉGICA AO PREFEITO (ADMINISTRADOR) ..................9 4.1 DEFINIÇÃO DOS MACRO OBJETIVOS DA DAMINISTRAÇAO REGIONAL ....8 5. CONSIDERAÇÕES FINAIS ..................................................................................10