Capitulo 2 Teoria Geral Da Administracao Motta

................................................. 5 1. LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO.................................................................. 9 1.1 Problematização: origem histórica.......................................................... 9 2. DEFINIÇÃO E CONCEITOS DE LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO.............. 17 2.1 Conceitos de liderança.......................................................................... 17 2.2 Papel do líder..........................................................

— Paris, 15 de novembro de 1917) foi um sociólogo, psicólogo social efilósofo francês. Formalmente criou a disciplina acadêmica e, com Karl Marx e Max Weber, é comumente citado como o principal arquiteto da ciência social moderna e pai da sociologia.[1] [2] Muito de seu trabalho estava preocupado com a forma como as sociedades poderiam manter sua integridade e coerência namodernidade, uma era em que tradicionais laços sociais e religiosos não são mais assumidos e em que novas…

SUMÁRIO CAPÍTULO 1 INTRODUÇÃO............................................................................1 1.1 Tema .......................................................................................................1 1.2 Problema.................................................................................................1 1.3 Justificativa ............................................................................................2 …

segundo o sexo Tabela 2 - Distribuição dos sujeitos da pesquisa segundo a idade Tabela 3 - Disposição dos sujeitos da pesquisa segundo formação escolar Tabela 4 - Disposição dos sujeitos da pesquisa segundo tempo de atuação na empresa Tabela 5 - Disposição dos sujeitos da pesquisa segundo salário Tabela 6 - Valorização do trabalho pelo superior hierárquico Tabela 7 - Convivência com o grupo informal Tabela 8 - Existência de preocupação da empresa com confraternizações em geral…

gerir por confiança o sistema secretarial. Justifica-se, assim, um estudo que visa promover uma discussão teórica sobre a gestão por confiança no sistema secretarial. Nesse sentido o objetivo geral foi analisar a atuação do profissional do Secretariado Executivo como gestor do sistema secretarial respaldado na Teoria da Gestão por Confiança. Considerando-se essa forma de gestão como sendo uma nova tendência no sistema secretarial, nossos objetivos específicos foram: analisar os fatores…

PREFEITURA MUNICIPAL DE GURUPI FUNDAÇÃO UNIRG FACULDADE UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO UM ESTUDO DA TEORIA DA BUROCRACIA COMO FIO CONDUTOR NA IMPLANTAÇÃO DO GOVERNO ELETRÔNICO Acadêmica: Noadia de Oliveira Professor Orientador: Adm. Américo Ricardo Moreira de Almeida, Dr. Área de Concentração: Administração Geral Gurupi, outubro 2006 RESUMO Com as novas tecnologias encontra-se um tema muito discutido ultimamente, o governo eletrônico…

São Paulo, em uma típica família da classe média paulistana, era o mais novo de três filhos, sendo seus pais Mariano Motta e Maria do Carmo Prestes Motta. Cursou o ensino básico, ginasial e científico, em escola de jesuítas, formando-se administrador de empresas pela Fundação Getúlio Vargas em 1967. Ao cursar mestrado fica explicito seu interesse nas ciências sociais e teoria sociológica das organizações, assunto o qual se dedica a estudar durante sua vida acadêmica, visto que sua…

Calbino • Thiago Duarte Pimentel Importação de Técnicas de Recursos Humanos: problema ou solução? Alexandre Santos1 Rafael Diogo Pereira2 Daniel Calbino3 Thiago Duarte Pimentel4 Resumo Partindo da premissa que a literatura brasileira de uma forma geral, mas principalmente na área de Recursos Humanos, é baseada em autores estrangeiros, o objetivo deste ensaio teórico é incitar uma reflexão sobre a eficiência da utilização de técnicas importadas de gestão de pessoas no Brasil. As…

UNIVERSIDADE CATÓLICA DE MINAS GERAIS Graduação em Administração TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO Abordagem Clássica, Humanística, e Estruturalista da Administração Ferdinando Marcus Fiche Belo Horizonte 2008 2 FERDINANDO MARCUS FICHE Abordagem Clássica, Humanística, e Estruturalista da Administração Trabalho complementar a disciplina de Teoria Geral da Administração I, do curso de graduação em administração, da Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais.…

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO - UNINOVE A INFLUÊNCIA DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS NAS ORGANIZAÇÕES TATIANE ACCACIO SÃO PAULO 2009 TATIANE ACCACIO A INFLUÊNCIA DAS TEORIAS ADMINISTRATIVAS NAS ORGANIZAÇÕES Monografia de TCC apresentada como exigência para obtenção do título de MBA em Estratégia Empresarial, a Universidade Nove de Julho – Uninove, sob orientação da Profa Dra. Celina Martins Ramalho. SÃO PAULO 2009 SUMÁRIO Dedicatória ......