Capitulo 4 Sobral E Peci

____________________________ 22 4. RESULTADOS ____________________________________________ 24 5. CONCLUSÃO _____________________________________________ 34 REVISÃO BIBLIOGRÁFICA ___________________________________ 36 6 1. INTRODUÇÃO Em um mercado cada vez mais competitivo e globalizado, o sucesso ou fracasso das empresas está sujeito a qualidade de sua gestão. São os administradores que instituem metas e objetivos com intuito de guiar a organização de forma a atingi-los…

C07IEE-6 Keith Evellyn Gomes Carvalho - R.A - B2466H-4 Lucas Barroso dos Santos Carvalho - R.A - B77464-9 Renata Brígida F. Nascimento – R.A - B172DG-4 Rhaiane Silva de Lima Araujo – R.A - C17287-1 SÃO PAULO 2015 Carla Aiello Gazoni – R.A - C3733E-3 Igor de Almeida dos Santos Ferreira - R.A - C07IEE-6 Keith Evellyn Gomes Carvalho - R.A - B2466H-4 Lucas Barroso dos Santos Carvalho - R.A - B77464-9 Renata Brígida F. Nascimento – R.A - B172DG-4 Rhaiane Silva de Lima Araujo – R.A…

............................2 2.1- APRESENTAÇÃO. ...........................................................................................2 3. DESENVOLVIMENTO/ PLANEJAMENTO............................................................ 4 3.1- OBJETIVOS. .....................................................................................................5 3.2- METODOLOGIA / ORGANIZAÇÃO........................................................... 5…

............................................................................ 3 Capítulo 1 – Histórico e apresentação da empresa.................................................. 4 1.1 – Histórico e atividades ....................................................................................... 4 1.2 - Descrição do serviço ........................................................................................ 4 1.3 – Brinquedoca .............................................................

guantes, ropa, partes y así sucesivamente. • El mayor minorista en Campinas LISTA DE ILUSTRAÇÕES Figura 1: Loja Moto Snob de Americana - Matriz (Fachada da Empresa) 14 Figura 2: Estrutura Organizacional 20 Figura 3: Layout da Empresa 22 Figura 4: Gráfico de Venda de Motos a partir do ano de 2000 no Brasil 24 Figura 5: Gráfico de bens de maior importância em relação ao % do faturamento total 26 Figura 6: Fluxograma de Vendas 29 Figura 7: Etapas em Controle de Processos 32…

sua relação com a posição na hierarquia................. |23 | |Ilustração 3: Taxa de sobrevivência no Brasil (2000 – 2005).............................................. |32 | |Ilustração 4: Taxa de mortalidade no Brasil (2000-2005)................................................... |32 | |Ilustração 5: Partes interessadas de um plano de negócios..................................................

............................2 2.1- APRESENTAÇÃO. ...........................................................................................2 3. DESENVOLVIMENTO/ PLANEJAMENTO............................................................ 4 3.1- OBJETIVOS. .....................................................................................................5 3.2- METODOLOGIA / ORGANIZAÇÃO........................................................... 5…

controlar tem o objetivo de se tornar auto-sustentável, gerando satisfação aos seus clientes, colaboradores e o sucesso dentro do mercado, garantindo excedentes e lucros aos acionistas ou proprietários. Uma definição mais complexa é dada por SOBRAL, Felipe; PECI, Alketa (pag. 05): “Administração é um processo que consiste na coordenação do trabalho dos membros da organização e na alocação dos recursos organizacionais para alcançar os objetivos estabelecidos de uma forma eficaz e…

ideário de John Dewey e Kurt Lewin. Para Oliveira (2007), os pensadores do enfoque comportamental perceberam que os indivíduos representam “o foco principal do conhecimento, da informação, decisão, ação e avaliação de todas as atividades da empresa” (p. 4). Essa abordagem passou a ser pensada a partir das experiências realizadas em Hawthorne. Nas experiências, Elton Mayo descobriu a importância dos fatores psicológicos e sua relação com o ambiente físico e cultural nas organizações.…

valores que vem sendo perdidos no decorrer dos anos, ou mesmo, pouco difundidos. SUMÁRIO Introdução...................................................................................................................6 Capítulo I 1 - Fundamentação Teórica.........................................................................................7 1.1 –…